In één oogopslag
- Taken: Leid marketingstrategieën en bouw een sterke pipeline voor enterprise klanten.
- Bedrijf: Omnia Retail, pionier in agentic pricing software met een focus op transparantie.
- Voordelen: 35 vakantiedagen, hybride werken, gezondheidsvoordelen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een diverse omgeving die authenticiteit waardeert.
- Waarom deze baan: Word de drijvende kracht achter innovatieve marketing in een groeiend techbedrijf.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in B2B marketing, bij voorkeur in SaaS.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Omnia Retail is de eerste agentic pricing platform voor retailers en merken. Na meer dan een decennium van het bouwen van een van de meest vertrouwde prijsdata-platforms in retail, zijn we een nieuw hoofdstuk ingegaan: de Omnia Agent, agentic AI die direct in onze AI-prijssoftware is ingebouwd. Het herkent wat aandacht nodig heeft, helpt bij het opbouwen van de prijslogica en optimaliseert prijzen, promoties en categoriebeslissingen, altijd met volledige transparantie en controle. Waar de meeste AI-prijsinstrumenten black boxes zijn, combineert Omnia de helderheid van regelgebaseerde prijsstelling met de intelligentie van AI, en G2 erkent ons als een leider in retailprijssoftware.
Onze klanten zijn pure mid-market en enterprise e-commerce retailers, omnichannel retailers en direct-to-consumer merken zoals Philips en Kaufland, voornamelijk in de Benelux en DACH. Onze groei komt voort uit sales-led enterprise deals met lange cycli, aankoopcommissies en prijs- en commerciële leads die ons moeten vertrouwen voordat ze kopen.
Als Head of Marketing bouw je de motor die Omnia en de Omnia Agent voor de juiste enterprise-accounts plaatst, en je bezit het verhaal dat agentic pricing met controle onderscheidt van black-box AI.
Rol Doel
Je bent een hands-on marketingleider met een technisch profiel, die enterprise retailers en merken omzet in pipelines en ARR samen met onze AEs. Je beheert het marketingbudget en de volledige functie, inclusief positionering, met enterprise vraaggeneratie (ABM en outbound ondersteuning) als je belangrijkste focus. Je rapporteert aan de CCO, werkt nauw samen met de oprichters en verbindt Marketing met Sales, CSM en Product. Samen met onze Marketing Specialist, die de inhoud en merkvaardigheden brengt, dek je de volledige klantreis.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Drive enterprise demand: bezit ABM met Sales, bouw benoemde doelaccountlijsten per segment en ondersteun outbound met intent-signalen en inhoud voor sequenties.
- Bezit onze positionering en productmarketing: vorm het verhaal van de Omnia Agent en agentic pricing (transparantie en controle versus black-box AI) samen met Product.
- Verbind Marketing met Sales, CSM en Product: stem af op leaddefinities, overdracht, klantinzichten en go-to-market.
- Leid het team en het budget: werk als een hands-on player-coach en stuur uitgaven aan op pipeline en kosten per SQL.
- Direct inhoud en merk: stel de contentstrategie vast, inclusief evenementen en webinars, terwijl de Marketing Specialist de dagelijkse productie leidt.
- Groei onze kanalen: SEO en GEO, betaald, en gestructureerde experimenten, met tracking gekoppeld aan pipeline en ARR.
- Bezit onze marketingtechnologie: HubSpot en analytics, gebruikmakend van automatisering en AI om leadkwalificatie op te schalen en Sales te helpen winnen (een marketingrol, geen presales).
Wat succes eruit ziet
Eerste 90 dagen: begrijp de HubSpot-basislijn, stem de ICP af en benoem doelaccounts met Sales, stel KPI-doelbereiken vast en definieer de kernpositionering per segment.
Na 12 maanden: een herhaalbare ABM- en outboundbeweging, marketing-geproduceerde pipeline (€) die groeit tegen de afgesproken doelen, een positioneringsverhaal dat Sales gebruikt, en een team waar groei en inhoud en merk elkaar aanvullen.
Wie je bent
- Een sales-led B2B marketingleider: je hebt minstens 3 tot 5 jaar leiderschapservaring, bij voorkeur in SaaS, inclusief enterprise deals, ABM en nauwe samenwerking met AEs. Je spreekt vloeiend Engels en Duits spreken wordt als een pluspunt beschouwd.
- Strategisch en commercieel: je vertaalt bedrijfs-OKR's en enterprise verkoopdoelen naar een marketingplan met duidelijke pipeline-doelen.
- Een verhalenverteller met een standpunt: je bezit positionering en laat een transparantie- en controleverhaal opvallen tegenover black-box AI-concurrenten.
- Hands-on en AI-gedreven: je werkt in HubSpot (of een vergelijkbaar CRM en CMS), analytics, bent AI-vaardig en voelt je thuis met attributie en experimentatie. Ervaring in SEO en GEO, performance marketing en marketingtechnologie is een sterke plus.
- Een sterke partner voor Sales, CSM en Product: je werkt met AEs aan doelaccounts, outbound ondersteuning en overdracht.
- Een leider en player-coach: je stelt prioriteiten, ontwikkelt het team en balanceert groei met inhoud en merk, terwijl de Marketing Specialist de inhoudsvaardigheden dekt.
Waarom Omnia?
Bij Omnia geloven we dat groei een reis is die je zelf vormgeeft. Je hebt de vrijheid en ondersteuning om je eigen ontwikkelingspad uit te stippelen terwijl je gedijt in een omgeving die authenticiteit waardeert. Met teamleden van over de hele wereld omarmen we onze
Head of Marketing in Amsterdam werkgever: Omnia Retail
Bij Omnia Retail in Amsterdam krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van onze marketingstrategie voor een innovatieve prijsplatform. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking en creativiteit worden aangemoedigd, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze focus op transparantie en AI-technologie maakt ons niet alleen een aantrekkelijke werkgever, maar ook een plek waar je impact kunt maken in de snel veranderende wereld van marketing.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Marketing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Omnia Retail.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Omnia Retail.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Omnia Retail; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Omnia Retail zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Marketing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Omnia Retail.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Omnia Retail. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omnia Retail
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Omnia Retail. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Omnia Retail.
