In één oogopslag
- Taken: Beheer en groei je klantenportefeuille, verbind kandidaten met werkgevers en onderhoud relaties.
- Bedrijf: Olympia Nederland B.V., een toonaangevend uitzendbureau met een enthousiast team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, bonusregeling en ruime opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door duurzame matches te creëren en bouw aan waardevolle relaties.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-niveau en minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 43612 - 53304 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Olympia Nederland B.
V. is een toonaangevend uitzendbureau dat werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers.
Je werkt vanuit ons kantoor in Den Haag, goed bereikbaar met openbaar vervoer en de auto.
Je komt terecht in een enthousiast, gedreven team dat verantwoordelijk is voor dienstverlening aan de Gemeente Den Haag en verschillende MKB-klanten.
Binnen het team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Je organiseert je werk zelfstandig, maar werkt ook nauw samen met collega’s, deelt kennis en helpt elkaar om doelstellingen te behalen.
We vinden een prettige werksfeer belangrijk: er wordt hard gewerkt, maar er is altijd ruimte voor gezelligheid en persoonlijke groei.
Functieomschrijving
Als Intercedent Grootbedrijf ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de groei van jouw klantenportefeuille binnen de MKB-markt en de samenwerking met de Gemeente Den Haag.
Je verbindt kandidaten, flexkrachten en werkgevers, kijkt verder dan alleen een cv, en ontdekt waar talenten en ambities liggen.
Je onderhoudt bestaande relaties en gaat actief op zoek naar nieuwe opdrachtgevers voor Olympia.
Dit doe je door contact te leggen met bedrijven, commerciële gesprekken te voeren en kansen om te zetten in langdurige samenwerkingen.
Je bent zichtbaar in de regio, bouwt aan je netwerk en zorgt dat potentiële klanten weten wat Olympia voor hen kan betekenen.
Geen dag is hetzelfde: gesprekken met kandidaten, klantbezoeken, acquisitie en overleg met de Gemeente Den Haag wisselen elkaar af.
Door regelmatig bij klanten langs te gaan, krijg je een goed beeld van hun organisatie en personeelsbehoefte.
Zo kun jij de beste kandidaten koppelen en duurzame matches maken.
Je werkt 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden en veel vrijheid in je agenda.
Functie-eisen
Je bent ondernemend, sociaal en resultaatgericht.
Je neemt initiatief, ziet kansen en vindt het leuk om nieuwe klanten binnen te halen en relaties te onderhouden.
Je bent betrokken bij de ontwikkeling van kandidaten en zorgt dat klant én medewerker tevreden zijn.
Je hebt mbo- of hbo-werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, zoals recruiter, intercedent of HR-medewerker.
Goede beheersing van de Nederlandse taal is essentieel.
Commerciële ervaring is een pré, maar belangrijker is je drive om te bouwen aan relaties en duurzame matches.
- Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €2.500 en €3.500, afhankelijk van ervaring en kennis
- 32 tot 40 uur per week, met veel flexibiliteit
- Onkostenvergoeding (bij 40 uur: €105 netto per maand)
- Bonusregeling aan het einde van het jaar
- 32,5 vakantiedagen bij 40 uur werken
- 8% vakantietoeslag
- Volledige reiskostenvergoeding OV of kilometervergoeding
- Ruime opleidingsmogelijkheden (Olympia Academie)
- Laptop en smartphone van de zaak
- Mogelijkheid om feestdagen te ruilen naar eigen invulling
- Goede pensioenregeling en korting op verzekeringen
- Extra vrije “Dag van betekenis” per jaar
Intercedent Grootbedrijf Olympia NederlandB.V. in The Hague werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Grootbedrijf Olympia NederlandB.V. in The Hague kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Olympia als je een rol van Intercedent Grootbedrijf Olympia NederlandB.V. wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Olympia waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent Grootbedrijf Olympia NederlandB.V. bij Olympia. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Grootbedrijf Olympia NederlandB.V. in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Olympia zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Olympia
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Olympia goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Olympia, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
