Financieel Administratie Lead - End-to-End Procesverbetering in Amsterdam

Financieel Administratie Lead - End-to-End Procesverbetering in Amsterdam

Amsterdam Full Time 48600 - 59400 € / jaar (geschat) Op locatie
O

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van 19 medewerkers en verbeter financiële processen.
  • Bedrijf: Antoni van Leeuwenhoek, een toonaangevend instituut in de gezondheidszorg.
  • Voordelen: Professionele ontwikkeling, samenwerking met diverse teams en impactvolle projecten.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor groei en innovatie.
  • Waarom deze baan: Combineer financiële expertise met leiderschap en maak een verschil in de organisatie.
  • Kwalificaties: Ervaring in accounting en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.

Antoni van Leeuwenhoek is op zoek naar een Manager Financiële Administratie die sterk is in accounting en verslaglegging en die 19 medewerkers aanstuurt binnen IFC.

Je rapporteert aan de directeur IFC en leidt de afdeling naar verdere professionalisering.

Je combineert inhoudelijke financiële expertise met leiderschap en organisatorische ontwikkeling, gericht op end-to-end processen, digitalisering en samenwerking met HR, Inkoop en Business Control.

#J-18808-Ljbffr

Financieel Administratie Lead - End-to-End Procesverbetering in Amsterdam werkgever: OnlyBlue

Quintes Verzekeren en Risicobeheer is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en thuiswerkopties biedt, waardoor je werk-privébalans optimaal blijft. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een ondersteunende en samenwerkende werkomgeving. Onze cultuur bevordert open communicatie en samenwerking, wat bijdraagt aan een stimulerende en motiverende sfeer voor al onze medewerkers.

O

Contactgegevens:

Recruitmentteam van OnlyBlue

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Administratie Lead - End-to-End Procesverbetering in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij OnlyBlue.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar OnlyBlue.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor OnlyBlue.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Administratie Lead - End-to-End Procesverbetering in Amsterdam te schitteren

Financiële Expertise
Leiderschap
Organisatorische Ontwikkeling
End-to-End Procesverbetering
Digitalisering
Samenwerking met HR
Samenwerking met Inkoop

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij OnlyBlue te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij OnlyBlue waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij OnlyBlue.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij OnlyBlue. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OnlyBlue

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.