Strategisch Accountancy Lead – Flexibele Uren, MKB in Weesp

Strategisch Accountancy Lead – Flexibele Uren, MKB in Weesp

Weesp Full Time 45299 - 55365 € / jaar (geschat) Op locatie
O

In één oogopslag

  • Taken: Begeleid ondernemers in de midmarkt bij financiële en administratieve vraagstukken.
  • Bedrijf: OneLane, een dynamisch bedrijf dat zich richt op MKB-ondersteuning.
  • Voordelen: Flexibele uren, ruimte voor groei en ontwikkeling, en een collegiale werksfeer.
  • Overige informatie: Zelfstandig werken met ruimte voor creativiteit en samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak impact door ondernemers te helpen met hun financiële uitdagingen.
  • Kwalificaties: Ervaring in mkb-samenstelpraktijk en ambitie om accountant te worden.

Het verwachte salaris ligt tussen 45299 - 55365 € per jaar.

One Lane zoekt een Lead Consultant Accountancy die ondernemers op de NL-midmarkt begeleidt bij financiële en administratieve vraagstukken.

Je koppelt cijfers aan de bedrijfsvoering en onderhoudt zelfstandig contact met klanten.

Je onderzoekt mogelijkheden voor aanvullend advies en betrekt tijdig de juiste vakgenoten.

Je hebt ervaring in een mkb-samenstelpraktijk, volgt de opleiding tot accountant of hebt de ambitie dit te doen en werkt nauwkeurig aan de kwaliteit van klantdossiers.

#J-18808-Ljbffr

Strategisch Accountancy Lead – Flexibele Uren, MKB in Weesp werkgever: OneLane

OneLane is een uitstekende werkgever die een collegiale en ondersteunende werksfeer biedt, waar je snel verantwoordelijkheid krijgt binnen diverse fiscale dossiers. Met flexibele werktijden, een premievrije pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière in de fiscale sector. Bovendien werk je samen met ervaren vakmensen die hun kennis delen en je helpen om ondernemers zowel nationaal als internationaal verder te helpen.

O

Contactgegevens:

Recruitmentteam van OneLane

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategisch Accountancy Lead – Flexibele Uren, MKB in Weesp kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij OneLane.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar OneLane.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor OneLane.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Accountancy Lead – Flexibele Uren, MKB in Weesp te schitteren

Financiële Analyse
Administratieve Vaardigheden
Klantcontact
Adviesvaardigheden
Samenwerken met Vakgenoten
Ervaring in MKB-samenstelpraktijk
Nauwkeurigheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij OneLane te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij OneLane waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij OneLane.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij OneLane. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OneLane

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.