In één oogopslag
- Taken: Word de spin in het HR-web en ondersteun medewerkers en managers.
- Bedrijf: One Flora Group, een toonaangevende sierteeltgroep met een wereldwijd netwerk.
- Voordelen: Goed salaris, ruimte voor persoonlijke groei en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Geniet van vitaliteitsvoordelen en gezellige teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol binnen een betrokken HR-team.
- Kwalificaties: Opleiding in HRM of vergelijkbaar en bij voorkeur enige HR-ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij iemand die energie krijgt van mensen, snel kan schakelen en ervoor zorgt dat alles achter de schermen gewoon goed geregeld is? Vind je HR interessant, maar wil je niet de hele dag alleen maar vinkjes zetten en administratie wegwerken? Dan is dit de baan voor jou!
Wij zoeken een HR Officer die ons HR-team komt versterken. One Flora Group in Rijnsburg is één van de grootste sierteeltgroepen ter wereld. Ons wereldwijde netwerk van kwekers en klanten levert jaarlijks meer dan 1,4 miljard bloemen en 26 miljoen planten. Samen met onze verschillende bedrijven, medewerkers, kwekers, klanten en partners realiseren wij duurzame groei in de wereld van bloemen en planten. Daarbij investeren we ook graag in jouw duurzame groei! One Flora Group biedt volop mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Jouw taken als HR-Officer
- In-, door- en uitstroom – van contract tot afscheid
- HR-administratie – zorgen dat alles klopt en goed geregeld is
- Eerste lijnsvragen – medewerkers en managers kunnen bij jou terecht
- Salarisadministratie – je verwerkt en controleert mutaties
- Recruitment – ondersteunen bij vacatures, gesprekken en onboarding
- HR-projecten – meedenken over hoe we HR steeds slimmer en beter kunnen maken
Wij bieden jou
- Ruimte om te groeien, mee te denken en jezelf te ontwikkelen
- Een goed salaris passend bij jouw ervaring
- Ruimte persoonlijke groei en ontwikkeling
- Een gezellig en betrokken HR-team
- Veel ruimte voor eigen initiatief
- Een afwisselende functie waarin je écht impact kunt maken
- Vitaliteitsvoordelen zoals; vers fruit op kantoor en de mogelijkheid om gebruik te maken van Lease a Bike
- Leuke activiteiten zoals; een zomer BBQ, Padeltoernooi, vrijdagmiddaglunch, teamuitjes en gezellige borrels
Wat vragen we van jou?
- Een opleiding richting HRM, personeelsmanagement of vergelijkbaar
- Bij voorkeur al enige HR-ervaring
- Je bent nauwkeurig, maar verliest de mens achter de administratie niet uit het oog
- Je bent communicatief sterk en niet bang om vragen te stellen
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden
- Houdt van een beetje tempo en dynamiek
- Denkt in oplossingen in plaats van problemen
HR-Officer in Rijnsburg werkgever: One Flora Group
L&M Rijnsburg biedt een stimulerende werkomgeving binnen de sierteeltsector, waar kwaliteit en duurzaamheid centraal staan. Medewerkers profiteren van een collegiale sfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een sterke focus op teamwork. Gelegen in het hart van de bloemenindustrie, biedt deze rol niet alleen een kans om je passie voor bloemen te combineren met je expertise, maar ook de mogelijkheid om bij te dragen aan een duurzame toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-Officer in Rijnsburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij One Flora Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij One Flora Group kan solliciteren voor de functie van HR-Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-Officer in Rijnsburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat One Flora Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij One Flora Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij One Flora Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe One Flora Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
