In één oogopslag
- Taken: Leid audits en verbeter de bouwsector met jouw team op diverse locaties.
- Bedrijf: Stichting Bewuste Bouwers, een pionier in duurzame bouwpraktijken.
- Voordelen: Salaris tot €5.250, 30 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met zichtbare maatschappelijke impact en groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in de bouwsector en werk aan duurzaamheid.
- Kwalificaties: Ervaring met audits en een passie voor kwaliteit en veiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij niet alleen werken in de bouw, maar ook bijdragen aan het verbeteren van de bouwsector? Als Teamleider Audits bij Stichting Bewuste Bouwers combineer je leidinggeven met werken op bouwplaatsen door heel Nederland. Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact.
Over ons: Stichting Bewuste Bouwers zet zich in voor een verantwoorde en duurzame bouwsector. Wij streven naar bouwprocessen die rekening houden met de omgeving, veiligheid en het welzijn van alle betrokkenen. Onze missie is om ervoor te zorgen dat bouwprojecten voldoen aan de hoogste normen van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Als Teamleider Audits ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je geeft leiding aan en ondersteunt onze auditors en mysteriebezoekers en bent het aanspreekpunt voor contactpersonen van aangesloten bouwplaatsen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Coördineren en plannen van audits en mysteriebezoeken.
- Aansturen, begeleiden en motiveren van auditors en mysteriebezoekers.
- Controleren en analyseren van auditverslagen en signaleren van trends en ontwikkelingen.
- Coördineren en aansturen van de herijking van de gedragscode.
- Zelf uitvoeren van audits en adviesgesprekken op bouwplaatsen.
- Proactief samenwerken met het kernteam aan ontwikkelingen, evenementen en communicatie.
- Bevindingen vertalen naar concrete verbeteringen voor bouwplaatsen en de sector.
Je bent regelmatig op verschillende bouwplaatsen door heel Nederland. Daardoor is geen dag hetzelfde en blijf je nauw betrokken bij de praktijk.
Functie-eisen: Wij zoeken een betrokken en daadkrachtige teamleider die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt. Je hebt oog voor kwaliteit en weet mensen op een positieve manier mee te nemen in verbeteringen. Daarnaast:
- Heb je enkele jaren relevante werkervaring (met audits, kwaliteitscontrole of een vergelijkbare vorm van beoordeling) en bij voorkeur binnen de bouwsector.
- Ben je analytisch, kritisch en objectief.
- Heb je affiniteit met veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid in de bouw.
- Werk je proactief en kun je zelfstandig toolboxen faciliteren.
- Beheers je de Nederlandse en Engelse taal volledig.
Arbeidsvoorwaarden: Bij Stichting Bewuste Bouwers krijg je de kans om met jouw werk daadwerkelijk bij te dragen aan een betere bouwsector. Je kunt rekenen op:
- Een salaris van € 4.750 tot € 5.250 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Een uitdagende en veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week.
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur.
- Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen.
- De mogelijkheid om hybride en vanuit huis te werken.
- Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
- Een sterk netwerk binnen de bouwsector.
- Een functie met zichtbare maatschappelijke impact.
Stichting Bewuste Bouwers zoekt een Teamleider Audits in Zoetermeer werkgever: Omwerven
DZP is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om een sterk merk verder uit te bouwen met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt de mogelijkheid om zelfstandig te werken aan creatieve campagnes en marketingstrategieën, terwijl je deel uitmaakt van een enthousiast team dat samenwerkt aan betekenisvolle projecten. Met een nuchtere Rotterdamse mentaliteit en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, is DZP de ideale plek voor een allround marketeer die impact wil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stichting Bewuste Bouwers zoekt een Teamleider Audits in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Omwerven
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Stichting Bewuste Bouwers zoekt een Teamleider Audits. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stichting Bewuste Bouwers zoekt een Teamleider Audits in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Omwerven:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Omwerven wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omwerven
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
