In één oogopslag
- Taken: Leid een team in onze schoenenboutique en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Omoda, marktleider in schoenen met een rijke geschiedenis sinds 1875.
- Voordelen: 20% personeelskorting, teamuitjes en ondersteuning bij jouw ontwikkeling.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met ruimte voor eigen inbreng en groei.
- Waarom deze baan: Word de stralende manager van een trendy boutique en maak klanten blij.
- Kwalificaties: Leidinggevende skills en een passie voor schoenen zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Binnen de retail zijn we marktleider voor schoenenliefhebbers. We zijn een familiebedrijf waarvan de passie voor schoenen teruggaat tot 1875. Sinds die tijd maken we mensen blij met het perfecte paar. Omoda verliest nooit de lange termijn uit het oog, maar groeit ook snel omdat we onszelf altijd blijven ontwikkelen. De Omoda-teller aan winkels staat nu op 23. Maar vergeet zeker ook onze succesvolle online shop niet. Onze collectie is uitgebreid en het aanbod, met meer dan 250 merken, groot.
Wat ga je doen? Als tijdelijk Boutiquemanager van Omoda Amersfoort ben jij het stralende middelpunt van onze schoenenboutique voor dames & heren. Samen met het team bouw je aan een mooie winkel waar klanten graag terugkomen. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en zorgt ervoor dat jouw team altijd met een glimlach klaarstaat voor onze klanten. Je bent hiervoor 32-38 uur per week aan de slag.
- Je bouwt mee aan een mooie winkel en pakt de uitdagingen aan die daarbij horen.
- Je stelt doelen op en enthousiasmeert jouw team om deze samen te behalen.
- Je beheert en analyseert de KPI’s en deelt wekelijks jouw inzichten met het team.
- Je brengt structuur aan binnen het team en weet deze vast te houden.
- Je zorgt ervoor dat de boutique er altijd aantrekkelijk, netjes en schoon uitziet.
- Je houdt de planning en administratie strak op orde.
- Je traint en coacht jouw team tot echte verkooptoppers én stylisten.
- Je onderhoudt contact met jouw Regiomanager en rapporteert belangrijke ontwikkelingen.
- Je denkt actief mee over verbeteringen, commerciële kansen en innovaties binnen de boutique.
Wat vragen wij van jou?
- Je houdt van een uitdaging en vindt het fijn om de handen uit de mouwen te steken.
- Je beschikt over sterke leidinggevende skills en denkt in oplossingen, ervaring is een pré.
- Je bent positief, energiek en weet jouw team te motiveren en enthousiasmeren.
- Leading by example is voor jou vanzelfsprekend.
- Je ziet continu verbeterkansen en geeft én ontvangt graag feedback.
- Jij weet iedere klant te voorzien van persoonlijk en passend advies.
- Je hebt een duidelijke visie en weet waar jij met de boutique en jouw team naartoe wilt.
- Je vindt het prima dat deze functie tijdelijk is.
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijke functie in onze boutique in Amersfoort, met een uitdaging om trots op te zijn.
- Ruimte voor eigen inbreng en het vieren van successen.
- 20% personeelskorting op alle artikelen bij Omoda en Assem + maandelijkse VIP-kortingen.
- Ondersteuning bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Gezellige teamuitjes en onvergetelijke personeelsfeesten.
- Jouw eerste paar schoenen als welkomstgeschenk! (na 2 maanden)
Boutiquemanager Amersfoort (Tijdelijk) werkgever: OMODA
Bij Omoda in Haarlem bieden we een inspirerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan. Als Teamleider Filiaal Schoenen krijg je de kans om jouw leidinggevende vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van onze nieuwe boutique, terwijl je profiteert van flexibele werktijden en een cultuur die creativiteit en klantgerichtheid waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Boutiquemanager Amersfoort (Tijdelijk) kunt binnenhalen
✨Bouw je lokale netwerk op
In de detailhandel draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen of markten en praat met andere winkeliers. Zij weten vaak als eerste van tijdelijke vacatures en kunnen jou aanbevelen bij OMODA.
✨Gebruik sociale media en community's
Sociale media zijn super handig om tijdelijke positions te ontdekken. Volg lokale winkels zoals OMODA en blijf op de hoogte van hun nieuws. Sluit je ook aan bij Facebook-groepen of online forums die zich richten op vacatures in de detailhandel.
✨Loop binnen en vraag om een gesprek
Bij tijdelijke functies is het vaak effectief om direct actie te ondernemen. Loop binnen bij OMODA en vraag naar mogelijkheden. Een direct gesprek kan veel meer waarde hebben dan een online sollicitatie!
✨Pak seizoensgebonden kansen
De detailhandel heeft piekperiodes, zoals de feestdagen. Zorg ervoor dat je tijdig solliciteert. Veel bedrijven, zoals OMODA, oriënteren zich maanden van tevoren op hun tijdelijke personeel. Mis deze kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Boutiquemanager Amersfoort (Tijdelijk) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je klantenservice skills zien:In de detailhandel draait alles om interactie met klanten. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je in het verleden geweldige klantenservice hebt geleverd. Vertel over situaties waarbij je problemen hebt opgelost of klanten blij hebt gemaakt. Dit laat zien dat je vaardigheden hebt die onmiddellijk nuttig zijn voor OMODA!
Wees flexibel en leer snel:Voor een tijdelijke rol is het belangrijk dat je laat zien dat je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van hoe je in het verleden snel nieuwe processen of producten hebt geleerd. Dit laat potentiële werkgevers zien dat je een waardevolle, wendbare aanwinst bent voor hun team.
Pas je CV aan op de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de specifieke rol bij OMODA. Gebruik termen en vaardigheden die in de functieomschrijving staan. Dit laat zien dat je de functie echt begrijpt en past bij wat ze zoeken. Vergeet niet om eventuele relevante ervaring in de detailhandel bovenaan te zetten.
Wees enthousiast in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk dat je je enthousiasme laat zien. Vertel niet alleen waarom je deze rol wilt, maar ook wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij OMODA. Dit laat jouw leergierige instelling zien, wat altijd gewaardeerd wordt in de detailhandel.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OMODA
✨Ken de producten van OMODA
Als je solliciteert in de detailhandel, is het essentieel dat je de producten en diensten van OMODA goed kent. Neem de tijd om hun assortiment te bekijken, en wees voorbereid om te praten over hoe je deze producten aan klanten zou presenteren of hoe je hun voordelen zou uitleggen.
✨Klantgerichtheid op de eerste plaats
In een tijdelijke rol in de detailhandel gaat het vooral om klantinteractie. Bereid je voor op scenario's waarbij je moet demonstreren hoe je met verschillende soorten klanten omgaat. Denk na over wat je zou doen als een klant ontevreden is of een vraag heeft over een product, en hoe je de klant de beste service kunt bieden.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, verwachten werkgevers vaak dat je snel kunt inspelen op veranderingen en drukke periodes. Wees dus voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je je snel hebt aangepast aan nieuwe omstandigheden of onvoorziene uitdagingen. Dit zal vertrouwen wekken bij OMODA.
✨Onderscheid je van de rest
In de detailhandel kunnen veel kandidaten zich aanmelden voor tijdelijke functies. Zorg ervoor dat je jouw unieke vaardigheden of ervaringen benadrukt die je onderscheiden. Misschien heb je eerder in een vergelijkbare rol gewerkt of heb je specifieke trainingsprogramma's gevolgd die jou in staat stellen om sneller en effectiever te presteren.
