In één oogopslag
- Taken: Zoek passend werk voor medewerkers die ziek zijn en weer aan de slag willen.
- Bedrijf: Olympia, een professionele uitzendorganisatie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een auto, 32,5 vakantiedagen en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Een avontuurlijke rol met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen door hen te helpen re-integreren.
- Kwalificaties: MBO-4 niveau, ervaring in HR of uitzendbranche is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde.
Binnen het verzuimteam van Olympia maak je deel uit van de HR afdeling. Deze bestaat uit ongeveer 20 collega’s onder leiding van de HR Manager. Als Re-integratie specialist rapporteer je aan Roel van Gorkum, Manager Verzuim en ben je onderdeel van een team van leuke en betrokken collega’s. Vanaf begin 2027 hebben we een nieuw hoofdkantoor in Amsterdam-Zuidoost. Iedere woensdag verwachten we je daar samen met je team voor samenwerking, overleg en verbinding. De overige dagen van de week werk je flexibel binnen jouw regio Gelderland & Overijssel, met locaties in onder andere Ede, Arnhem, Heteren, Beuningen en Zwolle. Afhankelijk van je werkzaamheden kun je werken vanuit één van onze vestigingen, bij klanten op locatie of vanuit huis.
Wat ga je doen? Als re-integratie specialist ga je actief op zoek naar passend werk voor de medewerkers die ziek zijn en weer werkzaamheden kunnen gaan verrichten. Het gaat om de regio Gelderland & Overijssel (Ede, Zwolle, Arnhem, Heteren en Beuningen). Hierbij ben je ook verantwoordelijk voor acquisitie van vacatures, werkervaringsplekken en proefplaatsingen voor medewerkers die, na een periode van ziekte, weer benutbare mogelijkheden hebben. Je zorgt hierbij voor betekenisvolle matches. Je hebt een goed inzicht in de benutbare mogelijkheden en talenten van een flexkracht. Je maakt echt connectie met bedrijven en organisaties die bereidwillig zijn ons te helpen met onze re-integratieverplichtingen. Je onderhoudt daarnaast goed contact met de langdurig zieke flexmedewerkers. Je bent voor deze flexmedewerkers een vertrouwd gezicht. Jij gelooft in samen. Door oprechte interesse te hebben, begrip te hebben voor de situatie weet jij samen te zoeken naar creatieve oplossingen en breng je zo onze herstellende flexmedewerkers weer terug te brengen naar het arbeidsproces.
Wie ben je? Het allerbelangrijkste vinden wij dat jouw persoonlijke waarden overeenkomen met onze kernwaarden; dat betekent dat jij van betekenis wilt zijn voor al onze collega’s en daardoor indirect richting onze klanten, kandidaten en de maatschappij. De ideale kandidaat:
- Beschikt over minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
- Werkervaring in de HR dienstverlening of uitzendbranche is een sterke pre.
- Je werkt graag flexibel en legt makkelijk contact.
- Je bent niet bang contacten te leggen met bedrijven en organisaties voor onder andere re-integratiewerkplekken.
- Je beschikt over een rijbewijs om met je Olympia auto langs de verschillende vestigingen in jouw regio te rijden.
- Het is een pre als je ervaring hebt met 1e en 2e spoor re-integratie.
Wat mag je verwachten? Een avontuur bij een topspeler onder de Nederlandse uitzendbureaus! Bij Olympia werken we vanuit gedeelde kernwaarden met als ideaal een samenleving waarin iedereen zich optimaal ontwikkelt door werk dat voldoening geeft. We bieden je een inhoudelijk uitdagende rol. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:
- Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
- Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
- Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.
En verder bieden we je uiteraard:
- Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.
- Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
- Een passend salaris in schaal 7 (€2.925 en €3.974), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een auto die je zowel zakelijk, als privé mag gaan rijden.
- Bovengemiddeld veel vakantiedagen: 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een beschikbare premiepensioenregeling, een bonusregeling en korting op verzekeringen.
- Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
- Een Olympia Werkbudget van € 105 netto op fulltime basis.
- Persoonlijke ontwikkeling door onder andere de inspirerende trainingen en opleidingen via de Olympia Academie.
Geïnteresseerd? Wil je meer weten over Olympia? Of meer over de functie als Re-integratie Specialist? Mail ons op corporaterecruitment@olympia.nl.
Re-integratie Specialist in Zwolle werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Re-integratie Specialist in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Olympia die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Olympia kan solliciteren voor de functie van Re-integratie Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Re-integratie Specialist in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Olympia drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Olympia.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Olympia medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
