In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een kloppende personeelsadministratie en ondersteun collega's in HR-vragen.
- Bedrijf: Familiebedrijf dat zich richt op recycling met een informele en warme sfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Afwisselende HR-functie met veel kansen om jezelf te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op het werkplezier van collega's in een hecht team.
- Kwalificaties: Proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en minimaal MBO+ denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij een familiebedrijf dat zich inzet voor recycling van oud papier, textiel en plastic.
Het monumentale kantoor aan het Wilhelminapark in Tilburg straalt karakter uit en is goed bereikbaar, of je nu fietst of met het OV reist.
Hier werken 18 mensen, iedereen kent elkaar en de sfeer is informeel en warm.
Je draagt bij aan een duurzame wereld én een fijne werkomgeving.
Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en kansen om jezelf te ontwikkelen.
Functieomschrijving
Als administratief medewerker HR in Tilburg krijg jij de kans om écht impact te maken.
Je zorgt ervoor dat alles klopt in de personeelsadministratie voor zo’n 150 collega’s in Nederland en België.
Je organiseert trainingen, beheert personeelsdossiers, geeft antwoord op HR-vragen en ondersteunt bij werving, verzuim en re-integratie.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, en schakelt makkelijk met externe partijen.
Geen dag is hetzelfde: de ene dag duik je in contractbeheer, de andere dag help je een nieuwe collega.
Je werkt nauw samen en voelt je snel thuis in deze hechte club.
Je werktijden zijn flexibel en je kiest voor 32 tot 40 uur per week.
Jouw inzet zorgt dat iedereen met plezier aan het werk is.
Functie-eisen
Jij bent iemand die graag orde schept en proactief dingen oppakt.
Administratief werken vind je leuk, en je krijgt energie van het helpen van mensen.
HR-ervaring is niet verplicht; als je secuur werkt, goed Nederlands spreekt en schrijft, en minimaal MBO+ denkniveau hebt, pas je perfect.
Je woont in Tilburg of omgeving en voelt je prettig in een klein, hecht team.
Jouw communicatieve vaardigheden maken jou tot een echte aanwinst.
- Arbeidsvoorwaarden
- Afwisselende en brede HR-functie (32-40 uur p/w)
- Sfeervol en modern kantoor op een prachtige locatie in Tilburg
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werktijden voor een goede werk/privébalans
- Veel ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling
- Directe impact op het werkplezier van collega’s
- Gezellig, informeel team waar iedereen zichzelf kan zijn
- Reiskostenvergoeding
- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
Administratief medewerker HR in Tilburg werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief medewerker HR in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Olympia!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Olympia zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief medewerker HR in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Olympia zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Olympia kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Olympia solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Olympia kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Olympia kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Administratief medewerker HR in Tilburg.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Olympia.
