In één oogopslag
- Taken: Beheer het volledige incassoproces en werk samen met debiteuren en externe partijen.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf dat ondernemers helpt met financiering, zonder bureaucratisch gedoe.
- Voordelen: Salaris tussen EUR 4.000 en EUR 6.000, goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Directe samenwerking met de founders en ruimte voor verantwoordelijkheid vanaf dag één.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een innovatief proces in een dynamische en groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in collections of credit management.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 6000 € per maand.
Over On The Move Finance
Elk bedrijf dat groeit, heeft op een gegeven moment kapitaal nodig; voor een nieuwe bedrijfswagen, machines of andere investeringen. On The Move Finance maakt dat mogelijk. Wij zijn de financieringspartner die ondernemers echt vooruit helpt en extra vertrouwen geeft: snel, transparant en zonder bureaucratisch gedoe. We zijn nog relatief jong, maar groeien hard. Dat merk je aan alles: aan de snelheid waarmee we beslissingen nemen, aan de korte lijnen tussen collega's, en aan de ruimte die je krijgt om verantwoordelijkheid te pakken vanaf dag één. Achter de schermen bouwt een ervaren en gedreven team dagelijks aan een organisatie die de financieringswereld net even slimmer en persoonlijker aanpakt dan de rest.
Over de rol
Groei brengt ook portefeuillerisico met zich mee. Naarmate ons boek groeit, neemt de behoefte toe aan iemand die het volledige incasso- en recoveryproces beheerst: van de eerste aanmaning tot aan de terugname en verkoop van het voertuig. Jij bent die specialist.
Je pakt zaken proactief op, houdt het overzicht over alle lopende dossiers en weet precies wanneer je intern moet schakelen en wanneer je externe partijen zoals deurwaarders, incassobureaus of bergingspartners inschakelt. Je werkt nauw samen met de founders en bent een volwaardige gesprekspartner voor juridische en financiële vraagstukken rond debiteurendossiers.
Wat ga je doen?
- Je beheert het volledige incassoproces van aanmaning tot en met formele ingebrekestelling, betalingsregeling of contractontbinding.
- Je onderhoudt direct contact met debiteuren: zakelijk, helder en gericht op een oplossing, waarbij je weet wanneer harde grenzen nodig zijn.
- Je coördineert de terugname van voertuigen bij wanbetaling, inclusief de aansturing van de bergingspartners en de overdracht aan het remarketing proces.
- Je werkt samen met deurwaarders, incassobureaus en juridische adviseurs en stuurt die partijen inhoudelijk aan.
- Je monitort de achterstands- en risicodossiers in de portefeuille en signaleert vroegtijdig welke contracten extra aandacht nodig hebben.
- Je draagt bij aan de verdere inrichting van het collections- en recoveryproces: van workflows en escalatiepaden tot rapportages voor management en financiers.
- Je signaleert patronen in uitval en deelt die inzichten met het acceptatieteam om herhaling te voorkomen.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen EUR 4.000 en EUR 6.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een vaste werkplek op ons kantoor in Amsterdam (Danzigerkade 15c).
- Een werkweek van 32 tot 40 uren.
- Een goede pensioenregeling (10%) zonder eigen bijdrage.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur).
- Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (vanaf 10 kilometer).
- Directe samenwerking met de founders en ruimte om het collections- en recoveryproces echt van de grond af op te bouwen.
- De kans om mee te bouwen aan een bedrijf dat razendsnel groeit en professionaliseert.
Wat vragen wij?
- Minimaal 5 jaar werkervaring in collections, credit management, recovery of een vergelijkbare rol, bij een leasemaatschappij, alternatieve financier.
Collections & Recovery Specialist in Amsterdam werkgever: On The Move Finance
On The Move Finance is een dynamische werkgever die niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden biedt, maar ook een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien binnen de financiële sector. Met een compact team in Amsterdam werk je nauw samen met collega's en krijg je de ruimte om je ideeën in te brengen en processen te verbeteren, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling en de toekomst van de organisatie. Hier krijg je de kans om niet alleen administratieve taken uit te voeren, maar ook actief bij te dragen aan de professionalisering van onze financiële processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Collections & Recovery Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij On The Move Finance.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar On The Move Finance.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor On The Move Finance.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Collections & Recovery Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij On The Move Finance te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij On The Move Finance waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij On The Move Finance.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij On The Move Finance. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij On The Move Finance
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
