In één oogopslag
- Taken: Behandel complexe letselschadedossiers en bied steun aan slachtoffers van ernstige ongevallen.
- Bedrijf: Unigarant, een organisatie die empathie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Leiderschap dat ondersteunt en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor slachtoffers en groei in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring met complexe letselschadedossiers en leergang Personenschade Zwaar Letsel.
Het verwachte salaris ligt tussen 5200 - 7948 € per maand.
Als zwaar-letselbehandelaar ben jij de steun en toeverlaat voor slachtoffers van ernstige ongevallen. Je behandelt nieuw binnengekomen dossiers en dossiers die je overgedragen krijgt vanuit het team middelzwaar letsel. Jij zorgt dat alle benodigde informatie en onderbouwing op tafel komt en dat schade als gevolg van het ongeval wordt gecompenseerd. Je toont lef, schakelt snel en werkt met aandacht en empathie. Daarnaast zie je de risico’s in dossiers tijdig aankomen en weet je deze goed te duiden en te reserveren. Zo houd je grip op het proces én op de verwachtingen van alle betrokkenen.
Waarom jij bij ons wilt werken:
- Tijd voor kwaliteit – Onze dossiernormen zijn realistisch. Je krijgt de ruimte om écht goed werk te leveren.
- Regie in jouw handen – Jij stuurt je dossiers aan. Jouw inzicht en beslissingen zijn leidend.
- Een team dat voor elkaar klaarstaat – We helpen elkaar, nemen werk over als het nodig is, en spreken elkaar aan in een open sfeer.
- Ruimte om te groeien – Via de ANWB Academie blijf je jezelf ontwikkelen.
- Lerende cultuur – Verzekeren is een vak. Daarom investeren we in jouw groei met een ruim opleidingsbudget in een team dat continu wil leren en verbeteren.
- Helpen zit in ons hart – We werken met hoofd én hart. Dat voel je in alles wat we doen.
Een greep uit de arbeidsvoorwaarden:
- Bruto maandsalaris tussen € 5.200,70 en maximaal € 7.947,62 bij een dienstverband van 40 uur en afhankelijk van kennis en werkervaring.
- 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.
- Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.
- Tegemoetkoming voor woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.
- Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.
- Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op betaalde sabbatical.
Leidinggevenden die jou faciliteren: Bij Unigarant geloven we in leiderschap dat ondersteunt in plaats van stuurt. Onze leidinggevenden zijn er om jou te helpen groeien, je werk te faciliteren en obstakels weg te nemen. Geen traditionele beoordelingsgesprekken, maar “goed gewerkt”-gesprekken waarin jij als persoon centraal staat – samen kijken we naar je prestaties, het proces én jouw ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat jij met plezier en vertrouwen je werk kunt doen.
Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met complexe letselschadedossiers (AVP, WAM, SVI). Je bent in het bezit van de leergang Personenschade Zwaar Letsel en bent vertrouwd met het behandelen van zelfstandigenschades en overlijdenschades. Je combineert een sterk gevoel voor rechtvaardigheid met oprechte empathie en weet risico’s in dossiers tijdig te signaleren en zorgvuldig te reserveren. Met jouw zelfstandigheid, lef en oplossingsgerichte houding houd je regie over het proces. Wat je drijft, is de intrinsieke motivatie om mensen écht verder te helpen.
Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan: Joost Bruggeman, Teammanager Personenschade Zwaar Letsel, T. 06 21 39 44 89
Personenschadebehandelaar Zwaar letsel - werk met impact werkgever: Omek
ANWB Retail is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt in Harderwijk. Met volop ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie, een cultuur van samenwerking en eigenaarschap, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken en een social impact day, investeert ANWB in de groei en tevredenheid van haar medewerkers. Als Manager HR & Communicatie krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit, continuïteit en de ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personenschadebehandelaar Zwaar letsel - werk met impact kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Omek, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personenschadebehandelaar Zwaar letsel - werk met impact te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Omek wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Omek.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Omek
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Omek duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
