In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met kansen en ondersteun kandidaten in hun sollicitatieproces.
- Bedrijf: Werken bij DHL Weert met een focus op persoonlijke benadering.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 32,5 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen hun droombaan te vinden.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en ervaring in een commerciële omgeving zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2786 - 3426 € per maand.
Recruiter DHL Weert
Iedere dag starten er bij DHL in Weert mensen aan een nieuwe baan. Achter veel van die succesvolle starts sta jij!
Wat ga je doen?
Als Recruiter Inhouse ben jij degene die talent en kansen met elkaar verbindt.
Je werkt niet vanuit een afstandelijk kantoor, maar midden in de actie.
Op locatie bij DHL vorm je samen met je Olympia-collega's het vaste aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als de flexmedewerkers die via Olympia werkzaam zijn.
Je kent de operatie, weet wat er speelt en ziet direct de impact van jouw werk.
Je dag is afwisselend en dynamisch.
Het ene moment voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging, het volgende moment overleg je met een teamleider over de personeelsplanning voor de komende weken.
Je organiseert rondleidingen, begeleidt kandidaten tijdens hun sollicitatieproces en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers met een goed gevoel aan hun eerste werkdag beginnen.
Bij Olympia geloven we dat werk meer is dan alleen een baan.
Daarom kijk jij verder dan een cv.
Je ontdekt waar iemand energie van krijgt, welke kwaliteiten iemand meebrengt en waar iemand écht tot zijn recht komt.
Juist die persoonlijke benadering maakt het verschil.
Dankzij jouw mensenkennis en gevoel voor de juiste match zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen starten, maar ook succesvol blijven.
In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
Je bent continu in contact met verschillende mensen: kandidaten, medewerkers, leidinggevenden en collega's.
Dat maakt jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook ontzettend waardevol.
De keuzes die jij maakt hebben direct invloed op het succes van de dagelijkse operatie van DHL.
Je voelt je in deze functie thuis wanneer je energie krijgt van contact met mensen, makkelijk verbinding maakt en nieuwsgierig bent naar wat iemand beweegt.
Je durft door te vragen, bent eerlijk in je advies en vindt het leuk om in een omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.
Heb je ervaring opgedaan in een commerciële omgeving zoals horeca, toerisme, retail of arbeidsbemiddeling?
Dan neem je vaak al veel van de vaardigheden mee die je nodig hebt om succesvol te zijn.
Wat breng jij mee?
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Een proactieve en commerciële instelling;
- Oog voor talent en de juiste match;
- Organisatietalent en het vermogen om snel te schakelen;
- Ervaring in recruitment, klantcontact of arbeidsbemiddeling is een plus.
Waarom Olympia?
Je werkt op locatie bij DHL, ziet direct resultaat van je werk en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment.
Klaar om talent en kansen met elkaar te verbinden?
Wie ben je?
- Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of retail.
- Je maakt makkelijk contact met verschillende soorten mensen en durft door te vragen.
- Je bent open en eerlijk in gesprekken en spreekt je uit als iets wel of juist niet past.
- Je hebt bij voorkeur rijbewijs B en eigen vervoer om zelfstandig naar DHL in Weert te reizen.
Wat mag je verwachten?
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afgestemd op jouw voorkeur.
- Een salaris in schaal 5 van €2.786 tot €3.426 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een aantrekkelijke variabele bonusregeling.
- 32,5 vakantiedagen op basis van 40 uur.
- Een laptop en smartphone.
- Pensioen en verzekeringskorting.
- Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand op basis van 40 uur.
- Volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding vanaf 10 km.
- Een jaarlijkse Dag van betekenis die je zelf invult.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bijvoorbeeld richting Accountspecialist, Manager of Procesmanager.
Geïnteresseerd?
We kijken uit naar je sollicitatie.
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.
Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia?
Bel dan met onze Corporate Recruiter Tugba Ocak via 06 38 55 82 11 of mail naar inhouserecruitment@olympia. nl.
Recruiter DHL Weert werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter DHL Weert kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Olympia en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Olympia.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Olympia. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter DHL Weert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Olympia.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Olympia.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Olympia.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter DHL Weert bij Olympia wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.