In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en herken commerciële kansen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: SCOPE is een innovatief softwarebedrijf dat organisaties helpt met compliance en klantonderzoek.
- Voordelen: Veel verantwoordelijkheid, vrijheid en directe invloed op klanttevredenheid en groei.
- Overige informatie: Klein team met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen en bij te dragen aan de groei van SCOPE.
- Kwalificaties: Ervaring in accountmanagement en kennis van CDD/KYC zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij SCOPE helpen we organisaties om hun CDD- en complianceprocessen slimmer in te richten met software. Voor onze verdere groei zoeken we een Accountmanager die sterke klantrelaties opbouwt, commerciële kansen herkent én weet te benutten. Je verdiept je in onze klanten, begrijpt hun uitdagingen en neemt verantwoordelijkheid voor complexe vraagstukken. Zo help je klanten verder en bouw je tegelijkertijd aan de groei van SCOPE.
Over SCOPE: SCOPE is een softwarebedrijf dat organisaties ondersteunt bij compliance en klantonderzoek. Met onze FinTech-oplossingen helpen we klanten hun processen efficiënt en overzichtelijk in te richten. We groeien en zoeken iemand die samen met ons de volgende stap wil zetten.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor bestaande klanten. Je weet wat er speelt, denkt vooruit en zoekt actief naar mogelijkheden om onze samenwerking uit te breiden. Jij:
- onderhoudt en versterkt relaties met bestaande klanten;
- brengt hun behoeften, processen en ambities in kaart;
- speelt proactief in op ontwikkelingen in de markt en veranderende klantbehoeften;
- zet reactieve klantrelaties om in strategische samenwerkingen, waarin je samen met de klant vooruitkijkt en concrete toekomstplannen maakt;
- signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen en afspraken;
- laat klanten zien hoe zij meer waarde uit onze software kunnen halen;
- neemt de regie bij complexe klantvragen en betrekt de juiste collega's om tot een oplossing te komen;
- bewakt afspraken, voortgang en verwachtingen, van de eerste vraag tot de uiteindelijke oplossing;
- werkt nauw samen met new business sales, dienstverlening en marketing.
Functie-eisen: We zoeken iemand die inhoudelijk kan meedenken en commercieel durft te handelen. Je stelt de juiste vragen, maakt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk en pakt door als een vraagstuk om meer afstemming vraagt. Je:
- hebt bij voorkeur ervaring met accountmanagement of een vergelijkbare commerciële klantrol;
- hebt kennis van CDD/KYC en begrijpt hoe klantonderzoeken werken;
- bouwt gemakkelijk relaties op en bent een stevige gesprekspartner;
- herkent commerciële kansen en weet deze om te zetten in resultaat;
- kijkt verder dan de vraag van vandaag en bespreekt waar de klant naartoe wil;
- houdt overzicht bij complexe vraagstukken en neemt verantwoordelijkheid voor de opvolging;
- werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking met collega's.
Arbeidsvoorwaarden: Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Een eigen klantenportefeuille waarin je bouwt aan langdurige samenwerkingen. Directe invloed op klanttevredenheid en commerciële groei. Een combinatie van relatiebeheer, inhoudelijk advies en commercie. Een klein team met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
SCOPE FinTech Solutions zoekt een Accountmanager in Hoofddorp werkgever: Omwerven
DZP is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om een sterk merk verder uit te bouwen met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt de mogelijkheid om zelfstandig te werken aan creatieve campagnes en marketingstrategieën, terwijl je deel uitmaakt van een enthousiast team dat samenwerkt aan betekenisvolle projecten. Met een nuchtere Rotterdamse mentaliteit en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, is DZP de ideale plek voor een allround marketeer die impact wil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SCOPE FinTech Solutions zoekt een Accountmanager in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Omwerven.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Omwerven.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Omwerven.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SCOPE FinTech Solutions zoekt een Accountmanager in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Omwerven te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Omwerven waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Omwerven.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Omwerven. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omwerven
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
