Klanten verwachten een adviseur die meedenkt, ontwikkelingen signaleert en complexe vraagstukken vertaalt naar oplossingen. Precies daar maak jij het verschil.
Bij OneLane combineer je de slagkracht van een grote organisatie met de betrokkenheid van een lokaal kantoor. Je werkt samen met accountants, fiscalisten, HR-specialisten en juristen die elkaar kennen, versterken en snel weten te vinden. Daardoor kun jij klanten altijd verder helpen, hoe complex hun vraag ook is.
Dit ga je doen Als Professional Payroll ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportefeuille. Je zorgt ervoor dat salarisadministraties foutloos verlopen, maar kijkt vooral verder dan de verwerking alleen.
Je adviseert ondernemers over loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsvoorwaarden en wijzigingen in wet- en regelgeving. Je signaleert kansen om processen slimmer in te richten en ondersteunt klanten bij vraagstukken die raken aan personeel, organisatie en groei.
Personeelszaken zijn namelijk nooit alleen administratie. Salarissen moeten kloppen en op tijd worden uitbetaald. Dat is de basis. Maar vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, compliance, groeiende organisaties, HR-processen en internationaal talent vragen om meer. Om advies. Om overzicht. Om een partner die verder kijkt.
Samen met collega's uit verschillende disciplines bouw je aan oplossingen die écht passen bij de klant van vandaag én de organisatie van morgen.
Jij:
Verzorgt en controleert salarisadministraties voor mkb-klanten;
Adviseert over salarissen, sociale verzekeringen, loonheffingen en arbeidsvoorwaarden;
Signaleert risico's, kansen en optimalisaties binnen personeels- en salarisprocessen;
Begeleidt complexe salarisvraagstukken en wetswijzigingen;
Onderhoudt contact met klanten, pensioenfondsen, arbodiensten en de Belastingdienst;
Werkt actief samen met accountants, fiscalisten, HR-adviseurs en juristen;
Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Binnen regio West werken we vanuit Purmerend en Schiphol-Rijk met een betrokken team van payrollprofessionals. Dankzij onze brede klantenportefeuille en ervaring met tientallen cao’s beschikken we over een sterke kennisbasis en komen uiteenlopende payrollvraagstukken samen.
Daarnaast hebben we expertise op het gebied van accountancy, assurance, fiscaal, juridisch en HR onder één dak. Zo combineren we de kennis en mogelijkheden van een grotere organisatie met de korte lijnen, persoonlijke aandacht en ondernemende cultuur van een lokaal kantoor.
Dit bieden wij
Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
Een premievrije pensioenregeling;
Een laptop en moderne werkmiddelen;
Een leasefietsregeling en vergoedingen voor sport, internet en telefoon;
Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé;
Opleidingen, trainingen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
Een betrokken team waarin collega’s elkaar helpen en vakinhoudelijk uitdagen.
Dit ben jij Je hebt plezier in salarisadministratie, maar vindt het minstens zo interessant om klanten te adviseren en met ze mee te denken. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Hbo werk- en denkniveau;
PDL en/of VPS, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
Ervaring als Salarisadviseur, Payroll Specialist of Salarisadministrateur binnen accountancy of consultancy;
Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom loonadministratie en arbeidsvoorwaarden;
Affiniteit met automatisering en bij voorkeur ervaring met Nmbrs;
Een proactieve en klantgerichte instelling;
De ambitie om niet alleen uit te voeren, maar ook te adviseren.
Wie zijn wij? OneLane is ontstaan uit verschillende labels, elk met een eigen geschiedenis en expertise. Inmiddels werken we samen als één organisatie. Daardoor brengen we kennis uit verschillende vakgebieden samen en helpen we ondernemers in de middenmarkt verder, ook wanneer zij internationaal actief zijn.
Bij OneLane werk je met vakmensen die hun kennis delen en met je meedenken. Samen met collega’s met verschillende expertises draag je bij aan werk dat ondernemers vooruithelpt, in Nederland en daarbuiten. Zo ontwikkel je je verder in je vak en zie je hoe jouw kennis in de praktijk verschil maakt.
Goed om te weten:
Je komt te werken op een voormalig JAN©-kantoor. Door de samenvoeging gaan we vanaf 1 oktober verder onder een nieuwe naam, maar voor jouw arbeidsvoorwaarden verandert dit niet: voor deze functie gelden de arbeidsvoorwaarden van JAN©.
#J-18808-Ljbffr
Professional Payroll werkgever: OneLane
OneLane is een uitstekende werkgever die een collegiale en ondersteunende werksfeer biedt, waar je snel verantwoordelijkheid krijgt binnen diverse fiscale dossiers. Met flexibele werktijden, een premievrije pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière in de fiscale sector. Bovendien werk je samen met ervaren vakmensen die hun kennis delen en je helpen om ondernemers zowel nationaal als internationaal verder te helpen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Professional Payroll kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij OneLane die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij OneLane kan solliciteren voor de functie van Professional Payroll! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat OneLane drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OneLane
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij OneLane.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe OneLane medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
