Senior Inspecteur Complexe Dossiers in Amsterdam

Jij grijpt in waar naleving structureel onder druk staat en zorgt dat regels daadwerkelijk effect hebben. Als Senior Inspecteur Complexe Handhaving voer jij de regie op complexe dossiers die van directe invloed zijn op de leefomgeving en natuur. Iets voor jou? Lees snel verder.

Wat deze baan zo aantrekkelijk maakt:

• Je voert de regie op afwisselende dossiers. Geen casus is hetzelfde.
• Je haalt voldoening uit het oplossen van structurele overtredingen.
• Je krijgt veel zelfstandigheid en regie op de aanpak.
• Je werkt in een team dat voor elkaar staat en elkaar scherp houdt.
• Je vindt het leuk om uit te zoeken hoe je bedrijven met gerichte gedragsbeïnvloeding tot meer naleving kunt krijgen.
• Je hebt een gezonde werk-privébalans en flexibiliteit in je werk.

Als senior inspecteur werk je niet aan de standaard toezichtsituaties. Jij voert de regie op dossiers die complex zijn of waar naleving van de regels structureel uitblijft. Denk aan milieu gerelateerde zaken of bijvoorbeeld bodem of bouw. Jij analyseert de oorzaak, ontwikkelt een gerichte (handhaving) aanpak en zorgt dat interventies effect hebben in de praktijk. Zo draag jij jouw steentje bij aan een schone leefomgeving voor mens en natuur.

Samenwerking vormt de basis van je werk. Je werkt nauw samen met de toezichthouders en bundelt krachten in een kernteam met vergunningverleners, milieuspecialist(en), juristen en relevante handhavingspartners. Je stemt actief af met de buitengewoon opsporingsambtenaren over de inzet van het strafrecht. In complexe dossiers voer je de regie en stuur je zelfstandig het kernteam aan. Daarbij houd je continu focus op voortgang en op naleving van wet- en regelgeving.

Gedragsbeïnvloeding is onderdeel van je werk. In het Gedragslab NZKG werk je zowel intern als extern samen op vraagstukken rondom gedragsbeïnvloeding. Hierbij vind je het interessant om een vraagstuk op een andere manier te benaderen dan met de reguliere instrumenten van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Senior Inspecteur Manon vertelt: “Elk dossier vraagt om een eigen aanpak. Ik kijk naar het gewenste gedrag en welke handhavingsstrategie daarvoor het beste werkt. Als dat dan lukt en de risico’s voor de omgeving afnemen, geeft dat een enorme boost.”

• Je voert regie op complexe dossiers.
• Je analyseert oorzaken van niet‑naleving en vertaalt dit naar gerichte interventies.
• Je stuurt een kernteam aan met toezichthouders, juristen en (milieu)specialisten.
• Je stemt af met ketenpartners, waaronder politie en buitengewoon opsporingsambtenaren.
• Je adviseert opdrachtgevers en collega’s, ook bij Bibob‑vraagstukken.
• Je werkt zowel intern als extern samen op vraagstukken rond gedragsbeïnvloeding.

Hier ga je werken:

Je werkt bij de omgevingsdienst voor het Noordzeekanaalgebied. In dit gebied komen zware industrie, mobiliteit, woningbouw en kwetsbare natuur samen. Dat maakt het werk complex en maatschappelijk relevant. Wat hier gebeurt, krijgt landelijke aandacht en vraagt om scherpe keuzes. We werken voor gemeenten en provincies en opereren op dossiers waar belangen botsen en besluiten ertoe doen. De organisatie is inhoudelijk sterk en praktisch ingesteld. Collega’s nemen verantwoordelijkheid, delen kennis en werken samen over disciplines heen. Of je nu jurist, vergunningverlener, inspecteur of dataspecialist bent: je werkt aan vraagstukken die nergens anders in Nederland in deze combinatie en schaal voorkomen.

Je werkt in het team Intensieve Handhaving, dat zich richt op complexe en hardnekkige overtredingen. Samenwerking, inhoudelijke scherpte en een goede onderlinge sfeer vormen de basis. Je werkt nauw samen met collega’s en werkt samen in kernteams waarin alle expertise samenkomt.

Functie-eisen:

• Inhoudelijke kennis op milieu, bouw en/of bodem en affiniteit met techniek.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van milieu, bouw en/of veiligheid.
• Ruime ervaring als toezichthouder.
• Ruime ervaring met het regisseren en uitvoeren van complexe dossiers.
• Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving.

Dit kun je verwachten:

• Een salaris tussen de € 4.513 en € 6.369 per maand (schaal 11 provincie cao, op basis van 36 uur per week).
• Een individueel keuzebudget van ruim 22,37% (incl. vakantiegeld) dat je opneemt hoe en wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, 13e maand of fiscaal voordeel op aanschaf van een fiets).
• Keuze om 50% vanuit huis te werken in plaats van kantoor, plus een vergoeding.
• CAO provincies met ruime vergoedingen voor thuiswerken, zorgverzekering, sport en vitaliteit.
• 100% reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist naar ons kantoor naast station Zaandam. Overigens krijg je ook een vergoeding als je op de fiets of lopend komt.
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar, die je naar eigen wens kunt inzetten.
• Een goed geregeld pensioen bij het ABP.

Klaar voor jouw volgende stap? Wil je eerst meer informatie over de functie of informeel kennismaken? Dan kun je contact opnemen met Sandy Kasifa, teammanager T&H Intensieve Handhaving, via sandy.kasifa@odnzkg.nl of 06 3800 1189.

Bij deze functie bestaat de mogelijkheid dat je deelneemt aan consignatiediensten conform de CAO. ZZP’ers en freelancers komen niet in aanmerking voor deze functie – tenzij je op zoek bent naar een vast dienstverband, dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.