In één oogopslag
- Taken: Beheer en versnel de adoptie van ons marketing intelligence platform Omni.
- Bedrijf: Omnicom Media, een innovatief bedrijf in de media-industrie.
- Voordelen: Hybride werken, professionele ontwikkeling en een dynamisch team.
- Overige informatie: Werken in een transparante, projectmatige omgeving met veel samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie en data toegankelijk te maken voor iedereen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met 3 jaar projectmanagementervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Omnicom Media bevindt zich midden in een fundamentele transitie van de manier waarop we als organisatie werken. We bewegen van losse processen en tooling naar een geïntegreerde manier van werken, waarin standaarden, workflows en data samenkomen in een schaalbare en toekomstbestendige werkwijze. We vertalen onze manier van werken naar slimme, reproduceerbare processen, ondersteund door technologie, AI en automatisering. Binnen deze ontwikkeling speelt Omni een belangrijke rol. Omni is Omnicom’s marketing intelligence platform, waar data, creatie, AI en mediaplanning samenkomen.
Het Data, Tech & Omni Solutions Team heeft als primaire doelstelling om de adoptie van Omni binnen de organisatie te versnellen.
Doel van de rol
De Platform Success Manager zorgt dat de adoptieagenda en toegewezen Omni-trajecten planmatig, voorspelbaar en met aantoonbare impact worden uitgevoerd. De Platform Success Manager ondersteunt één van de Omni Solutions Leads door inhoudelijke richting en prioriteiten te vertalen naar concrete projecten, planningen, acties en opvolging. Daarnaast is de Manager zelfstandig verantwoordelijk voor twee Omni modules (Consoles) en de bijbehorende Hero-communities. Het doel is duurzame adoptie: Heroes zijn toegerust om anderen mee te nemen en Omni wordt zichtbaar onderdeel van de dagelijkse praktijk.
Scope van de rol
- Projectmanagement: regie voeren op adoptie-initiatieven, onboarding, implementaties en verbetertrajecten; richting vertalen naar plannen, mijlpalen en deliverables; voortgang, kwaliteit, capaciteit en risico’s bewaken.
- Omni Consoles en adoptie: de dagelijkse verantwoordelijkheid dragen voor kennisdeling over twee modules, adoptieplannen uitvoeren, Heroes activeren en ontwikkelingen vertalen naar communicatie, training en praktische toepassing.
- Zichtbaarheid: fungeren als toegankelijk aanspreekpunt over Omni en verwachtingen managen.
- Communicatie en kennisdeling: zorgen voor heldere projectdocumentatie, actuele en herbruikbare materialen en een goede terugkoppeling van behoeften en feedback uit de praktijk.
- Continue verbetering: learnings vastleggen, terugkerende werkzaamheden standaardiseren of automatiseren en bijdragen aan heldere afspraken over intake, prioritering, eigenaarschap, support en escalatie.
De Platform Success Manager maakt deel uit van het Data, Tech & Omni Solutions Team en rapporteert rechtstreeks aan de Head of Omni Solutions. De rol ondersteunt primair één Omni Solutions Lead: de Lead bepaalt de inhoudelijke koers en prioriteiten, terwijl de Manager de projectregie en uitvoering verzorgt. Binnen afgesproken kaders plant en organiseert de Manager zelfstandig, volgt acties op en maakt operationele keuzes. Strategische prioriteiten, grote scopewijzigingen en onderwerpen met aanzienlijke impact worden afgestemd met de Head of Omni Solutions en de betrokken Lead. De functie heeft geen direct reports.
Team & manier van werken
Het team bestaat uit de Head of Omni Solutions, twee Omni Solutions Leads, drie techspecialisten en één Platform Success Manager. De Manager werkt nauw samen met Omni Solutions Leads, Omni Heroes, discipline- en bureauteams en relevante lokale en internationale stakeholders. De werkwijze is projectmatig en transparant: meerdere werkstromen worden gelijktijdig gemanaged, besluiten en acties consequent opgevolgd en risico’s tijdig geëscaleerd. Vanuit Amsterdam wordt hybride gewerkt, met een vast ritme van afstemming, communitycontact, rapportage en evaluatie.
Vereisten
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau en 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement in een omgeving met meerdere werkstromen, stakeholders en afhankelijkheden.
- Haalt energie uit plannen, structureren, coördineren en succesvol afronden van projecten; projectmanagement vormt nadrukkelijk de kern van de functie.
- Affiniteit met data, technologie, AI, digitale platformen en veranderende manieren van werken; technische diepgang is een pre, maar geen voorwaarde.
- Sterk in stakeholdermanagement, mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels, en het vertalen van complexe onderwerpen naar duidelijke acties en uitleg.
- Ervaring met communitymanagement, adoptieprogramma’s, trainingen, workshops of onboarding is een duidelijke pre.
- Brengt structuur en eigenaarschap, werkt resultaat- en stakeholdergericht, begrijpt verandering en weerstand, signaleert patronen en risico’s en handelt proactief en leergierig.
Platform Success Manager in Amsterdam werkgever: Omnicom Media Nederland
Als HR Business Partner & Operations Lead bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de integratie en transformatie van onze organisatie. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een focus op duurzame inzetbaarheid en een positieve employee experience, investeren we in jouw groei en bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden in een dynamische en ondersteunende cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Omnicom Media Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Platform Success Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Omnicom Media Nederland.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Omnicom Media Nederland.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Omnicom Media Nederland; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Omnicom Media Nederland zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Platform Success Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Omnicom Media Nederland.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Omnicom Media Nederland. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omnicom Media Nederland
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Omnicom Media Nederland. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Omnicom Media Nederland.
