In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ondernemers met HR-vraagstukken en geef strategisch advies.
- Bedrijf: Een dynamisch HR-adviesbureau in Hoorn met een hecht team.
- Voordelen: Moderne werkplek, persoonlijke ontwikkeling en hybride werken.
- Overige informatie: Kansen voor groei in een ondersteunende en collegiale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van bedrijven en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HR en 3-5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Een HR-adviesbureau in Hoorn zoekt een HRM-adviseur die ondernemers ondersteunt bij HR-vraagstukken.
Je wordt het aanspreekpunt voor uiteenlopende vragen en helpt bij de personeelsgroei en organisatieontwikkeling.
Met een hbo-opleiding in HR en 3-5 jaar ervaring ben je in staat om strategisch advies te geven.
Wij bieden een moderne werkplek, een hecht team en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling. #J-18808-Ljbffr
HRM Adviseur – Groei met ondernemers (Hybride) Noord-Holland werkgever: Omnyacc
Bij Omnyacc in Hoorn krijg je de kans om te groeien in een hecht team waar werkplezier en ontwikkeling centraal staan. Met flexibele werktijden, een moderne werkplek en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via de Omnyacc Academy, bieden we een unieke werkomgeving waarin jij jouw fiscale expertise kunt inzetten en verder ontwikkelen. Onze open en eerlijke cultuur, gecombineerd met een sterke focus op werk-privébalans, maakt ons tot een uitstekende werkgever voor ambitieuze aangiftemedewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HRM Adviseur – Groei met ondernemers (Hybride) Noord-Holland kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Omnyacc die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Omnyacc kan solliciteren voor de functie van HRM Adviseur – Groei met ondernemers (Hybride) Noord-Holland! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HRM Adviseur – Groei met ondernemers (Hybride) Noord-Holland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Omnyacc drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omnyacc
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Omnyacc.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Omnyacc medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
