In één oogopslag
- Taken: Leid een enthousiast team en zorg voor een geweldige klantervaring in onze schoenenwinkel.
- Bedrijf: Omoda, de marktleider in schoenen met een rijke geschiedenis sinds 1875.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 20% personeelskorting en toegang tot mentale gezondheidszorg.
- Overige informatie: Word snel onderdeel van de Omoda-familie en geniet van een leuke werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je leidinggevende skills.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en klantgerichtheid zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 21150 - 25850 € per jaar.
Binnen de retail zijn we marktleider voor schoenenliefhebbers. We zijn een familiebedrijf waarvan de passie voor schoenen teruggaat tot 1875. Sinds die tijd maken we mensen blij met het perfecte paar. Omoda verliest nooit de lange termijn uit het oog, maar groeit ook snel omdat we onszelf altijd blijven ontwikkelen. De Omoda-teller aan winkels staat nu op 23. Maar vergeet zeker ook onze succesvolle online shop niet. Onze collectie is uitgebreid en het aanbod, met meer dan 250 merken, groot.
Wat zijn jouw werkzaamheden? Jouw werkdag als assistent filiaalmanager bij Omoda zou er zo uit kunnen zien: Jouw dag begint met een lekkere kop koffie en samen met de filiaalmanager maak je je klaar voor de dagstart. Langzaam druppelt het team binnen. Jij of de filiaalmanager bespreekt samen met het team kort de doelen van vandaag en geeft tools en inspiratie om die doelen te kunnen behalen. Met jouw input en enthousiasme zorg je ervoor dat het team kan shinen met als resultaat dat klanten met een tof item de deur uitlopen.
Inmiddels is de winkel geopend en langzaam wordt het drukker. Je voorziet een klant van een ultieme shopbeleving. Omoda heeft er hierna weer een nieuwe ambassadeur bij. Hierna komt er een collega naar je toe met een vraag over de verkoop van onderhoudsartikelen. Je coacht en geeft tips over hoe zij zaken een volgende keer anders aan kan pakken. Je krijgt in je oortje te horen dat de filiaalmanager jou even nodig heeft. Samen nemen jullie het werkrooster van volgende week door. De rest van de dag ben je bezig geweest met het aansturen van het team. Je sluit de dag af met een kascontrole en samen evalueer je hoe de dag is verlopen. Conclusie: je kijkt alweer uit naar morgen, wanneer je aan de slag gaat met leerpunten van vandaag.
Verder heb jij op deze werkdag het verschil kunnen maken in:
- Aansturen: door jouw leidinggevende skills wordt het team steeds zelfstandiger;
- Sparren: de filiaalmanager heeft dankzij jouw nuttige en proactieve input nieuwe inzichten gekregen en de juiste keuzes kunnen maken;
- Het overzicht bewaren: de winkel (en het magazijn) oogt netjes en samen met het team hebben jullie een productieve dag gehad;
- Klantervaring: je hebt proactief ideeën aangedragen om de klantervaring te verbeteren;
- Inspireren: je hebt een inspirerende en motiverende voorbeeldrol richting het team.
Als assistent filiaalmanager bij Omoda Doetinchem ben je minimaal 32 uur inzetbaar. Je vindt het daarnaast geen probleem om op koopavonden, zaterdagen en enkele feestdagen te werken.
Functie-eisen:
- Je hebt een mensgerichte benadering waarmee je het beste uit het team en uit een individu weet te halen;
- Leidinggevende ervaring;
- Klantgerichtheid, je ziet het als een uitdaging de klant het naar de zin te maken;
- Sociale en communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met KPI’s is een pré;
- Je ziet continue verbeteringen en je ontvangt en geeft graag feedback;
- Je houdt wel van wat beweging en het regelmatige traplopen is voor jou geen probleem;
- Je bent up to date over de ontwikkelingen in jouw vakgebied om klanten de juiste adviezen te geven.
Omoda’s arbeidsvoorwaarden:
- Leuke werksfeer!
- Flexibele werktijden; want als je werkdag pas om 12 uur begint kan je lekker uitslapen;
- De mogelijkheid om te werken aan jouw leidinggevende skills;
- Je krijgt toegang tot Openup, een platform op het gebied van mentale hulp, en tips en tricks op het gebied van jouw gezondheid en vitaliteit;
- Om zelf fit te blijven en tegelijk oog te hebben voor een duurzamere wereld, is er ook een mogelijkheid om een fiets van de zaak te leasen;
- Snel onderdeel van de Omoda-familie door het onboardingprogramma;
- Een vast contract op termijn bij goed functioneren;
- Als eerste de nieuwe collectie bewonderen;
- 20% personeelskorting op de collectie en een maandelijkse winactie;
- Aansluiting bij Pensioenfonds Detailhandel;
- Korting op je zorgverzekering bij bepaalde verzekeraars.
Team Doetinchem: Ons Omoda team in Doetinchem bestaat uit 6 fanatieke verkopers met allemaal een passie voor mode. Sinds maart 2020 zijn wij onderdeel van Omoda. Nu we zelf helemaal up and running zijn, kunnen we jouw hulp goed gebruiken! We zijn gek op snoepen, dus trakteren op je eerste werkdag wordt zeer gewaardeerd.
Assistent Filiaalmanager Doetinchem werkgever: OMODA
Bij Omoda in Haarlem bieden we een inspirerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan. Als Teamleider Filiaal Schoenen krijg je de kans om jouw leidinggevende vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van onze nieuwe boutique, terwijl je profiteert van flexibele werktijden en een cultuur die creativiteit en klantgerichtheid waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Filiaalmanager Doetinchem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals OMODA en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals OMODA te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van OMODA voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Filiaalmanager Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor OMODA.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij OMODA.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OMODA
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van OMODA goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij OMODA.
