In één oogopslag
- Taken: Help kandidaten hun droombaan te vinden en bouw relaties op met werkgevers.
- Bedrijf: Olympia Waalwijk, een betekenisvolle werkgever met een open en gezellige cultuur.
- Voordelen: Startsalaris van €2.750, 31,5 verlofdagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Krijg verantwoordelijkheid en leer alles over recruitment met ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen mensen en banen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, MBO 4 niveau en een positieve instelling.
Bedrijfsomschrijving
Je gaat aan de slag bij Olympia Waalwijk. Olympia wil werk van betekenis bieden en gaat verder voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Je komt terecht binnen een franchisevestiging waar de lijnen kort zijn en open communicatie belangrijk is. Binnen het team wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid. Collega’s helpen elkaar, vieren successen samen en werken gezamenlijk aan de groei van de vestiging.
Afspraak is afspraak. Het is belangrijk dat je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en steeds meer verantwoordelijkheden op te pakken.
Functieomschrijving
Ben jij sociaal, krijg jij energie van contact met mensen en lijkt het je leuk om kandidaten te helpen bij het vinden van een nieuwe baan? Dan hebben wij een plek voor jou in Waalwijk.
Als Junior Recruiter ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en werkgevers. Jij kijkt verder dan alleen een cv en probeert te ontdekken waar iemand goed in is, wat iemand belangrijk vindt en welke functie daarbij past.
Je hebt veel contact met werkzoekenden, voert gesprekken en gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen. Je denkt mee over de beste match en houdt contact met kandidaten tijdens het proces. Daarbij krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en leer je stap voor stap alle onderdelen van recruitment kennen.
Geen dag is hetzelfde. Samen met je collega’s start je de ochtend met een korte dagstart. Daarna ga je aan de slag met het zoeken en spreken van kandidaten, het beoordelen van cv’s en het onderhouden van contact met kandidaten en collega’s.
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken we vooral iemand met de juiste motivatie en persoonlijkheid.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Je beschikt minimaal over MBO 4 werk- en denkniveau;
- Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact;
- Je hebt een commerciële instelling en vindt telefonisch contact geen probleem;
- Je bent positief, ondernemend en denkt in kansen en oplossingen;
- Je kunt goed werken in een dynamische omgeving;
- Je doet wat je belooft en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden;
- Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste;
- Je bent in het bezit van een geldig VIL-VCU-certificaat of bent bereid dit te behalen.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken binnen een afwisselende functie waarin je veel kunt leren over recruitment en arbeidsbemiddeling. Je werkt samen met ervaren collega’s en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Verder bieden wij:
- Een startsalaris van €2.750 bruto per maand.
- Een functie van 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een contract;
- Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via de Olympia Academy en aanvullende cursussen;
- Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit bij jouw prestaties;
- 31,5 verlofdagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke collectieve werknemersverzekeringen;
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer;
- Verschillende mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.
Junior Recruiter in Waalwijk werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruiter in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Olympia en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Olympia.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Olympia. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruiter in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Olympia.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Olympia.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Olympia.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Recruiter in Waalwijk bij Olympia wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.