In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor commerciële doelstellingen en het ontwikkelen van verkoopstrategieën.
- Bedrijf: Dyo People Solutions, een gevestigde naam in de proces- en maakindustrie.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, 26 vakantiedagen, mobiliteitsbudget en uitstekende bonusregeling.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkopties, inclusief thuiswerken.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen met oplossingen die echt werken.
- Kwalificaties: Ervaring in de uitzendbranche en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3700 - 5000 € per maand.
Waar ga je werken?
Wij zijn dyo people solutions en je gaat aan de slag bij een van onze labels, VAPRO.
Het is hun doel de proces- en maakindustrie elke dag een stukje beter en slimmer te maken, dát is waar de roots liggen en waar we groot mee zijn geworden.
We zijn sterk in vakmensen werven, selecteren en begeleiden naar een vaste baan en leiden hen op tot vakbekwame professionals.
Vapro bestaat bijna 70 jaar en de recruitment tak van Vapro 10 jaar.
Samen met je recruiters val jij de markt aan als professional binnen de proces- en maak industrie.
Het kantoor in Den Haag is makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer, maar onze voorkeur gaat er naaruit dat je in het bezit bent van jouw rijbewijs.
Dit omdat je regelmatig op klantbezoek gaat in de omgeving van Rotterdam.
Genoeg klanten en werkenden?
Dan kunnen we de nabije toekomst nadenken over het openen van onze vestiging in Rotterdam.
Wat ga je doen?
Als Salesmanager Detachering ben je, bij VAPRO, eindverantwoordelijk voor het behalen van onze commerciële doelstellingen.
Met jouw kennis van staffing en jouw relaties in jouw regio ben jij de echte local hero en weet jij onze klanten te helpen met een oplossing die bij hun past.
Je hebt interesse en begrijpt de vraagstukken bij de klant en samen zoek je naar de juiste oplossing.
Jouw collega's, de recruiters in de regio, zorgen ervoor dat de vacatures die jij ophaalt ingevuld worden met de beste kandidaat.
Samenwerking met hen is dan ook erg belangrijk.
Het gaat om een fulltime functie, waarin je standplaats Den Haag is, maar je de markt in Rotterdam regionaal bewerkt. Sta jij op als echte business partner voor onze klanten?
Je werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit
- Zorg dragen voor het realiseren van de omzetdoelstellingen van staffing de regio in midden Nederland.
- Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve verkoopstrategieën voor de diensten van VAPRO Staffing.
- Identificeren en acquisitie verrichten voor nieuwe klanten.
- Het voeren van contractonderhandelingen.
- Actief onderhouden van sterke relaties met bestaande klanten.
- Vertegenwoordigen van VAPRO tijdens (regionale) netwerkactiviteiten en evenementen.
- Het achterhalen van de behoefte van klanten, om het brede pallet van VAPRO diensten te vertegenwoordigen en verkopen.
- Het zijn van een echte business partner richting klanten voor HR- gerelateerde vraagstukken.
Wie ben je?
Termen als netwerken, new business genereren en relatiebeheer maken je fanatiek en bevlogen.
Hoewel het om een commerciële rol gaat, is het jouw doel om de klant te helpen met de oplossing die het beste bij hun past.
Je maakt dus echt impact met je werk.
Verder neem je mee
- Jij hebt werkervaring opgedaan binnen de uitzendbranche in een vergelijkbare rol als bijvoorbeeld: senior recruiter, consultant of vestigingsmanager.
- Kennis van de actuele wet- en regelgeving van arbeid in het algemeen en van detacheren in het bijzonder.
- Jij bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Jij hebt bij voorkeur kennis van de branche: maakindustrie- en procesindustrie met functies als bijvoorbeeld operator, monteur of productiemedewerker.
In deze rol gebruik je jouw sterke communicatieve vaardigheden en commercieel inzicht om de vestigingsdoelstellingen te behalen.
Met jouw onderhandelen zorg je ervoor dat je de klant ervan overtuigt dat wij kwaliteit te bieden hebben.
Je bent klant- kwaliteit en resultaat gericht en proactief in het motiveren van je collega’s om zo het beste uit je vestiging te halen.
Herken je jezelf niet volledig in deze wensen? Aarzel niet te bellen naar
. Ik, corporate recruiter Ashley, bekijk graag samen met jou de mogelijkheden.
Wat mag je verwachten?
Naast een rol waarin jij jezelf kunt ontwikkelen op commercieel en persoonlijk vlak bieden we je het volgende:
- Salaris €3.700 – €5.000 o. b. v. een fulltime dienstverband.
- 26 vakantiedagen per jaar o. b. v. een fulltime dienstverband.
- Een passend mobiliteitsbudget.
- Uitstekende bonusregeling.
- Een goede pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheid tot volgen van (functiegerichte) opleidingen en trainingen, naar behoefte en op aanvraag.
- Mogelijkheid tot thuiswerken als het werk daarom vraagt.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefietsregeling. Hier mag je ook gebruik van maken als je alleen voor privégebruik een (elektrische) fiets wil aanschaffen.
Hebben wij jouw interesse gewekt?
Waar wacht je dan nog op en stuur ons je cv!
Solliciteren kan gemakkelijk via het sollicitatieformulier of neem contact met onze corporate recruiter Marco ten Hoven via of
Salesmanager Detacheren in The Hague werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salesmanager Detacheren in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Olympia aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Olympia.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Olympia, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salesmanager Detacheren in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Olympia.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Olympia aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Olympia wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Olympia
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Olympia zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
