Manager Advies in Zoetermeer

Wil jij blijvend impact maken op het onderwijs én bouwen aan een sterke, toekomstgerichte afdeling Advies? Wij zijn op zoek naar een ondernemende, standvastige en mensgerichte Manager Advies die kansen ziet, stuurt op resultaten en mensen weet mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Herken je jezelf hierin lees dan gauw verder.

Wat ga je doen als Manager Advies bij 1801 jeugd & onderwijsadvies?

• Als Manager Advies geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de gedreven afdeling Advies (ca 40 fte).
• Je versterkt de slagkracht en marktpositie van dit organisatieonderdeel en stuurt actief op omzet, declarabiliteit, capaciteit en werkvoorraad.
• Je weet cijfers te vertalen naar concrete acties en combineert daarbij bedrijfsmatige scherpte met mensgericht leiderschap.
• Je maakt deel uit van het Management Team van 1801 en draagt vanuit jouw verantwoordelijkheid voor Advies bij aan de koers en ontwikkeling van de organisatie.
• Je vertaalt de strategische koers naar concrete doelen en resultaten voor Advies en stuurt actief op de realisatie daarvan.
• Je signaleert kansen in de markt en weet deze samen met Marketing en Sales en de teams te vertalen naar concrete mogelijkheden voor dienstverlening en omzet.
• Je geeft leiding aan de vier teamleiders van Advies, die ieder verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van hun team.
• Je inspireert en versterkt hen in hun leiderschapsrol, geeft richting en stimuleert hen om eigenaarschap binnen hun teams te versterken.
• Je zorgt voor een passende personele bezetting en stuurt tijdig bij wanneer resultaten, capaciteit of werkvoorraad daarom vragen.
• Als Manager Advies handel je binnen de vastgestelde beleidsmatige, organisatorische en financiële kaders en leg je verantwoording af over de resultaten van de afdeling.

Het portfolio van Advies is opgebouwd rond drie pijlers: de ontwikkeling van leiderschap, het versterken van het primaire proces in de klas en de begeleiding van kinderen. Vanuit deze pijlers werken we aan onze missie: bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én aan de kwaliteit van het onderwijs. Zo bieden we scholen en samenwerkingspartners een samenhangend dienstenaanbod dat aansluit bij de vraagstukken uit de onderwijspraktijk.

Een greep uit jouw overige werkzaamheden:

• Je stelt het jaarplan en de begroting voor Advies op en stuurt op de realisatie daarvan.
• Je volgt de resultaten, analyseert afwijkingen en stuurt tijdig bij.
• Je werkt aan verdere groei en een sterke marktpositie van Advies en zoekt daarin actief de samenwerking met Marketing & Sales.
• Je geeft leiding aan de teamleiders, stelt heldere kaders en verwachtingen en inspireert en versterkt hen in hun leiderschapsrol.
• Je zorgt voor een passende personeelsbezetting en een goede aansluiting tussen beschikbare capaciteit en de hoeveelheid werk.
• Je vertaalt de strategische koers van 1801 naar concrete doelen en prioriteiten voor Advies en zorgt samen met de teamleiders voor een consistente uitvoering.
• Je stimuleert samenwerking en verbinding tussen de teams en draagt bij aan een cultuur waarin resultaatgerichtheid, eigenaarschap en elkaar aanspreken vanzelfsprekend zijn.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant intern en extern netwerk en zet dit doelgericht in om kansen te benutten en de doelstellingen van Advies te realiseren.

Over 1801 jeugd & onderwijsadvies: 1801 jeugd & onderwijsadvies is het grootste onderwijsadviesbureau in Nederland. We richten ons op de voor- en vroegschoolse educatie, het primair en voortgezet onderwijs en het mbo. Binnen de school dragen we voor iedere doelgroep bij aan beter onderwijs: van leerling tot bestuurder. Bij 1801 werken ruim 300 professionals vanuit de 1801-hoofdvestigingen in Zoetermeer, Arnhem en Hoofddorp en op diverse flexlocaties in de Randstad, Noord-Brabant en Oost-Nederland.

Het team: De afdeling Advies bestaat uit vier teams: Team advies Hoofdorp/Zoetermeer, Team advies Oost, Team MBO en Team Verkeer, ieder met een eigen teamleider. De gedreven professionals van de afdeling Advies werken vanuit de 3 hoofdvestigingen Arnhem, Hoofddorp en Zoetermeer. Vanuit jouw rol sta je in nauw contact met veel verschillende collega’s van 1801, denk bijvoorbeeld aan de directeur-bestuurder, het Management Team, de Manager Marketing & Sales. Je verdeelt je aandacht over onze drie hoofdvestigingen en bent zichtbaar en betrokken bij de teams.

Jouw profiel: Je bent een stevige en mensgerichte manager die koers houdt en resultaat weet te realiseren. Je bent bedrijfsmatig sterk, begrijpt de dynamiek van professionele dienstverlening. Je gebruikt data om inzicht te krijgen, keuzes te maken en waar nodig bij te sturen, maar weet ook dat verandering alleen lukt als je mensen daarin meeneemt. Je ziet kansen, durft keuzes te maken en krijgt energie van het samen verbeteren van resultaten en prestaties. En verder heb je:

• WO werk- en denkniveau bij voorkeur onderbouwd met een relevante afgeronde opleiding.
• Ruime leidinggevende en ervaring met organisatieverandering.
• Aantoonbare ervaring met het sturen op omzet, declarabiliteit, capaciteit en resultaat binnen een adviesorganisatie of andere professionele dienstverlening.
• Ervaring op het snijvlak van commerciële en maatschappelijke dienstverlening.
• Een ondernemende en marktgerichte blik en het vermogen om kansen te vertalen naar concrete resultaten.
• Het vermogen om constructief én stevig samen te werken met verschillende disciplines en belangen.
• Ervaring of affiniteit met onderwijs en/of het sociaal-maatschappelijke domein.

Heb je niet alle vereisten maar denk je wel dat deze functie bij jou past? Aarzel dan niet om te solliciteren. Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen.

Wat bieden wij jou? Bij 1801 jeugd & onderwijsadvies start je met een jaarcontract met de intentie om de samenwerking daarna voort te zetten. De functie van Manager Advies wordt gewaardeerd in schaal 13 met een bruto maandsalaris tussen de € 5.069,00 en € 7599,00 op basis van een 36-urige werkweek (het salaris is conform de cao voor Onderwijsadviesbureaus). Daarnaast bieden wij:

• Een vergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen van € 0,23 per km.
• Bij een positief bedrijfsresultaat wordt 50% van het bedrijfsresultaat aan de medewerkers pensioengevend uitgekeerd met een maximum van 8% van jouw jaarinkomen.
• 24 vakantiedagen (bij fulltime werken).
• Pensioenregeling (ondergebracht bij ABP). De werknemersbijdrage is 30%, de werkgever draagt 70% bij.
• Een mobiele telefoon en een laptop.
• Tenslotte organiseren we allerlei activiteiten voor jou, je team en voor alle medewerkers.

Deze functie is voor 28-32 uur. Laten we samen kijken wat past.