In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een inspirerende winkelervaring in onze boutique.
- Bedrijf: Een gezellige kleding boutique in Groningen met een hecht team.
- Voordelen: 20% personeelskorting, maandelijkse VIP-kortingen en ruimte voor eigen ideeën.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en een positieve werksfeer met jonge collega's.
- Waarom deze baan: Word het vertrouwde gezicht van onze boutique en maak impact op klanten en collega's.
- Kwalificaties: Sterke leidinggevende vaardigheden en passie voor klantbeleving.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Wat ga je doen? Als Boutiquemanager ben jij het vertrouwde gezicht binnen de boutique. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, collega's prettig samenwerken en klanten zich direct welkom voelen zodra ze binnenstappen. Samen met jouw team werk je aan een inspirerende winkelervaring en weet je collega's te motiveren, begeleiden en verder te ontwikkelen. Daarbij ben je zelf natuurlijk ook graag op de winkelvloer aanwezig.
Daarnaast houd je je bezig met:
- Het opstellen van doelstellingen en het meenemen van jouw team om deze gezamenlijk te behalen;
- Het monitoren van resultaten en het bespreken van KPI's met collega's;
- Het creëren van structuur, overzicht en duidelijkheid binnen de dagelijkse werkzaamheden;
- Het bewaken van een verzorgde, aantrekkelijke en inspirerende boutique;
- Het maken van planningen en het overzicht houden over administratieve taken;
- Het coachen en ontwikkelen van collega's op het gebied van verkoop, styling en klantbeleving;
- Het onderhouden van contact met de Regiomanager en het delen van belangrijke ontwikkelingen;
- Het signaleren van commerciële kansen en het aandragen van verbeteringen.
Ben jij de perfecte match? Jij haalt plezier uit samenwerken en vindt het leuk om anderen te helpen groeien. Je denkt in mogelijkheden, houdt overzicht en weet een positieve sfeer neer te zetten binnen het team. Daarnaast:
- Beschik je over sterke leidinggevende vaardigheden;
- Weet je collega's te motiveren en enthousiast te maken;
- Geef je zelf het goede voorbeeld op de werkvloer;
- Zie je kansen om processen of resultaten verder te verbeteren;
- Geef én ontvang je gemakkelijk feedback;
- Vind je het leuk om klanten persoonlijk en passend advies te geven;
- Heb je een duidelijke visie op hoe jij samen met jouw team succesvol wilt zijn.
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
- Een fijne werkplek binnen onze kleding boutique in Groningen;
- Veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling;
- 20% personeelskorting op alle artikelen én maandelijkse VIP-kortingen;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel;
- Gezellige teamuitjes en leuke personeelsfeesten;
- Jouw eerste paar schoenen of kledingstuk als welkomstcadeau.
Join Team Groningen! Wij zijn een kleine maar gezellige boutique met een team van ongeveer 6 jonge meiden. Wij zijn een hecht team en we weten precies wat we aan elkaar hebben. Een drankje na werktijd gaat er ook zeker altijd wel in en op de vloer hangt altijd een gezellige sfeer. Maar daarnaast houden wij ook van hard werken en zijn wij druk bezig om deze nieuwe boutique helemaal op de kaart te zetten in Groningen!
Filliaalmanager kleding boutique Groningen werkgever: Omoda Netherlands
Als Assistent Boutiquemanager in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving waar teamwork en klantbeleving centraal staan. Met flexibele werktijden, een goed salaris en serieuze ondersteuning voor jouw persoonlijke groei, biedt deze boutique een unieke werkplek waar je niet alleen jezelf kunt ontwikkelen, maar ook bijdraagt aan een positieve werksfeer. Bovendien ontvang je korting op alle items en een welkomstcadeau, wat het nog aantrekkelijker maakt om deel uit te maken van ons enthousiaste team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filliaalmanager kleding boutique Groningen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Omoda Netherlands en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Omoda Netherlands te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Omoda Netherlands voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filliaalmanager kleding boutique Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Omoda Netherlands.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Omoda Netherlands.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omoda Netherlands
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Omoda Netherlands goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Omoda Netherlands.
