In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over salarisadministratie en optimaliseer processen voor groei.
- Bedrijf: OneLane, een betrokken organisatie met diverse expertise onder één dak.
- Voordelen: Goed salaris, premievrije pensioenregeling, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door ondernemers te helpen met complexe salarisvraagstukken en wetgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in salarisadministratie en klantgerichte instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Klanten verwachten een adviseur die meedenkt, ontwikkelingen signaleert en complexe vraagstukken vertaalt naar oplossingen. Precies daar maak jij het verschil. Bij OneLane combineer je de slagkracht van een grote organisatie met de betrokkenheid van een lokaal kantoor. Je werkt samen met accountants, fiscalisten, HR-specialisten en juristen die elkaar kennen, versterken en snel weten te vinden. Daardoor kun jij klanten altijd verder helpen, hoe complex hun vraag ook is.
Als Professional Payroll ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportefeuille. Je zorgt ervoor dat salarisadministraties foutloos verlopen, maar kijkt vooral verder dan de verwerking alleen. Je adviseert ondernemers over loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsvoorwaarden en wijzigingen in wet- en regelgeving. Je signaleert kansen om processen slimmer in te richten en ondersteunt klanten bij vraagstukken die raken aan personeel, organisatie en groei.
Personeelszaken zijn namelijk nooit alleen administratie. Salarissen moeten kloppen en op tijd worden uitbetaald. Dat is de basis. Maar vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, compliance, groeiende organisaties, HR-processen en internationaal talent vragen om meer. Om advies. Om overzicht. Om een partner die verder kijkt. Samen met collega's uit verschillende disciplines bouw je aan oplossingen die écht passen bij de klant van vandaag én de organisatie van morgen.
Jij:
- Verzorgt en controleert salarisadministraties voor mkb-klanten;
- Adviseert over salarissen, sociale verzekeringen, loonheffingen en arbeidsvoorwaarden;
- Signaleert risico's, kansen en optimalisaties binnen personeels- en salarisprocessen;
- Begeleidt complexe salarisvraagstukken en wetswijzigingen;
- Onderhoudt contact met klanten, pensioenfondsen, arbodiensten en de Belastingdienst;
- Werkt actief samen met accountants, fiscalisten, HR-adviseurs en juristen;
- Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Binnen regio West werken we vanuit Purmerend en Schiphol-Rijk met een betrokken team van payrollprofessionals. Dankzij onze brede klantenportefeuille en ervaring met tientallen cao’s beschikken we over een sterke kennisbasis en komen uiteenlopende payrollvraagstukken samen. Daarnaast hebben we expertise op het gebied van accountancy, assurance, fiscaal, juridisch en HR onder één dak. Zo combineren we de kennis en mogelijkheden van een grotere organisatie met de korte lijnen, persoonlijke aandacht en ondernemende cultuur van een lokaal kantoor.
Dit bieden wij:
- Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Een laptop en moderne werkmiddelen;
- Een leasefietsregeling en vergoedingen voor sport, internet en telefoon;
- Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé;
- Opleidingen, trainingen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
- Een betrokken team waarin collega’s elkaar helpen en vakinhoudelijk uitdagen.
Dit ben jij:
Je hebt plezier in salarisadministratie, maar vindt het minstens zo interessant om klanten te adviseren en met ze mee te denken. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Hbo werk- en denkniveau;
- PDL en/of VPS, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
- Ervaring als Salarisadviseur, Payroll Specialist of Salarisadministrateur binnen accountancy of consultancy;
- Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom loonadministratie en arbeidsvoorwaarden;
- Affiniteit met automatisering en bij voorkeur ervaring met Nmbrs;
- Een proactieve en klantgerichte instelling;
- De ambitie om niet alleen uit te voeren, maar ook te adviseren.
Wie zijn wij?
OneLane is ontstaan uit verschillende labels, elk met een eigen geschiedenis en expertise. Inmiddels werken we samen als één organisatie. Daardoor brengen we kennis uit verschillende vakgebieden samen en helpen we ondernemers in de middenmarkt verder, ook wanneer zij internationaal actief zijn. Bij OneLane werk je met vakmensen die hun kennis delen en met je meedenken. Samen met collega’s met verschillende expertises draag je bij aan werk dat ondernemers vooruithelpt, in Nederland en daarbuiten. Zo ontwikkel je je verder in je vak en zie je hoe jouw kennis in de praktijk verschil maakt.
Goed om te weten:
Je komt te werken op een voormalig JAN©-kantoor. Door de samenvoeging gaan we vanaf 1 oktober verder onder een nieuwe naam, maar voor jouw arbeidsvoorwaarden verandert dit niet: voor deze functie gelden de arbeidsvoorwaarden van JAN©.
Professional Payroll in Purmerend werkgever: OneLane Business Consultancy & Services
OneLane Business Consultancy & Services biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om samen te werken met ervaren professionals in diverse vakgebieden. De organisatie hecht waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf. Medewerkers profiteren van een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van OneLane Business Consultancy & Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Professional Payroll in Purmerend kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij OneLane Business Consultancy & Services.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar OneLane Business Consultancy & Services.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor OneLane Business Consultancy & Services.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Professional Payroll in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij OneLane Business Consultancy & Services te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij OneLane Business Consultancy & Services waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij OneLane Business Consultancy & Services.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij OneLane Business Consultancy & Services. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OneLane Business Consultancy & Services
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
