In één oogopslag
- Taken: Help mensen aan de juiste baan en ontdek verborgen talenten.
- Bedrijf: Olympia, een bedrijf dat gelooft in werk met betekenis.
- Voordelen: Competitief salaris, 31,5 verlofdagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Enthousiast team met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door de perfecte match te creëren tussen kandidaten en werkgevers.
- Kwalificaties: Goede communicatieve vaardigheden en een commerciële instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3250 € per maand.
Bij Olympia geloven we in werk van betekenis. We gaan verder voor zowel kandidaten als opdrachtgevers en willen mensen helpen aan een baan die echt bij hen past. Je gaat aan de slag binnen onze franchisevestiging in Waalwijk. De lijnen zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We werken hard, helpen elkaar en streven samen naar onze doelen. Daarbij vinden we het belangrijk dat je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je komt terecht in een enthousiast team en werkt nauw samen met collega’s binnen de vestiging. Er is veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te krijgen. We werken van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:30 uur.
Ben jij een echte mensenmens? Spot jij talent voordat een ander het ziet en krijg je energie van het maken van de juiste match? Dan is dit jouw moment. Ons team in Waalwijk zoekt per direct een enthousiaste Recruiter die graag de handen uit de mouwen steekt, snel schakelt en energie krijgt van resultaat. In deze veelzijdige functie combineer je mensenwerk, recruitment en een commerciële instelling. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid op te pakken. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment spreek je een kandidaat en ontdek je waar iemand écht naar op zoek is. Het volgende moment schrijf je een pakkende vacaturetekst, ga je actief op zoek naar nieuw talent of overleg je met collega’s over de beste match voor een opdrachtgever. Je zoekt kandidaten via verschillende wervingskanalen, beoordeelt cv’s, voert gesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces. Jij kijkt verder dan alleen wat er op papier staat en probeert te ontdekken waar iemand goed in is en waar iemand het beste tot zijn recht komt. Wanneer je uiteindelijk de juiste kandidaat aan de juiste organisatie weet te koppelen, vier je dat succes natuurlijk samen met je team.
Voor deze functie vinden we jouw persoonlijkheid, motivatie en manier van werken belangrijker dan jarenlange ervaring in recruitment. Daarnaast:
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je beschikt minimaal over MBO 4 werk- en denkniveau;
- Je bent sociaal en legt gemakkelijk contact;
- Je hebt een commerciële instelling en vindt telefonisch contact geen probleem;
- Je bent leergierig en maakt nieuwe kennis en systemen snel eigen;
- Je bent handig met computers en verschillende digitale systemen;
- Je bent proactief en neemt graag initiatief;
- Je bent in het bezit van een geldig VIL-VCU-certificaat of bent bereid dit te behalen.
Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Heb jij de juiste instelling en motivatie? Dan leren wij je graag de fijne kneepjes van het vak.
Je komt terecht in een afwisselende functie waarin je veel kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen binnen recruitment en arbeidsbemiddeling. Verder bieden wij:
- Een startsalaris tussen €2.750 en €3.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Een functie met uitzicht op een contract;
- 31,5 verlofdagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer;
- Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke collectieve werknemersverzekeringen;
- Vakantiegeld;
- Een laptop van de zaak;
- Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via de Olympia Academy en aanvullende cursussen;
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
- Een informele en gezellige werkomgeving waarin jouw inzet en ideeën worden gewaardeerd.
Recruiter in Waalwijk werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Olympia en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Olympia.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Olympia. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Olympia.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Olympia.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Olympia.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter in Waalwijk bij Olympia wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.