In één oogopslag
- Taken: Behandel complexe vergunningaanvragen en maak impact op de gebouwde omgeving.
- Bedrijf: OZHZ, een organisatie die bijdraagt aan een fijne leefomgeving in Zuid-Holland.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak zichtbaar verschil in de regio en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 5 jaar relevante ervaring als vergunningverlener.
Wil jij impact maken op de gebouwde omgeving? Als senior vergunningverlener werk je aan complexe binnenstedelijke projecten, verbind je belangen en maak je plannen mogelijk binnen de regels. Een rol vol dynamiek, verantwoordelijkheid en zichtbare resultaten.
Waar kom je te werken? Bedrijven, woonwijken, openbare gebouwen en natuurgebieden behoren tot het werkveld van OZHZ. Met advies, vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen wij bij aan een fijne omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Binnen OZHZ werken we vanuit 12 units; jij werkt in de unit Regulering Bouw en Brandveiligheid, waar vergunningen worden verleend en meldingen voor bouwen, slopen en brandveilig gebruik worden behandeld. Deze unit fungeert voor meerdere gemeenten in Zuid-Holland Zuid en de provincie Zuid-Holland. Een open sfeer, gezamenlijke kennisdeling en aandacht voor ontwikkeling zijn kernwaarden.
Wat ga je doen? Je behandelt aanvragen, adviseert, bewaakt voortgang en beoordeelt of plannen binnen de wettelijke kaders haalbaar zijn. Je neemt een zorgvuldig, onderbouwd besluit. Je handelt als expert op het gebied van ruimtelijke ordening, bouw, brandveiligheid en constructie, en bewaakt termen en communicatie met alle betrokken partijen. Je schakelt effectief tussen dossiers, werkt samen in een zelfsturend team, en neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en resultaat.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde relevante hbo‑diploma (juridisch, bouwkunde, ABW 1 of ABW 2)
- Minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring, onder andere als vergunningverlener
- Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie
- Energie van resultaten behalen en die ook overbrengen, zowel intern als extern
- Creativiteit, vindingrijkheid en veerkracht bij tegenslag
- Luistervaardigheid en gevoeligheid voor het beleid van verschillende partijen
- Samenwerkend vermogen, actief zoeken naar verbindingen
- Stevige inhoudelijke kennis en het vermogen om impact te maken op de regio
Wat bieden we jou?
- 32‑36 uur per week met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Bruto maandsalaris tot €5.554 (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring), gebaseerd op een 36‑urige werkweek
- Individueel Keuze Budget (IKB) tot €940,99 per maand, flexibel inzetbaar
- Arbeidsovereenkomst voor een jaar, uitzicht op een vast dienstverband
- Flexibel en hybride werken
- Uitgebreid introductieprogramma en continue ontwikkelingskansen
- Uitstekende pensioenregeling via ABP, inclusief 70% van de premie door de werkgever en verzekeringen bij overlijden en arbeidsongeschiktheid
Goed om te weten: Alle medewerkers moeten een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben; de kosten worden vergoed. Referenties, assessments en screenings kunnen onderdeel uitmaken van het selectieproces. OZHZ werkt regionaal samen; sollicitatie gebeurt via www.werkenbijdrechtsteden.nl.
Senior vergunningverlener bouw werkgever: Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ)
Bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid bieden we een stimulerende werkomgeving waar leiderschap met impact centraal staat. Onze cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je als Unitmanager Advies & Leefomgeving de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame oplossingen voor gemeenten en de provincie. Met een focus op mensgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol in een organisatie die waarde hecht aan betrokkenheid en professionaliteit.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior vergunningverlener bouw kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ)
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Senior vergunningverlener bouw. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior vergunningverlener bouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ):Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ)
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
