Teammanager (Rigtershof)

Ben jij een ervaren teammanager die samen met collega’s wil bouwen aan toekomstgerichte zorg? Dan zoeken wij jou voor Rigtershof in Grootebroek! Jij bent daadkrachtig, hebt oog voor medewerkers én cliënten en stimuleert samenwerking met familie, mantelzorgers en vrijwilligers. Met jouw visie en coachende aanpak begeleid je het team in een veranderende zorgomgeving. Daarbij werk je in duaal leiderschap nauw samen met de kwaliteitsverpleegkundige: jij richt je hoofdzakelijk op productie en HR-aspecten, terwijl de kwaliteitsverpleegkundige zich focust op de kwaliteit van zorgverlening. Op deze locatie werk je ook samen met een andere teammanager.

Samen zorgen jullie voor een sterke, positieve werksfeer en optimale processen. Wil jij bijdragen aan de zorg van morgen? Solliciteer nu!

Waar je komt te werken?

Rigtershof is een fijn woonzorgcentrum in Grootebroek met 100 moderne appartementen, waar mensen met én zonder zorgvraag samenleven. Je werkt samen met zo’n 75 betrokken collega’s aan hoogwaardige intra- en extramurale zorg, met bijzondere aandacht voor mensen met dementie. Dankzij slimme technologie zetten we mooie stappen in het verbeteren van de zorg en staan we nooit stil. De uitdaging voor jou? Extramurale zorg verder vormgeven: onder één dak, maar met de huiselijkheid en nabijheid van de wijk. Rigtershof is hét hart van het dorp en straalt de kernwaarde van Omring uit: ‘wonen zoals thuis’ in een warme, vertrouwde omgeving waar bewoners zichzelf kunnen zijn. Nieuwsgierig naar jouw toekomstige werkplek? Klik !
Jij hebt

HBO werk -en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;

goede communicatieve- en coachingsvaardigheden;

procesmatig inzicht;

humor en je bent in staat een prettige en professionele sfeer te creëren op de locatie;

Jij bent

succesvol in het acteren in een omgeving waar veel zaken tegelijk op je afkomen;

daadkrachtig, besluitvaardig en helder in je communicatie;

in staat om organisatie breed te denken en handelen;

sensitief waarbij je met die kwaliteit, vanuit de groepsdynamiek, moeilijke situaties bespreekbaar maakt;

flexibel, betrokken, pragmatisch en een verbinder.

Wie bieden je een brede functie, die helemaal past bij iemand die een volgende stap wilt zetten in zijn of haar carrière, of toe is aan een leidinggevende functie in een andere branche!

Dit zijn je arbeidsvoorwaarden

een contract op basis van 28 uur per week;

een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen;

een telefoon en een laptop.

De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als teammanager in de zorg nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.