In één oogopslag
- Taken: Leid een professioneel team en zorg voor een toekomstbestendige behandelpraktijk.
- Bedrijf: Omring, een toonaangevende zorgorganisatie in Noord-Holland Noord.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 3+ jaar relevante managementervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 40500 - 49500 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan een professioneel georganiseerde en toekomstbestendige behandeldienst?
Als praktijkmanager in regio Oost zorg je ervoor dat behandelaren hun werk professioneel, efficiënt en met plezier kunnen uitvoeren.
Je geeft dagelijks leiding, versterkt de samenwerking en vertaalt de ambities van de behandeldienst naar een goed georganiseerde praktijk.
Waar je komt te werken
Je gaat werken binnen de professionele en toonaangevende Behandeldienst van Omring.
Deze bestaat uit de medische dienst, paramedische dienst, psychologen en het (para)medisch secretariaat.
In regio Oost werken ca. 55 medewerkers in de langdurige zorg en de eerstelijn.
Jouw werkgebied wordt regio Oost, met locatie Nicolaas in Lutjebroek als standplaats.
Je bent hier fysiek en zichtbaar aanwezig en onderhoudt actief contact met medewerkers werkzaam op andere locaties binnen jouw werkgebied.
Omdat Omring zich voorbereidt op de toekomst, beweegt ook deze functie mee met toekomstige ontwikkelingen.
Zorgorganisatie Omring is een begrip in de regio Noord-Holland Noord.
Omring biedt diverse diensten om mensen zo lang mogelijk zelfredzaam en autonoom te laten zijn, bij cliënten thuis of in diverse woonvormen zoals verpleeg-, verzorgingshuizen en woonprojecten.
Met als missie “samen de beste zorg dichtbij”.
Vanuit de kernwaarden: Eigen regie, Samen, Positief en Vindingrijk werken we aan de kwaliteit van leven van onze cliënten.
Wat je gaat doen
Als praktijkmanager is jouw belangrijkste opdracht het realiseren van een stabiele, toekomstbestendige en professioneel georganiseerde behandelpraktijk in regio Oost.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse personele aansturing en bedrijfsvoering en zorgt voor een gezonde balans tussen kwaliteit, personele inzet, productie en financiële resultaten.
Dit ga je doen
- Leidinggeven en teamontwikkeling: je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers van de Behandeldienst in regio Oost.
Je bent zichtbaar en benaderbaar, voert regelmatig gesprekken, maakt heldere afspraken en coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Bedrijfsvoering en resultaat: je stuurt op werving en selectie, personele bezetting, administratie, financiën en procesoptimalisatie.
Je vertaalt het jaarplan naar concrete doelen, volgt de voortgang en zet bij afwijkingen tijdig verbeteracties in.
- Samenwerking en organisatieontwikkeling: je werkt samen met de praktijkmanagers in de andere werkgebieden aan een uniforme uitvoering van beleid, processen en werkwijzen.
Ook versterk je de verbinding met het zorgmanagement in jouw werkgebied en bouw je mee aan een toonaangevende behandeldienst.
- Management en leiderschap: je neemt deel aan managementbijeenkomsten en aan het leiderschapsprogramma van Omring.
Je werkt intensief samen met de praktijkmanagers in de andere regio’s en daarnaast met de manager Behandeldienst en de eerste geneeskundigen binnen het MT Behandeldienst.
Je valt hiërarchisch onder de manager Behandeldienst en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse personele aansturing en bedrijfsvoering in regio Oost.
De kernprofessionals en vakgroepen borgen de vakinhoudelijke kwaliteit van de cliëntzorg, onder eindverantwoordelijkheid van de eerste geneeskundigen en de manager Behandeldienst.
Bij vraagstukken waarin bedrijfsvoering en behandelinhoud samenkomen, stem je nauw met hen af.
- Jij hebt
- een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met management ervaring;
- relevante werkervaring (3+ jaar) in een vergelijkbare functie;
- Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals en het vermogen om heldere afspraken te maken en mensen mee te nemen in veranderingen.
- Jij bent
- beschikbaar op maandag t/m woensdag van 08:00 tot 17:00 uur, een derde werkdag kies je in overleg;
- communicatief vaardig, beschikt over coachende vaardigheden, overtuigingskracht en gevoel voor verhoudingen in een grote organisatie.
- cijfermatig en analytisch inzicht en een zorgvuldige, planmatige manier van werken.
- een ondernemende, integere en positieve houding.
- een verbinder die verschillende belangen, blijft effectief onder druk en combineert een service- en klantgerichte instelling met resultaatgerichtheid.
- Wij zorgen voor
- Een contract voor 27 uur per week, verdeeld over drie werkdagen van negen uur. Een contract van 36 uur is bespreekbaar, met een vierde werkdag van negen uur.
- Een salaris in cao VVT, schaal 55/60, afhankelijk van relevante werkervaring.
- Ruimte om je als leidinggevende en professional verder te ontwikkelen via het leiderschapsprogramma van Omring.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarinkomen.
- Een Omringpas met korting op verzekeringen, aankopen bij Omringwinkels, trainingen en workshops.
Praktijkmanager behandeldienst in Lutjebroek werkgever: Omring Zorg
Bij Omring bieden we zorgstudenten de unieke kans om waardevolle werkervaring op te doen terwijl je studeert. Met een flexibele bijbaan op Texel, waar je kunt leren en groeien in een ondersteunende werkomgeving, zorgen we ervoor dat je niet alleen goed betaald krijgt, maar ook de kans hebt om door te groeien in de zorgsector. Onze collegiale sfeer en uitgebreide inwerkprogramma's maken het een ideale plek voor studenten die hun toekomst in de zorg willen vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Praktijkmanager behandeldienst in Lutjebroek kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Omring Zorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Omring Zorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Omring Zorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Omring Zorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Praktijkmanager behandeldienst in Lutjebroek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Omring Zorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Omring Zorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Omring Zorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omring Zorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Omring Zorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Omring Zorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
