In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op, werf nieuwe klanten en begeleid flexkrachten in een dynamische rol.
- Bedrijf: Olympia Friesland, een warm en betrokken team dat groei en ontwikkeling stimuleert.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 31,5 vrije dagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid, werk zelfstandig en maak impact in de regio Friesland.
- Kwalificaties: Commerciële instelling, communicatief sterk en energiek met een passie voor mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2611 - 3000 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Olympia Friesland brengt mensen en bedrijven bij elkaar.
Werken bij Olympia betekent werken in een warm, betrokken en familiair team.
We helpen elkaar, delen kennis en geven collega’s de ruimte om zichzelf te ontwikkelen.
Joëlle, een van onze collega’s, vertelt
“Mijn naam is Joëlle en ik werk inmiddels bijna twee jaar bij Olympia.
Ik ben hier gestart als stagiaire en heb sindsdien veel kansen gekregen om mezelf te ontwikkelen.
Doordat mijn collega’s en leidinggevenden mijn kwaliteiten zagen, heb ik de mogelijkheid gekregen om door te groeien binnen de organisatie.
Binnenkort begin ik zelfs aan mijn SEU-opleiding, waar ik erg naar uitkijk.
Wat ik zo fijn vind aan werken bij Olympia, is dat er echt wordt gekeken naar jouw ontwikkeling en ambities.
Er zijn volop doorgroeimogelijkheden en je krijgt de ruimte om jezelf te laten zien.
Daarnaast is het team heel betrokken.
We helpen elkaar waar nodig en er hangt een warme, familiaire sfeer.
Dat zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga en me echt onderdeel voel van het team.”
Bij Olympia Sneek krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jouw eigen klantenbestand verder op te bouwen.
Je staat er daarbij niet alleen voor.
Je werkt samen met betrokken collega’s die elkaar ondersteunen en samen zorgen voor verdere groei in Friesland.
Functieomschrijving
Ben jij commercieel, leg je makkelijk contact en neem je graag verantwoordelijkheid?
Voor Olympia Sneek zoeken wij een intercedent die nieuwe klanten binnenhaalt, bestaande relaties verder uitbouwt en ervoor zorgt dat onze flexkrachten goed worden begeleid.
Een veelzijdige functie waarin sales, recruitment en relatiebeheer samenkomen.
Als intercedent bij Olympia Sneek ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klanten, vacatures en flexkrachten.
Je onderhoudt actief contact met bestaande opdrachtgevers, maar richt je ook op het benaderen en binnenhalen van nieuwe klanten in de regio.
Je krijgt de vrijheid om commerciële kansen te signaleren en hier zelfstandig mee aan de slag te gaan.
Tegelijkertijd zorg je ervoor dat kandidaten en flexkrachten de aandacht en begeleiding krijgen die zij nodig hebben.
Je schakelt hierdoor voortdurend tussen klanten, kandidaten en collega’s.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Actief benaderen en binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers;
- Onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties;
- Signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio;
- Bezoeken van potentiële en bestaande opdrachtgevers;
- Inventariseren van personeelsbehoeften en adviseren van klanten;
- Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten en flexkrachten;
- Voeren van intake-, sollicitatie- en voortgangsgesprekken;
- Maken van de juiste match tussen kandidaten en opdrachtgevers;
- Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
- Zorgen dat flexkrachten prettig en duurzaam aan het werk blijven;
- Verzorgen van contracten, dossiers en bijbehorende administratie;
- Nemen van verantwoordelijkheid voor jouw klanten, vacatures en resultaten.
Geen dag is hetzelfde.
Het ene moment zit je bij een potentiële klant aan tafel, het volgende moment voer je een intakegesprek met een kandidaat of bespreek je met een flexkracht hoe het op de werkvloer gaat.
Functie-eisen
Wij zoeken een energieke en ondernemende collega die makkelijk op mensen afstapt.
Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe klanten.
Tegelijkertijd begrijp je dat een goede samenwerking begint bij aandacht, betrouwbaarheid en duidelijke afspraken.
Je kunt meerdere zaken tegelijk organiseren, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor wat je doet.
Je wacht niet af, maar komt zelf in actie wanneer je kansen ziet of wanneer iets geregeld moet worden.
Wij zoeken iemand die
- Beschikbaar is voor 32 tot 40 uur per week;
- Commercieel is ingesteld en graag nieuwe klanten benadert;
- Makkelijk contact legt met verschillende soorten mensen;
- Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt;
- Kansen herkent en deze weet om te zetten in concrete acties;
- Klantgericht, communicatief sterk en betrokken is;
- Goed kan plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
- Resultaatgericht werkt, zonder de mens uit het oog te verliezen;
- Graag samenwerkt met collega’s en kennis deelt;
- In het bezit is van een rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer heeft.
Ervaring in arbeidsbemiddeling, recruitment, sales of personeelsplanning is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Heb je commerciële ervaring, ben je gewend om verantwoordelijkheid te nemen en wil je het vak van intercedent leren?
Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Olympia Friesland krijg je een zelfstandige en veelzijdige functie waarin je direct invloed hebt op het succes van Olympia Sneek.
Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, commerciële ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt rekenen op
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
- Een salaris tussen € 2.611 en € 3.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
- Volledige vergoeding van zakelijke kilometers;
- Pensioenopbouw;
- 31,5 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, bestaande uit 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen;
- Persoonlijke begeleiding tijdens jouw inwerkperiode en daarna;
- Verschillende trainingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen;
- Ruimte om door te groeien binnen de organisatie;
- Veel vrijheid om jouw werkgebied en klantenbestand verder uit te bouwen;
- Een betrokken en enthousiast team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan.
Intercedent in Sneek werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Sneek kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Olympia als je een rol van Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Olympia waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent bij Olympia. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent in Sneek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Olympia zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Olympia
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Olympia goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Olympia, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
