In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bij waarderen, analyseren en rapporteren van actuariële onderwerpen.
- Bedrijf: Een maatschappelijk betrokken verzekeraar met 130 jaar ervaring.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, 13e maand en hybride werken.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met korte communicatielijnen en veel verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Werk aan financiële zekerheid en ontwikkel je actuarieel-inhoudelijke kennis.
- Kwalificaties: WO-opleiding in een kwantitatieve richting en affiniteit met actuariële waarderingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4360 - 7183 € per maand.
Werk je graag bij een maatschappelijk betrokken bedrijf? Werken bij Onderlinge Nederland betekent werken voor een verzekeraar die het net even anders doet. We zijn een organisatie met een rijke historie. Al 130 jaar zijn we trouw aan onze missie: mensen financiële zekerheid bieden. De manier waarop we dat doen, maakt ons bijzonder. Voor en met elkaar, dat is de kracht van Onderlinge Nederland.
Als Junior Actuaris werk je binnen Balansmanagement in het team Pricing & Valuation. Je ondersteunt bij het waarderen, analyseren en rapporteren van technische voorzieningen en andere actuariële onderwerpen. Daarnaast werk je mee aan de pricing van onze producten en aan analyses voor onder meer MJP/ORSA, herverzekering en productontwikkeling. Je leert van ervaren collega’s en krijgt de ruimte om je actuarieel-inhoudelijke kennis verder te ontwikkelen. Zo draag je bij aan betrouwbare analyses en besluitvorming binnen Onderlinge Nederland.
Wat jij meebrengt:
- Een afgeronde WO-opleiding in een kwantitatieve, financiële of economische richting, bij voorkeur aangevuld met of bezig met actuariële diploma’s;
- Enige relevante werkervaring als analist, junior actuaris of binnen een actuariële, financiële of risicomanagementomgeving, bijvoorbeeld bij een levensverzekeraar, pensioenuitvoerder of actuarieel adviesbureau;
- Affiniteit met actuariële waarderingen, Solvency II, pricing en financiële analyses;
- Je werkt nauwkeurig en analytisch, en weet complexe informatie helder vast te leggen en toe te lichten;
- Je bent leergierig, communicatief sterk en vindt het prettig om samen te werken met collega’s binnen en buiten het team;
- Mis je nog een deel van de kennis of ervaring, maar herken je jezelf wel in deze rol? Ook dan horen we graag van je en kijken we samen hoe we jouw ontwikkeling kunnen vormgeven.
Wat wij jou bieden:
- Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 6, starters zullen ingedeeld worden in (aanloopschaal) 5. Het bruto maandsalaris voor schaal 6 bedraagt bij een (fulltime) 38-urige werkweek tussen € 4.360,- en € 7.183,- , afhankelijk van je kennis, ervaring en relevante competenties. Daarnaast ontvang je vakantietoeslag, een 13e maand en doorgroei in variabele beloning tot 30% van een maandsalaris;
- Veel verantwoordelijkheid binnen een gedreven en enthousiast team;
- Een prettige, informele werkomgeving, met korte communicatie- en beslislijnen;
- Hybride werken: deels thuis, deels op ons sfeervolle kantoor in Den Haag;
- Een volledige vergoeding van je woon-werkverkeerkosten o.b.v. 2e klasse als je met het OV reist.
Naast bovenstaande zaken biedt Onderlinge Nederland nog meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Samen zeker en betrokken Onderlinge Nederland is al meer dan 130 jaar een onderlinge levensverzekeraar voor mensen met levenservaring. Wij helpen hen bij het opbouwen van vermogen en het collectief dragen van risico’s, zodat zij met vertrouwen naar de toekomst kijken. Met onze producten en diensten bieden we financiële zekerheid voor nu en later. De komende jaren blijven we producten ontwikkelen. Dat doen we samen met onze leden met een open, menselijke instelling en een flinke dosis betrokkenheid. Dat is de kracht van Onderlinge Nederland. Samen maken we het beter.
Wij geloven dat diversiteit van achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maakt. Herken je jezelf niet volledig in alle functie-eisen maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Vragen over het recruitmentproces, de vacature en onze organisatie kun je stellen aan onze recruiter, Max Krajenbrink via max.krajenbrink@onderlingenederland.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Junior Actuaris in The Hague werkgever: Onderlinge
Onderlinge Nederland is een maatschappelijk betrokken verzekeraar met meer dan 130 jaar ervaring, waar je als Junior Actuaris de kans krijgt om te werken in een informele en collegiale omgeving. Je ontvangt niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een gedreven team. Met hybride werkopties en een focus op diversiteit en inclusie, biedt Onderlinge Nederland een unieke werkomgeving waar jouw bijdrage echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Actuaris in The Hague kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Onderlinge, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Actuaris in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Onderlinge wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Onderlinge.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Onderlinge
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Onderlinge duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
