In één oogopslag
- Taken: Ondersteun praktijkmanagers en verbeter de bedrijfsvoering in de eerstelijnszorg.
- Bedrijf: Rijn en Duin en Caliber Werkt, voor een betere zorg in Zuid-Holland Noord.
- Voordelen: Flexibele werktijden, laptop, telefoonregeling en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Uitdagende rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen in een innovatief team.
- Kwalificaties: Hbo-diploma met managementopleiding en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Locatie: Rijn en Duin, Leiderdorp
Aantal uren: 12 – 38 uur per week
Startdatum: 1 januari 2026
Over Rijn en Duin
Rijn en Duin staat voor de versterking van de eerstelijnszorg in Zuid-Holland Noord. Als regio-organisatie ondersteunen wij 20 wijksamenwerkingsverbanden en de daarbij aangesloten zorgverleners zoals huisartsen, apothekers, fysiotherapeuten en diëtisten bij onderlinge samenwerking en de uitvoering van zorgtaken. Zo draagt Rijn en Duin bij aan gezondheidswinst, het werkplezier van zorgverleners, verlaging van de werkdruk en de beheersing van zorgkosten. We werken daarbij intensief samen met onder meer gemeenten, zorgverzekeraars, welzijnsorganisaties en regionale partners in de zorg.
Over Caliber Werkt
Caliber Werkt is de serviceorganisatie van Rijn en Duin. Deze organisatie ondersteunt individuele praktijkhouders bij hun niet zorggerichte taken en is uitvoerder van diverse projecten.
Dit ga je doen
Voor in totaal 38 uur ga je werken in een van de drie deelregio’s: Duin- en Bollenstreek, Leiden e.o. of het Groene Hart. Samen met je collega’s vorm je een flexibel team. Je helpt en ondersteunt praktijkmanagers bij de bedrijfsvoering van hun praktijk, adviseert over procesoptimalisatie en implementeert innovaties en verbeterplannen. Ook organiseer je bijeenkomsten voor kennisdeling en onderhoud je contact met Rijn en Duin, wijkmanagers en de wijksamenwerkingsverbanden.
Als coördinerend Praktijkmanager C heb je de volgende taken:
- Ondersteunen van praktijkmanagers bij niet-zorginhoudelijke taken zoals personeelsbeleid, financiële administratie en beheer van middelen.
- Stimuleren van een efficiënte bedrijfsvoering met betrekking tot planning, organisatie en aansturing van medewerkers.
- Opstellen en implementeren van beleid op basis van landelijke en regionale ontwikkelingen die impact hebben op de bedrijfsvoering van de huisartspraktijk.
- Bewaken van kwaliteit, doelstellingen en budget in overleg met de praktijkmanagers.
- Opzetten van een kwaliteitssysteem.
- Ondersteunen van de praktijkhouder en praktijkmanager bij (nieuw-)bouwtrajecten, in samenwerking met de huisvestingsadviseur van Caliber Werkt.
- Stimuleren en faciliteren van samenwerking tussen praktijken in de (sub)regio en wijk.
Dit ben jij
- Passend Hbo-diploma aangevuld met een post-hbo opleiding op managementniveau zoals gezondheidswetenschappen, beleid & management in de zorg of bedrijfskunde.
- Ingeschreven in het Nederlands kwaliteitsregister Praktijkmanagement.
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de huisartsenzorg of eerstelijnszorg.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van verbeter- of implementatietrajecten.
- In het bezit van een rijbewijs en een vervoersmiddel.
Dit bieden wij
- Dienstverband voor maximaal 38 uur per week.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao Huisartsenzorg, schaal 9.
- Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensioenregeling bij PFZW.
- Ruim aantal verlofuren: 152 wettelijke, 38 bovenwettelijke en 20 PLB-uren (op basis van 38 uur).
- Laptop, telefoonregeling en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Reiskosten-, thuiswerk- en dienstreizenvergoeding.
- Flexibele werktijden en ruimte voor eigen invulling daarvan.
- Uitdagende functie in een klein team, in een informele werkomgeving met korte lijnen.
- Werken bij een vooruitstrevende organisatie die hard meewerkt aan de transformatie van de zorg.
Coördinerend Praktijkmanager(s) C bij Rijn en Duin en Caliber Werkt werkgever: Onmisbaar in de praktijk
Huisartsenspoedpost De Limes is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van de huisartsenzorg in de regio. Met een focus op samenwerking, kwaliteit en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle zorg en het onderhouden van belangrijke verbindingen met ketenpartners, wat zorgt voor een dynamische en impactvolle functie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Onmisbaar in de praktijk
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Praktijkmanager(s) C bij Rijn en Duin en Caliber Werkt kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Onmisbaar in de praktijk.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Onmisbaar in de praktijk. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Onmisbaar in de praktijk.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Onmisbaar in de praktijk, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Praktijkmanager(s) C bij Rijn en Duin en Caliber Werkt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Onmisbaar in de praktijk.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Onmisbaar in de praktijk aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Onmisbaar in de praktijk. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Onmisbaar in de praktijk
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Onmisbaar in de praktijk. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Onmisbaar in de praktijk zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
