In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van het volledige recruitmentproces voor vaste functies en zorgen voor een soepele ervaring.
- Bedrijf: Werken bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied voor een duurzame leefomgeving.
- Voordelen: Flexibele freelance rol met impact op belangrijke maatschappelijke thema's.
- Overige informatie: Professionele organisatie met focus op samenwerking en resultaat.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving terwijl je je recruitmentvaardigheden inzet.
- Kwalificaties: Ervaring als recruiter, bij voorkeur in een overheidsorganisatie, en vaardigheid in multitasking.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Recruiter Wil jij bijdragen aan het aantrekken van de juiste professionals voor een organisatie die werkt aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving?
Ben jij een ervaren recruiter die zelfstandig het volledige werving- en selectieproces kan uitvoeren en overzicht houdt over meerdere vacatures tegelijk?
Dan zoeken wij jou als Interim Recruiter voor de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied.
Dit ga je doen Vanwege tijdelijke uitval binnen ons team zoeken wij op korte termijn een ervaren interim recruiter die zelfstandig het volledige werving- en selectieproces voor vaste posities binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering oppakt.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van intake met de vacaturehouder tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
Je houdt regie over het proces, bewaakt de kwaliteit van de selectie en zorgt voor een soepele en professionele ervaring voor zowel kandidaten als interne stakeholders.
Je bent gewend om meerdere vacatures tegelijkertijd te managen en schakelt gemakkelijk met verschillende teams en disciplines binnen de organisatie.
Jouw taken op een rij: Werving en selectie: Je begeleidt het volledige recruitmentproces voor vaste functies: van intake, vacaturetekst en publicatie tot selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
Regie en procesbewaking: Je houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk, bewaakt de voortgang en zorgt dat het proces soepel en professioneel verloopt.
Samenwerking met vacaturehouders: Je werkt nauw samen met managers en teams binnen de directies Regulering & Expertise en Bedrijfsvoering om de juiste kandidaten te vinden.
Kandidatenervaring: Je zorgt voor een transparant en prettig proces voor kandidaten en begeleidt hen professioneel door de verschillende stappen.
Advies en kwaliteit: Je adviseert vacaturehouders over wervingsstrategieën en selectie en draagt bij aan een zorgvuldige en kwalitatieve invulling van vacatures.
Hier ga je werken In het Noordzeekanaalgebied komt alles samen: (zware) industrie, veel mobiliteit en complexe infrastructuur, een uitdagende woningopgave en kwetsbare natuur.
Als Omgevingsdienst staan we voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving.
Dat doen we door strak te vergunnen, scherp toezicht te houden en waar nodig te handhaven.
Dit doen we voor 8 gemeenten en 3 provincies.
Je komt te werken binnen het HR-team en ondersteunt met name de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering bij de werving van nieuwe collega’s.
Je werkt in een professionele en praktische organisatie waar samenwerking, expertise en resultaat centraal staan.
Dit ben jij
Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces.
Je bent gewend om meerdere vacatures gelijktijdig te managen.
Je schakelt gemakkelijk met managers en stakeholders en weet hen goed te adviseren.
Ervaring met de werving van technische profielen is een duidelijke pré.
Ervaring met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré.
Je werkt zelfstandig, bent proactief en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (zzp - freelance) in Zaandam werkgever: Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Geluidsadviseur een cruciale rol speelt in het Groen Staal-project. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de kans om impact te maken in een dynamische omgeving die zich richt op duurzame ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter (zzp - freelance) in Zaandam kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter (zzp - freelance) in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
