In één oogopslag
- Taken: Voer hoogwaardige ontslagonderhandelingen en geef strategisch advies aan werknemers.
- Bedrijf: Snelgroeiend ontslagonderhandelplatform met een innovatieve aanpak.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonus, 100% remote werken en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen het team.
- Waarom deze baan: Werk met autonomie en maak impact in een dynamische scale-up.
- Kwalificaties: Ervaring in arbeidsrecht en sterke onderhandelvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
24–32 uur | 100% remote mogelijk | €6.000–€8.000 bruto p/m (40 uur) | prestatiebonus van €5.000–€15.000+ brutoper jaar mogelijk | Uitzonderlijk veel autonomie.
Ben jij een ervaren senior arbeidsrechtjurist (mr.) met bakken ervaring in VSO-onderhandelingen, een scherp gevoel voor gedragspsychologie en uitzonderlijk sterke commerciële overtuigingskracht? Kom dan maar door!
We bouwen aan onze vaste juridische kern en zoeken een ervaren arbeidsrechtjurist die energie krijgt van adviesgedreven strategieconsults en hoogwaardige ontslagonderhandelingen. Je krijgt een zelfstandige seniorfunctie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en directe invloed op de verdere groei van Onbezorgd Ontslag. We zoeken iemand die onze hoge standaard in ontslagonderhandelingen waarborgt en verder versterkt, én onze commerciële intakecapaciteit structureel vergroot.
Onbezorgd Ontslag is een snelgroeiend ontslagonderhandelplatform voor professionals die op de schopstoel zitten. Inmiddels hebben we 2.200+ werknemers geholpen en zijn er circa 20 zorgvuldig geselecteerde, onafhankelijke senior arbeidsrechtjuristen (mr.'s) aangesloten. Stuk voor stuk ondernemers met een eigen juridische praktijk.
Met een verwachte jaaromzet van ruim €1 miljoen in 2026 ontwikkelen we ons verder als scale-up binnen de juridische dienstverlening. Ondertussen bouwen we aan onze autoriteit op het gebied van ontslagonderhandelen. We hebben ons platform bewust 180 graden anders ingericht dan een traditioneel advocatenkantoor. We denken in waarde en resultaat, investeren volop in technologie, marketing, sales en gedragspsychologie en ontwikkelen onze eigen onderhandelmethodiek. Transparant, zuiver en direct.
Diepgaande kennis van het arbeids- en ontslagrecht beschouwen we als het absolute minimum. Ons onderscheidend vermogen zit 'm in het neerzetten van een gunstig narratief en de praktische toepassing van gedragspsychologie, slimme onderhandelstrategieën en overtuigingskracht.
Je begeleidt werknemers vanaf het eerste inhoudelijke strategieconsult tot de uiteindelijke VSO-deal. Het speelveld: high emotional, high stress, high risk, high value. Tijdens je intakes bouw je vertrouwen op, ontdek je de werkelijke belangen en maak je de onderhandelruimte inzichtelijk. Je begrijpt hoe emoties, machtsverhoudingen en onderhandelingstactieken beslissingen beïnvloeden en vertaalt die inzichten naar een overtuigende onderhandelstrategie.
Let wel: je weet wanneer een werknemer daadwerkelijk gebaat is bij onze dienstverlening en durft ook te adviseren om geen opdracht aan te gaan wanneer de toegevoegde waarde onvoldoende is. Adviesgedreven sales is bij Onbezorgd Ontslag een wezenlijk onderdeel van de functie. Je moet ervaring hebben met het opbouwen van vertrouwen, ontdekken van belangen, overbrengen van strategische inzichten, behandelen van bezwaren en daadwerkelijk closen.
Je beoordeelt de onderhandelruimte en het commitment van werknemers, adviseert over onze dienstverlening en sluit zelfstandig opdrachten af. Vervolgens bepaal je samen met je cliënt de onderhandelstrategie, neem je de communicatie met de werkgever over en voer je de onderhandelingen tot aan de uiteindelijke VSO-deal. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor je intakes, onderhandelingen, dossiers en resultaten. Je bewaakt de balans tussen nieuwe strategieconsults en lopende ontslagonderhandelingen. Kwaliteit gaat bij ons altijd boven kwantiteit.
Wie zoeken we? Je hebt een afgeronde universitaire rechtenopleiding (mr.), ruime ervaring binnen het arbeids- en ontslagrecht en een aantoonbaar sterk trackrecord. Concreet heb je minimaal 100 VSO-onderhandelingen zelfstandig gevoerd en 200 adviesgedreven intakes met een duidelijke commerciële component gedaan. Ervaring met 200+ ontslagonderhandelingen en 300–500+ commerciële intakes is een grote pré.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Onderhandelen. Je beheerst de Harvard-methode, begrijpt BATNA en denkt strategisch in belangen, alternatieven en onderhandelruimte.
- Gedragspsychologie. Je begrijpt menselijk gedrag, herkent weerstand en weet overtuigingskracht effectief in te zetten.
- Commercieel talent. Je krijgt energie van adviesgedreven intakes, consultative selling en het zelfstandig binnenhalen van cliënten.
- Persoonlijkheid. Je bent relaxed, toegankelijk, empathisch en zelfverzekerd. Je straalt rust uit, maakt gemakkelijk verbinding en weet mensen op hun gemak te stellen.
- Communicatie. Je stelt rake vragen, luistert uitstekend en pakt snel én graag de telefoon. Ook richting werkgevers.
- Eigenaarschap. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bent integer, transparant en resultaatgericht.
- Mentaliteit. Je hebt een gezond zelfvertrouwen, weinig ego en de intrinsieke motivatie om iedere dag opnieuw beter te worden.
Wat bieden we? Je kunt rekenen op:
- Dienstverband. Een jaarcontract van 24–32 uur per week, bij voorkeur 32 uur, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Salaris. €6.000–€8.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en senioriteit.
- Vrijheid en autonomie. Je bepaalt grotendeels zelf waar, wanneer en hoe je werkt.
- Vakantiegeld. 8% bovenop je brutosalaris.
- Vakantiedagen. 28 per jaar op basis van een 40-urige werkweek, naar rato van je dienstverband.
- Opleidingsbudget. Eenmalig €2.500 in je eerste jaar voor verdere ontwikkeling van je commerciële vaardigheden, kennis van gedragspsychologie en onderhandelingstechnieken.
- Pensioen. 8% pensioentoeslag bovenop je brutosalaris.
- Prestatiebonus. Een progressieve bonusregeling van 3% tot 8% over de gerealiseerde omzet uit je eigen dossiers.
- Werkplek. 100% remote werken is mogelijk.
- Apparatuur. Een laptop, eigen zakelijke telefoon en AirPods Pro.
Ontwikkelmogelijkheden: We groeien hard en verwachten dat onze organisatie de komende jaren flink verandert. Dat biedt mogelijkheden om je functie verder te ontwikkelen. Je wordt onderdeel van onze vaste juridisch-strategische kern en krijgt de ruimte om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Onbezorgd Ontslag.
Onze lat ligt hoog. We zoeken iemand die vanaf dag één op seniorniveau presteert en op langere termijn een dragende kracht binnen Onbezorgd Ontslag kan worden.
Senior Arbeidsrechtjurist / Ontslagonderhandelaar (Loondienst) in Rotterdam werkgever: Onbezorgd Ontslag
Bij Onbezorgd Ontslag bieden we een unieke kans voor zelfstandige arbeidsrechtjuristen om hun ondernemerschap te combineren met resultaatgericht onderhandelen. Onze flexibele, remote werkstructuur stelt je in staat om zelf te bepalen hoeveel en wanneer je werkt, terwijl je profiteert van een progressief vergoedingsmodel dat meegroeit met jouw succes. Met een sterke focus op autonomie en persoonlijke ontwikkeling, investeren we continu in jouw groei en de optimalisatie van onze dienstverlening, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook jezelf verder kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Arbeidsrechtjurist / Ontslagonderhandelaar (Loondienst) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Onbezorgd Ontslag, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Arbeidsrechtjurist / Ontslagonderhandelaar (Loondienst) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Onbezorgd Ontslag.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Onbezorgd Ontslag wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Onbezorgd Ontslag meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Onbezorgd Ontslag
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Onbezorgd Ontslag.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Onbezorgd Ontslag.
