In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team dat bijdraagt aan een duurzame leefomgeving.
- Bedrijf: Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, gericht op milieu en duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, hybride werken en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en medewerkers te coachen.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en ervaring in leidinggeven en organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Bouw mee aan een toekomstbestendig Regiebureau. Bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied werken we iedere dag aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van onder meer milieu, bouw en bodem. Het Regiebureau speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol. Door processen slim, betrouwbaar en efficiënt in te richten, zorgt het team ervoor dat de organisatie haar maatschappelijke taak optimaal kan uitvoeren.
Het Regiebureau richt zich op de interne ondersteuning van met name onze processen rond de vergunningverlening. Als teammanager Regiebureau besteed jij veel aandacht aan de verdere professionalisering van het team, de ontwikkeling van het Regiebureau en de positionering binnen onze organisatie. Jij begeleidt het team bij de dagelijkse werkzaamheden. Dat gaat om onder meer het bewaken van doorlooptijden en termijnen, het uitvoeren van administratieve taken ondersteunend aan de VTH-taken, het signaleren en waar nodig opschalen van knelpunten, het opstellen van overzichten, het openbaar maken/publiceren van stukken. Ook post- en archieftaken, informatiebeheer en procesbeheer van de VTH-keten zijn in dit team belegd.
De informatiehuishouding staat volop in de belangstelling. Nieuwe wet- en regelgeving, toenemende eisen aan transparantie, digitale toegankelijkheid en informatiebeheer vragen om een professionele en toekomstgerichte organisatie. Binnen de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied speelt het Regiebureau hierin een belangrijke rol.
De uitdaging
Het Regiebureau staat voor de uitdaging om zijn rol en positionering binnen de organisatie verder te ontwikkelen. Wij zoeken een daadkrachtige en mensgerichte Teammanager Regiebureau die richting geeft aan een belangrijke veranderopgave. Je leidt niet alleen een team, maar bouwt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Regiebureau. Samen met het team en de betrokken stakeholders geef je richting aan deze ontwikkeling en vertaal je maatschappelijke, organisatorische en technologische ontwikkelingen naar een toekomstbestendige inrichting van het Regiebureau. Daarnaast stimuleer je de optimalisatie van werkprocessen, benut je de kansen voor digitalisering en coach je medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden.
Tegelijkertijd vraagt de organisatie om stevige stappen op het gebied van procesoptimalisatie, kwaliteitsverbetering, samenwerking en positionering. Ook liggen er uitdagingen rondom de implementatie van wet- en regelgeving, zoals de Archiefwet, maar ook wordt samengewerkt rondom de implementatie van de Wet open overheid (Woo).
Als Teammanager speel jij een centrale rol in deze ontwikkeling. Je ontwikkelt een visie op de processen binnen het Regiebureau en weet kansen te benutten, terwijl je zorgt voor samenhang binnen het team en de organisatie. Daarbij besteed je aandacht aan persoonlijke groei van de medewerkers en bevorder je samenwerking en kennisdeling. Daarbij vind je de juiste balans tussen leidinggeven, coachen en managen. Je bent zichtbaar aanwezig voor het team, weet wat er speelt en ondersteunt medewerkers om het beste uit zichzelf en hun werk te halen.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan het Regiebureau en bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing als de verdere ontwikkeling van het team.
- Je begeleidt en coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Je geeft richting aan de veranderopgave van het Regiebureau.
- Je ontwikkelt een heldere visie op de bijdrage van het Regiebureau aan de primaire processen en versterkt vanuit die visie de rol van het Regiebureau in het bewaken van kwaliteit, het signaleren van verbeterkansen en het ondersteunen van een efficiënte en zorgvuldige uitvoering van processen.
- Je onderzoekt hoe de positie van het Regiebureau verder kan worden versterkt binnen de VTH-keten.
- Je zorgt voor heldere samenwerkingsafspraken tussen Regiebureau, Proces & Informatie, procesadviseurs en de lijnorganisatie.
- Je draagt bij aan het verbeteren van de informatiehuishouding.
- Je bereidt het team én de organisatie voor op ontwikkelingen zoals de nieuwe Archiefwet, Woo, AI en digitale toegankelijkheid.
- Je signaleert knelpunten, organiseert escalatie waar nodig en zorgt voor duurzame oplossingen.
- Je vertegenwoordigt het Regiebureau binnen de organisatie en versterkt de zichtbaarheid en toegevoegde waarde van het team.
Dit breng je mee
Je bent een verbindende en inspirerende leider die mensen meeneemt in verandering. Je begrijpt dat succesvolle verandering niet alleen draait om processen en systemen, maar vooral om mensen. Vanuit overzicht en duidelijke prioriteiten help je medewerkers eigenaarschap te nemen en zich verder te ontwikkelen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en besluitvaardig, weet koers te bepalen, keuzes te maken en resultaten te realiseren. Daarbij voel je goed aan wanneer een coachende aanpak nodig is, wanneer je moet faciliteren en wanneer sturing gewenst is.
Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke belangen met elkaar te verbinden. Je hebt oog voor zowel de dagelijkse praktijk als de lange termijnontwikkeling van het team. Bovenal ben je een bouwer: iemand die energie krijgt van het neerzetten van structuren, het verbeteren van kwaliteit en het ontwikkelen van een team dat klaar is voor de toekomst.
Daarnaast beschik je over:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- ervaring met leidinggeven aan professionals;
- ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement of teamontwikkeling;
- affiniteit met informatiebeheer, digitalisering, archivering of procesmanagement;
- affiniteit met vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH);
- bestuurlijke sensitiviteit en een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn;
- het vermogen om verschillende belangen te verbinden en medewerkers mee te nemen in verandering;
- een proactieve, verbindende en samenwerkingsgerichte werkhouding, waarbij je actief bijdraagt aan een open en professionele samenwerking binnen het team.
Dit bieden wij jou
Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact; een salaris tot € 7.839,68 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 13), afhankelijk van kennis en ervaring, conform de Cao Provinciale Sector; een individueel keuzebudget van ruim 22,37% boven op je salaris (bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, een 13e (en 14e) maand of fiscaal voordeel op aanschaf van een fiets); een goede pensioenregeling via ABP; flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken met goede thuiswerkfaciliteiten; een kantoor naast station Zaandam. Drie minuten lopen en je bent er; 100% reiskostenvergoeding met OV; uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar; 4 weken vakantie, met de optie om tot 8 weken extra bij te kopen vanuit het IKB; een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar, dat je naar eigen wens kunt inzetten.
Plan een kennismaking in met Colinda Geertsma, directeur Regulering & Expertise. Dat kan via colinda.geertsma@odnzkg.nl of 06 22 20 76 08. Ben je al overtuigd? Tijdens een persoonlijk gesprek kun je ons zelf vertellen wie je bent, wat jou beweegt en wat jij van ons verwacht.
Teammanager Regiebureau in Zaanstad werkgever: Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Geluidsadviseur een cruciale rol speelt in het Groen Staal-project. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de kans om impact te maken in een dynamische omgeving die zich richt op duurzame ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Regiebureau in Zaanstad kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Regiebureau in Zaanstad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
