In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de ontwikkeling van mensen en organisaties op tactisch en strategisch niveau.
- Bedrijf: Martinuscollege, een school waar diversiteit en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een positieve werkomgeving.
- Overige informatie: Een gezellige school met veel extra activiteiten en toekomstgerichte visie.
- Waarom deze baan: Maak echt impact en help teams en individuen te groeien.
- Kwalificaties: Ervaring in Mens & Organisatie of ambitie om door te groeien als adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Bouw jij mee aan de ontwikkeling van mensen én organisatie? Wij zoeken een Adviseur Mens en Organisatie voor 24 – 32 uur (0,6 – 0,8 fte). Ben jij een adviseur die graag impact maakt op mens, team en organisatie? Heb je al ruime ervaring binnen Mens & Organisatie óf ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan als adviseur en wil je je verder ontwikkelen op tactisch en strategisch niveau? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou bij het Martinuscollege.
Samenwerken zit in het DNA van onze medewerkers. We geloven dat iedereen vanuit zijn of haar eigen kwaliteiten waarde toevoegt. Door kennis, ervaring en verschillende perspectieven samen te brengen, worden we iedere dag een beetje beter.
Wij zoeken iemand die…
- Een natuurlijke verbinder is. Je zoekt actief de samenwerking met verschillende disciplines en niveaus en weet uiteenlopende belangen en perspectieven samen te brengen.
- Organisatiesensitief is. Je hebt oog voor de formele én informele dynamiek binnen een organisatie. Je voelt aan wat er speelt, herkent gevoeligheden en weet wanneer je moet doorpakken, afstemmen of juist ruimte moet geven.
- Resultaatgericht is. Je houdt focus op het doel, bewaakt de voortgang en zorgt dat resultaten niet alleen worden opgeleverd, maar ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.
- Verandering weet te organiseren. Als projectleider of opdrachtnemer weet je doelen, aanpak, rollen, risico’s en resultaten helder te maken. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.
- Nieuwsgierig en ontwikkelingsgericht is. Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied, zoekt actief naar verbetering en vernieuwing en draagt bij aan een lerende, professionele en toekomstgerichte organisatie.
Wat breng je mee? Relevante kennis en ervaring is belangrijk, maar voor ons zijn leergierigheid, reflectievermogen en ontwikkelpotentieel minstens zo waardevol. Je hebt kennis van beleidsprocessen en inzicht in de organisatie, de werkwijze en de besluitvormingscircuits. Daarnaast kun je zelfstandig beleid ontwikkelen, analyses maken en deze vertalen naar heldere adviezen en rapportages. Je bent communicatief sterk en weet complexe onderwerpen begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je werkt zelfstandig en zoekt tegelijkertijd nadrukkelijk de samenwerking. En bovenal ben je iemand die niet alleen ziet wat er beter kan, maar ook weet hoe je mensen daarin meeneemt en verandering daadwerkelijk realiseert.
Arbeidsvoorwaarden: Bij het Martinuscollege krijg je de kans om écht verschil te maken in een school waar diversiteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier is ruimte om jezelf te zijn, je kwaliteiten en talenten te benutten en te investeren in de groei van leerlingen én collega’s. Heb je al ruime ervaring als adviseur? Dan benutten we graag jouw expertise bij complexe organisatievraagstukken. Sta je nog aan het begin van je loopbaan als adviseur, maar heb je al een stevige basis en de ambitie om door te groeien? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Uiteraard volgen we voor de arbeidsvoorwaarden de CAO VO. Je wordt – afhankelijk van kennis en ervaring – ingeschaald in schaal 10 of 11.
Een gezellige schooltijd, goede resultaten en maatwerk. Niet alleen voor leerlingen, maar ook voor onze medewerkers zijn dit speerpunten op het Martinuscollege. Kom jij werken op de leukste en mooiste school in West-Friesland? Het Martinuscollege in Grootebroek biedt leerlingen vmbo-mavo-havo-atheneum en gymnasium in een ruim en modern schoolgebouw. Wij hebben een positieve en open houding tegenover leerlingen en medewerkers en zijn betrokken bij elkaar. Wij zijn goed in het opleiden en begeleiden, bieden veel extra activiteiten en zijn toekomstgericht. Ons onderwijs wordt ondersteund door diverse afdelingen zoals onder andere de afdelingen leerlingzaken en systeembeheer en een roosterbureau.
Adviseur Mens en Organisatie werkgever: Onderwijsregio Hollands Noorden
Atlas College is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke focus heeft op privacy en data governance. Met een collegiale werksfeer en de mogelijkheid om zelfstandig te werken, biedt deze rol een unieke kans om impact te maken binnen het onderwijs in Hoorn. Daarnaast stimuleert Atlas College groei en biedt het aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Onderwijsregio Hollands Noorden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Mens en Organisatie kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Onderwijsregio Hollands Noorden die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Onderwijsregio Hollands Noorden. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Onderwijsregio Hollands Noorden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Mens en Organisatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Onderwijsregio Hollands Noorden moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Onderwijsregio Hollands Noorden.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Onderwijsregio Hollands Noorden
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Onderwijsregio Hollands Noorden
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Onderwijsregio Hollands Noorden. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
