In één oogopslag
- Taken: Beheer klantrelaties en adviseer over salarisadministratie en HR-vraagstukken.
- Bedrijf: Loonvisie, een informeel salarisadministratiekantoor met korte lijnen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 28 vakantiedagen, en opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans op groei binnen een kleinschalige organisatie met een prettige werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteit te waarborgen en collega's te begeleiden in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring in salarisadministratie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Uren per week: 32 - 40 uur per week
Opleidingsniveau: MBO
Locatie: Emmen of Lienden
Een senior functie met uitvoerende, controlerende en adviserende verantwoordelijkheid. Je weet hoe salarisadministratie werkt en kunt zelfstandig complexe vraagstukken oplossen. Collega’s en klanten vertrouwen op jouw kennis. Nu zoek je een functie waarin je niet alleen uitvoert, maar ook adviseert, begeleidt en meedenkt over kwaliteit en verbetering.
Als senior salarisadministrateur bij Loonvisie beheer je klantrelaties, bewaak je de kwaliteit van salarisverwerkingen en ondersteun je collega’s bij hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
Loonvisie is een salarisadministratie- en advieskantoor voor mkb-ondernemers en administratie- en accountantskantoren door heel Nederland. We ondersteunen klanten op het gebied van salarisadministratie, HR, arbeidsrecht, E-HRM en procesoptimalisatie. We werken bewust in een kleinschalige organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Collega’s kennen elkaar, delen kennis en helpen elkaar bij complexe vraagstukken. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en je werkzaamheden binnen duidelijke afspraken in te richten. Daarbij houden we aandacht voor vertrouwen, ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé.
Wat bieden wij:
- Het salaris is bespreekbaar en wordt afgestemd op jouw ervaring en kwaliteiten;
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
- 28 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- 8,5% vakantiegeld;
- Een pensioenregeling;
- Flexibele start- en eindtijden: je start tussen 08.00 en 09.00 uur en eindigt tussen 16.30 en 17.30 uur;
- Een persoonlijk inwerkprogramma met een vaste mentor;
- Een laptop van de zaak;
- Een kilometervergoeding van € 0,25 per kilometer;
- Een leasefietsregeling;
- Korting op je fitnessabonnement;
- Opleidings- en studiemogelijkheden;
- Een persoonlijk ontwikkeltraject via de OndernemersKompas Academie;
- Een opleidingsbudget voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
- Een prettige werkplek op ons kantoor in Lienden.
Wat ga je doen:
Als senior salarisadministrateur ben je een inhoudelijk aanspreekpunt voor klanten en collega’s. Je bewaakt de kwaliteit van de salarisadministratie, begeleidt minder ervaren collega’s en adviseert klanten over complexe loonvraagstukken. Je houdt je onder meer bezig met:
- Het zelfstandig verzorgen en controleren van complexe salarisadministraties;
- Het coachen en begeleiden van junior en medior salarisadministrateurs;
- Het bewaken van kwaliteit, planning en voortgang;
- Het inrichten en opstarten van salarisadministraties voor nieuwe klanten;
- Het controleren van klantgegevens, looncomponenten en aansluitingen;
- Het onderhouden en verder ontwikkelen van klantrelaties;
- Het signaleren van ontwikkelingen, risico’s en verbetermogelijkheden;
- Het beantwoorden en oplossen van complexe vragen van klanten;
- Het onderhouden van contact met de Belastingdienst, pensioenfondsen en verzekeraars;
- Het adviseren over loontechnische, fiscale en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
- Het meedenken over E-HRM, digitalisering en procesoptimalisatie;
- Het delen van kennis binnen het team.
Je combineert vakinhoudelijke verantwoordelijkheid met klantadvies en begeleiding van collega’s. Daarbij krijg je de ruimte om verbeteringen te signaleren en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Loonvisie.
Senior salarisadministrateur – Emmen of Lienden werkgever: Ondernemerskompas
Boschland Accountants & Adviseurs is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werkomgeving biedt, ideaal voor een Assistent Accountant die zelfstandig en klantgericht wil werken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de accountancy, krijg je de kans om waardevolle klantrelaties op te bouwen en bij te dragen aan procesverbeteringen. Het kleinschalige kantoor zorgt voor korte lijnen en directe communicatie, wat de samenwerking en professionalisering bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior salarisadministrateur – Emmen of Lienden kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
In de belastingadvies- en consultancywereld zijn verbindingen cruciaal! Zoek naar netwerken zoals de NOAB of de RB. Dit is dé plek om andere professionals te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en kansen te ontdekken die vaak niet online worden gepost.
✨Bezoek branche-evenementen
Houd evenementen en seminars in de gaten die verband houden met belastingadvies en consultancy. Vaak zijn er vacatures en stageplaatsen die worden gedeeld met deelnemers. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen voor netwerken!
✨Show your expertise online
Schrijf artikelen over actuele belastingonderwerpen of deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt je zichtbaar te worden voor bedrijven die op zoek zijn naar getalenteerde professionals, en het laat zien dat je betrokken bent bij je vakgebied.
✨Solliciteer direct via onze website
We zien zoveel talent voorbij komen en willen dat jij de kans krijgt om ons team te versterken! Solliciteer direct via onze website voor de openstaande fulltime vacatures bij Ondernemerskompas. Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior salarisadministrateur – Emmen of Lienden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis en ervaring spreken:In de belastingadvies-en-consultancy-branche is het cruciaal dat je jouw kennis van belastingwetten en -regelgeving goed presenteert in je CV. Geef specifieke voorbeelden van projecten of ervaringen die je hebt opgedaan, zoals stages of eerdere banen, en vermeld relevante certificeringen zoals de vooropleiding of aanvullende cursussen.
Focus op resultaten en impact:Bij fulltime functies in deze sector willen werkgevers graag zien welke impact je in eerdere rollen hebt gemaakt. Probeer je prestaties te kwantificeren: bijvoorbeeld de procentuele besparingen die je voor klanten hebt gerealiseerd of het aantal klanten dat je hebt geholpen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook praktische resultaten kunt bereiken.
Wees duidelijk en professioneel in je motivatiebrief:Je motivatiebrief is de plek om jouw passie voor belastingadvies en consultancy over te brengen. Wees specifiek over waarom je bij Ondernemerskompas wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Laat je enthousiasme voor het vakgebied en je motivatie om te groeien in de functie naar voren komen.
Pas je CV aan op de functie:Zorg ervoor dat je CV specifiek is afgestemd op de rol van Senior salarisadministrateur – Emmen of Lienden bij Ondernemerskompas. Dit betekent dat je niet alleen je werkervaring, maar ook je opleidingen en relevante vaardigheden moet aanpassen aan wat de vacature vraagt. Dit laat zien dat je echt interesse hebt in de functie en dat je goed hebt nagedacht over je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ondernemerskompas
✨Duik in de belastingwetgeving
Als je solliciteert voor een functie in belastingadvies en consultancy, moet je goed op de hoogte zijn van de laatste belastingwetten en -regelingen. Bereid je voor op vragen over specifieke wetten en hoe je deze in de praktijk zou toepassen. Dit toont aan dat je niet alleen theoretisch, maar ook praktisch ingesteld bent.
✨Kom met concrete voorbeelden
Tijdens het interview is het belangrijk om praktijkvoorbeelden te delen van je ervaring met belastingadvies of consultancy. Dit kan een uitdagende situatie zijn die je hebt opgelost of een project waarin je betrokken was. Laat zien hoe je jouw kennis hebt toegepast en wat de resultaten waren. Dat maakt je verhaal veel krachtiger!
✨Ken je toekomstvisie
In een fulltime rol verwachten werkgevers dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar ook dat je meegroeit en sterker wordt. Wees bereid om vragen te beantwoorden over waar jij jezelf over vijf jaar ziet, en welke stappen je van plan bent te nemen om daar te komen. Dit toont je motivatie en lange-termijn betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Wees je bewust van de tools en software
Zorg ervoor dat je bekend bent met veelgebruikte tools en software in de belastingadvies- en consultancy sector, zoals ERP-systemen of belastingsoftware. We kunnen tijdens het interview technische vragen verwachten of zelfs simulaties. Het kan ook handig zijn om je ervaring met deze tools kort te beschrijven en hoe ze je geholpen hebben in eerdere functies.
