In één oogopslag
- Taken: Leid marketingstrategieën en bouw relaties met enterprise klanten.
- Bedrijf: Omnia Retail, een toonaangevende speler in AI-pricing software.
- Voordelen: 35 vakantiedagen, hybride werken, gezondheidsvoordelen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren en een cultuur die authenticiteit waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve marketing en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in B2B marketing, bij voorkeur in SaaS.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Omnia Retail is het eerste agentic pricing platform voor retailers en merken. Na meer dan een decennium van het bouwen van een van de meest vertrouwde prijsdata-platforms in de detailhandel, zijn we een nieuw hoofdstuk ingegaan: de Omnia Agent, agentic AI die direct is ingebouwd in onze AI-prijzensoftware. Het herkent wat aandacht nodig heeft, helpt bij het opbouwen van de prijslogica en optimaliseert prijzen, promoties en categoriebeslissingen, altijd met volledige transparantie en controle. Waar de meeste AI-prijsinstrumenten black boxes zijn, combineert Omnia de helderheid van regelgebaseerde prijsstelling met de intelligentie van AI, en G2 erkent ons als een leider in retailprijssoftware.
Onze klanten zijn pure mid-market en enterprise e-commerce retailers, omnichannel retailers en direct-to-consumer merken zoals Philips en Kaufland, voornamelijk in de Benelux en DACH. Onze groei komt voort uit sales-led enterprise deals met lange cycli, aankoopcommissies en prijs- en commerciële leads die ons moeten vertrouwen voordat ze kopen.
Als Head of Marketing bouw je de motor die Omnia en de Omnia Agent voor de juiste enterprise-accounts plaatst, en je bezit het verhaal dat agentic pricing met controle onderscheidt van black-box AI.
Roldoel: Je bent een hands-on marketingleider met een technisch profiel, die enterprise retailers en merken omzet in pipelines en ARR samen met onze AEs. Je beheert het marketingbudget en de volledige functie, inclusief positionering, met enterprise vraaggeneratie (ABM en outbound ondersteuning) als je belangrijkste focus.
Je rapporteert aan de CCO, werkt nauw samen met de oprichters en verbindt Marketing met Sales, CSM en Product. Samen met onze Marketing Specialist, die de inhoud en merkvaardigheden brengt, dek je de volledige klantreis.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Drive enterprise demand: bezit ABM met Sales, bouw benoemde doelaccountlijsten per segment en ondersteun outbound met intent-signalen en inhoud voor sequenties.
- Bezit onze positionering en productmarketing: vorm het verhaal van de Omnia Agent en agentic pricing (transparantie en controle versus black-box AI) samen met Product.
- Verbind Marketing met Sales, CSM en Product: stem af op leaddefinities, overdracht, klantinzichten en go-to-market.
- Leid het team en het budget: werk als een hands-on player-coach en stuur uitgaven aan op pipeline en kosten per SQL.
- Direct inhoud en merk: stel de contentstrategie vast, inclusief evenementen en webinars, terwijl de Marketing Specialist de dagelijkse productie leidt.
- Groei onze kanalen: SEO en GEO, betaald, en gestructureerde experimenten, met tracking gekoppeld aan pipeline en ARR.
- Bezit onze marketingtechnologie: HubSpot en analytics, gebruikmakend van automatisering en AI om leadkwalificatie op te schalen en Sales te helpen winnen (een marketingrol, geen presales).
Wat succes eruit ziet:
- Eerste 90 dagen: begrijp de HubSpot-basislijn, stem de ICP af en benoem doelaccounts met Sales, stel KPI-doelbereiken vast en definieer de kernpositionering per segment.
- Na 12 maanden: een herhaalbare ABM- en outboundbeweging, marketing-geproduceerde pipeline (€) die groeit tegen de afgesproken doelen, een positioneringsverhaal dat Sales gebruikt, en een team waar groei en inhoud en merk elkaar aanvullen.
Wie je bent:
- Een sales-led B2B marketingleider: je hebt minstens 3 tot 5 jaar leiderschapservaring, bij voorkeur in SaaS, inclusief enterprise deals, ABM en nauwe samenwerking met AEs. Je spreekt vloeiend Engels en Duits spreken wordt als een pluspunt beschouwd.
- Strategisch en commercieel: je vertaalt bedrijfs-OKR's en enterprise verkoopdoelen naar een marketingplan met duidelijke pipeline-doelen.
- Een verhalenverteller met een standpunt: je bezit de positionering en laat een transparantie- en controleverhaal opvallen tegenover black-box AI-concurrenten.
- Hands-on en AI-gedreven: je werkt in HubSpot (of een vergelijkbaar CRM en CMS), analytics, bent AI-vaardig en voelt je thuis met attributie en experimentatie. Ervaring in SEO en GEO, performance marketing en marketingtechnologie is een sterke plus.
- Een sterke partner voor Sales, CSM en Product: je werkt met AEs aan doelaccounts, outbound ondersteuning en overdracht.
- Een leider en player-coach: je stelt prioriteiten, ontwikkelt het team en balanceert groei met inhoud en merk, terwijl de Marketing Specialist de inhoudsvaardigheden dekt.
Waarom Omnia? Bij Omnia geloven we dat groei een reis is die je zelf vormgeeft. Je hebt de vrijheid en ondersteuning om je eigen ontwikkelingspad uit te stippelen terwijl je gedijt in een omgeving die authenticiteit waardeert. Met teamleden van over de hele wereld omarmen we onze “Free to Be You and Me” mindset, waardoor we een werkplek creëren waar individualiteit wordt gevierd.
We balanceren flexibiliteit met verbinding, genieten van de voordelen van remote werken terwijl we samenkomen op onze kantoren voor samenwerking en plezier. We vieren elkaars prestaties, en onze waarde Never Stop Learning moedigt ons aan om continu feedback met elkaar te delen. We zijn Obsessed With Excellence, wat natuurlijk komt omdat we houden van wat we doen.
Wat bieden wij?
- 35 dagen vrij per jaar
- Hybride manier van werken met flexibele uren
- Reiskostenvergoeding
- Gezondheids- en welzijnsvoordeel
- Aandelenwaarderingsrechtenprogramma
- Verwijsbonusprogramma
- Zelfontwikkeling: training en coaching
- Bedrijfssponsoring van sociale evenementen
Belangrijke informatie voor sollicitanten: Deze rol is gevestigd in Amsterdam, Nederland. Kandidaten moeten momenteel in Nederland wonen en al het recht hebben om hier te werken zonder sponsoring van Omnia Retail. We kunnen geen visumsponsoring of relocatieondersteuning bieden.
Wervingsbureaus: We werven rechtstreeks en accepteren geen benaderingen van wervingsbureaus of tussenpersonen voor deze vacature. We zullen ongevraagde CV's of kandidaatintroducties niet overwegen, en Omnia Retail zal hiervoor geen vergoeding betalen.
Head of Marketing in Amsterdam werkgever: Omnia Retail BV
Bij Omnia Retail geloven we dat groei een reis is die je zelf vormgeeft. Als werkgever bieden we een ondersteunende omgeving waarin authenticiteit wordt gewaardeerd, met de vrijheid om je eigen ontwikkelingspad te creëren. Met een hybride werkstructuur en flexibele uren, gecombineerd met 35 vakantiedagen per jaar en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien in een cultuur die samenwerking en individuele prestaties viert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Marketing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Omnia Retail BV.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Omnia Retail BV.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Omnia Retail BV; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Omnia Retail BV zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Marketing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Omnia Retail BV.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Omnia Retail BV. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omnia Retail BV
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Omnia Retail BV. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Omnia Retail BV.
