In één oogopslag
- Taken: Adviseer ondernemers over HR-vraagstukken en ondersteun bij personeelsgroei en organisatieontwikkeling.
- Bedrijf: Een hecht team binnen Omnyacc met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een moderne werkplek in Noord-Holland.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met leuke uitjes en volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op ondernemers en medewerkers met jouw HR-expertise en persoonlijke aanpak.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in HRM/Bedrijfskunde en 2-5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij een betrokken HRM-adviseur die met een glimlach complexe vraagstukken aanpakt, een startende ondernemer ondersteunt bij zijn eerste personeelslid en een ervaren manager coacht tijdens een reorganisatie? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Binnen ons hechte team krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te groeien in een omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Bij ons word je een echte sparringpartner voor ondernemers in Noord-Holland. Met jouw proactieve instelling zie je niet alleen HR-kansen, je pakt ze ook.
Je werkt met een team van ervaren HR-adviseurs aan een diverse klantengroep waar we trots op zijn. Je bedient je eigen klanten en bouwt zo duurzame relaties op, waardoor je echt impact kunt maken. Met jouw persoonlijke aanpak en expertise help je het team bij het onderhouden en verdiepen van klantrelaties in het MKB. Je begrijpt hun business en vertaalt dit naar slimme HR-oplossingen die echt werken. Door continu de laatste ontwikkelingen in HR-land te volgen, verras je ondernemers regelmatig met vernieuwende ideeën en praktische verbeteringen voor hun HR-processen.
Je bent het aanspreekpunt voor ondernemers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert en begeleidt klanten op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je ondersteunt ondernemers bij personeelsgroei, verzuimbegeleiding, arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je werkt zelfstandig en in teamverband met collega-adviseurs. Je draagt bij aan kennisdeling binnen het HR-team en de bredere Omnyacc-organisatie. Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met je eigen klanten in de regio Noord-Holland. Je krijgt ruimte om jouw eigen expertise en ideeën actief in te zetten. Je combineert kantoorwerk met klantbezoeken en werkzaamheden op onze vestigingen in de regio.
Bij Omnyacc krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en samen met fijne collega’s iedere dag het beste uit jezelf te halen. We creëren een omgeving waarin werkplezier, ontwikkeling en balans centraal staan.
Dit kun je van ons verwachten:
- Werken met plezier
- Moderne werkplek in Noord-Holland én de vrijheid om hybride te werken.
- Hecht, betrokken team waar samenwerken en plezier hand in hand gaan.
- Actieve personeelsvereniging met leuke uitjes en gezellige borrels.
Groei & ontwikkeling
- Duidelijke loopbaanpaden en volop kansen om door te groeien.
- Omnyacc Academy: biedt volop mogelijkheden om jezelf in iedere fase van je loopbaan te blijven ontwikkelen.
- Wissel kennis en ervaring uit met collega’s op onze 8 vestigingen.
- Afwisselend werk door contact met diverse klanten en dossiers.
Goede arbeidsvoorwaarden
- Een salaris passend bij jouw ervaring (€3.500-€5.000,- o.b.v. een fulltime dienstverband).
- Flexibele werktijden en deels thuiswerken mogelijk.
- Aantrekkelijke pensioenregeling en een individueel keuzebudget.
- Maandelijkse internet- en telefoonvergoeding of mobiel abonnement met BYOD-vergoeding.
- Vitaliteit op één: vers fruit, dagelijkse lunchwandeling en aandacht voor jouw werk-privébalans.
Geen dag is hetzelfde en juist dat spreekt jou aan. Jij wilt impact maken op medewerkers en ondernemers en neemt daarbij graag verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden.
Dit breng jij mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM/Bedrijfskunde/MER.
- Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.
- Bereid om op meerdere vestigingen van Noord-Holland te werken.
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling.
- Ervaring met HR-thema’s zoals verzuim, instroom-doorstroom-uitstroom, arbeidsvoorwaarden en strategische personeelsplanning.
- Het talent om ondernemers mee te nemen in veranderprocessen.
Onze vestiging in Schagen is geopend in 2018 en telt ondertussen bijna 25 collega’s. Dagelijks geven 2 vennoten leiding aan het kantoor, Aad en Wijnand. Wij hebben een hecht team: een mooie mix van jong talent en ervaren specialisten. Iedere dag pauzeren wij gezellig samen en staat er een lekkere lunch voor je klaar. Een eigen lunchpakket meenemen is dus niet nodig! Daarnaast wordt iedere week afgesloten met een borrel op de vrijdagmiddag.
Bij Omnyacc maken wij ons elke dag sterk voor onze klanten. Wij durven te stellen dat we met 8 vestigingen en 300 specialisten op praktisch alle ondernemersvragen antwoord kunnen geven. Naast onze accountants en belastingadviseurs hebben wij HRM-adviseurs, financieringsspecialisten, estate planners, pensioenadviseurs, fusie- en overnameadviseurs en arbodienstverleners in ons team. En dat allemaal onder één dak bij onze lokale kantoren.
Sinds kort is Omnyacc aangesloten bij PIA Group. Deze samenwerking stelt ons in staat om verder te bouwen aan onze kwaliteit, continuïteit en specialisatie, terwijl we onze lokale betrokkenheid en persoonlijke werkwijze behouden. Voor jou betekent dit werken in een organisatie met sterke groeikansen, kennisdeling op hoog niveau en volop ruimte voor ontwikkeling.
HRM-adviseur Schagen 32-40 HBO 3.500 - 5.000 in Amsterdam werkgever: Omnyacc
Bij Omnyacc bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als HRM-adviseur de kans krijgt om echt impact te maken voor ondernemers in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je niet alleen je eigen expertise kunt inzetten, maar ook volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke en professionele groei. Met een diverse klantengroep en ruimte voor innovatieve ideeën, zorgen we ervoor dat elke dag uitdagend en betekenisvol is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HRM-adviseur Schagen 32-40 HBO 3.500 - 5.000 in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Omnyacc!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Omnyacc zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HRM-adviseur Schagen 32-40 HBO 3.500 - 5.000 in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Omnyacc zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Omnyacc kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Omnyacc solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omnyacc
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Omnyacc kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Omnyacc kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HRM-adviseur Schagen 32-40 HBO 3.500 - 5.000.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Omnyacc.
