Senior intercedent

Senior intercedent

Tiel Full Time 2840 - 3635 € / maand (geschat) Op locatie
O

In één oogopslag

  • Taken: Voer verdiepende gesprekken en maak duurzame matches tussen kandidaten en bedrijven.
  • Bedrijf: Olympia, een professionele uitzendorganisatie met focus op ondernemerschap en collegialiteit.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, veel vakantiedagen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een sterke teamcultuur.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de carrière van anderen en groei zelf in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, minimaal 1 jaar relevante ervaring en commerciële vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 2840 - 3635 € per maand.

Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar ondernemerschap, collegialiteit en ambitie centraal staan. De vestiging Tiel richt zich op het MKB-segment. Je werkt samen met een betrokken team waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn. Successen worden samen gevierd en collega's staan voor elkaar klaar wanneer dat nodig is. Bij Olympia geloven we in werk van betekenis. Voor kandidaten, voor klanten én voor onze eigen medewerkers. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen? Ben jij toe aan een rol waarin jouw ervaring telt en je zichtbaar impact maakt op kandidaten, klanten én collega's? Dan voel jij je thuis als Senior Intercedent op onze vestiging in Tiel. Jij kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je voelt aan wat kandidaten nodig hebben om met plezier te werken en wat ondernemers nodig hebben om hun bedrijf verder te laten groeien. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te adviseren en keuzes te maken die ook op de lange termijn kloppen. Je voert gesprekken die ergens over gaan. Niet alleen over werkervaring of cv’s, maar vooral over wat iemand drijft, waar iemand energie van krijgt en wat iemand zoekt in zijn of haar loopbaan. Vanuit die inzichten maak jij duurzame matches die blijven staan.

Samengevat zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Verdiepende gesprekken voeren: Je leert kandidaten echt kennen. Je ontdekt wat ze kunnen, wat ze willen en wat ze nodig hebben om te groeien. Daardoor plaats je mensen niet zomaar, maar goed.
  • Ondernemen en kansen benutten: Je ziet commerciële kansen en durft ze te pakken. Je onderhoudt bestaande relaties, maar bent ook actief bezig met het uitbreiden van je klantenbestand. Je adviseert ondernemers over hun personeelsvraagstukken en denkt mee over oplossingen voor de lange termijn.
  • Relaties versterken: Je bent een stevige gesprekspartner voor jouw klanten. Je onderhoudt intensief contact, signaleert behoeften en adviseert gevraagd en ongevraagd. Je bouwt aan duurzame relaties waarin vertrouwen centraal staat.
  • Flexkrachten begeleiden: Je blijft betrokken bij de mensen die je bemiddelt. Je bespreekt hoe het gaat, waar iemand naartoe wil en welke stappen daarbij passen. Ook voor vragen over wet- en regelgeving weten zij jou te vinden.
  • Netwerken uitbouwen: Je bouwt actief aan jouw netwerk in de regio. Je weet talent te vinden, in beweging te krijgen en aan Olympia te verbinden. Daarbij maak je slim gebruik van social media, jouw netwerk en creatieve recruitmentmethodes.
  • Collega’s meenemen in jouw ervaring: Met jouw kennis en ervaring help je collega's verder. Je denkt mee, deelt inzichten en draagt bij aan een sterke samenwerking binnen het team.
  • Kwaliteit bewaken: Je houdt overzicht over processen, dossiers en administratie. Je begrijpt dat kwaliteit, structuur en naleving van wet- en regelgeving essentieel zijn voor een professionele dienstverlening.

Wie ben je? Jij bent commercieel, ondernemend en mensgericht. Je weet relaties op te bouwen, kansen te creëren en mensen met elkaar te verbinden. Daarbij kijk je verder dan de korte termijn en durf je verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 1 jaar relevante ervaring;
  • Ervaring met relatiebeheer, recruitment en commerciële dienstverlening;
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor klanten, kandidaten en collega's;
  • Je beschikt over rijbewijs B;
  • Je hebt de ambitie om jezelf én anderen verder te ontwikkelen.

Wat mag je verwachten? Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Verder bieden we je:

  • Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
  • Salaris in schaal 6 (€2.840,- tot €3.635,-) afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
  • Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
  • Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een pensioenregeling en korting op verzekeringen.
  • Een Olympia Werkbudget van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
  • Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km.
  • Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Senior Intercedent/Consultant, Manager of Procesmanager.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Stefan van Prooijen.

Senior intercedent werkgever: Olympia

Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.

O

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Olympia

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior intercedent kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Olympia en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Olympia.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Olympia. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior intercedent te schitteren

Commercieel inzicht
Relatiebeheer
Recruitment
Communicatieve vaardigheden
Adviseren
Netwerken
Mensgerichtheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Olympia.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Olympia.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Olympia.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior intercedent bij Olympia wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.