In één oogopslag
- Taken: Help mensen aan de juiste baan en ontdek talenten.
- Bedrijf: Olympia, een bedrijf dat gelooft in werk van betekenis.
- Voordelen: Competitief salaris, 31,5 verlofdagen, en veel ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste matches te creëren in een enthousiast team.
- Kwalificaties: MBO 4 niveau, sociale vaardigheden en commerciële instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3250 € per maand.
Bij Olympia geloven we in werk van betekenis. We gaan verder voor zowel kandidaten als opdrachtgevers en willen mensen helpen aan een baan die echt bij hen past. Je gaat aan de slag binnen onze franchisevestiging in Uden. De lijnen zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We werken hard, helpen elkaar en streven samen naar onze doelen. Daarbij vinden we het belangrijk dat je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je komt terecht in een enthousiast team en werkt nauw samen met collega’s binnen de vestiging. Er is veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te krijgen. We werken van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:30 uur.
Ben jij een echte mensenmens? Spot jij talent voordat een ander het ziet en krijg je energie van het maken van de juiste match? Dan is dit jouw moment. Ons team in Uden zoekt per direct een enthousiaste Recruiter die graag de handen uit de mouwen steekt, snel schakelt en energie krijgt van resultaat. In deze veelzijdige functie combineer je mensenwerk, recruitment en een commerciële instelling. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid op te pakken. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment spreek je een kandidaat en ontdek je waar iemand écht naar op zoek is. Het volgende moment schrijf je een pakkende vacaturetekst, ga je actief op zoek naar nieuw talent of overleg je met collega’s over de beste match voor een opdrachtgever. Je zoekt kandidaten via verschillende wervingskanalen, beoordeelt cv’s, voert gesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces. Jij kijkt verder dan alleen wat er op papier staat en probeert te ontdekken waar iemand goed in is en waar iemand het beste tot zijn recht komt. Wanneer je uiteindelijk de juiste kandidaat aan de juiste organisatie weet te koppelen, vier je dat succes natuurlijk samen met je team.
Voor deze functie vinden we jouw persoonlijkheid, motivatie en manier van werken belangrijker dan jarenlange ervaring in recruitment. Daarnaast:
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je beschikt minimaal over MBO 4 werk- en denkniveau;
- Je bent sociaal en legt gemakkelijk contact;
- Je hebt een commerciële instelling en vindt telefonisch contact geen probleem;
- Je bent leergierig en maakt nieuwe kennis en systemen snel eigen;
- Je bent handig met computers en verschillende digitale systemen;
- Je bent proactief en neemt graag initiatief;
- Je bent in het bezit van een geldig VIL-VCU-certificaat of bent bereid dit te behalen.
Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Heb jij de juiste instelling en motivatie? Dan leren wij je graag de fijne kneepjes van het vak.
Je komt terecht in een afwisselende functie waarin je veel kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen binnen recruitment en arbeidsbemiddeling. Verder bieden wij:
- Een startsalaris tussen €2.750 en €3.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Een functie met uitzicht op een contract;
- 31,5 verlofdagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer;
- Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke collectieve werknemersverzekeringen;
- Vakantiegeld;
- Een laptop van de zaak;
- Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via de Olympia Academy en aanvullende cursussen;
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
- Een informele en gezellige werkomgeving waarin jouw inzet en ideeën worden gewaardeerd.
( Junior) Recruiter Uden werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ( Junior) Recruiter Uden kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Olympia als je een rol van ( Junior) Recruiter Uden wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Olympia waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor ( Junior) Recruiter Uden bij Olympia. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ( Junior) Recruiter Uden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Olympia zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Olympia
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Olympia goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Olympia, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
