In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het team bij het werven en selecteren van kandidaten voor MKB en Grootbedrijf klanten.
- Bedrijf: Olympia, een professionele uitzendorganisatie met een ondernemende en collegiale sfeer.
- Voordelen: Mooie stagevergoeding, begeleiding, en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Gezellige werkplek in het centrum van Rotterdam met goede bereikbaarheid.
- Waarom deze baan: Leer recruitment in de praktijk en maak echt het verschil!
- Kwalificaties: Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in HR, Commercie of Hospitality.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Je gaat aan de slag in Rotterdam samen met een groot team. Jullie vestiging richt zich op het Grootbedrijf- en MKB segment. Samen worden er successen gevierd, hard gewerkt en veel gelachen. De vestiging van Rotterdam zit vlak bij de Erasmusbrug en heeft een tof uitzicht. De vestiging is met het openbaar vervoer goed bereikbaar.
Wat ga je doen? Tijdens jouw stage ondersteun je het team bij het bemiddelen tussen werkzoekenden en onze MKB en Grootbedrijf klanten. Je krijgt de kans om mee te kijken én mee te werken aan alle facetten van het vak. Zo leer je hoe je kandidaten vindt, selecteert en begeleidt, en hoe je samenwerkt met klanten om de perfecte match te maken. Je draait mee in een dynamische omgeving waar je veel kunt leren en zelf initiatief mag nemen. Dit betekent dat je:
- Meekijkt en meewerkt bij het werven en selecteren van kandidaten;
- Vacatures online zet en kandidaten telefonisch benadert;
- Intakegesprekken voert samen met een ervaren intercedent;
- Helpt bij administratieve taken zoals contracten en plaatsingen;
- Meedenkt over creatieve manieren om kandidaten te bereiken.
Kortom: een leerzame stage waarin jij écht het verschil kunt maken!
Wie ben je? Je bent nieuwsgierig, leergierig en niet bang om de telefoon op te pakken. Je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan en wilt ontdekken hoe je de perfecte match maakt tussen kandidaat en klant. Je bent proactief, communicatief sterk en durft initiatief te nemen. Verder breng je mee:
- Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting HR, Commercie of Hospitality.
- Je bent minimaal 4 maanden beschikbaar.
- Je hebt een positieve instelling en kunt goed samenwerken in een team.
- Je wilt leren hoe recruitment werkt in de praktijk en staat open voor feedback.
Wat mag je verwachten? Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Stage lopen bij Olympia, dat betekent dit voor jou:
- Een stage waarin je écht meewerkt en veel leert;
- Ruimte voor je eigen initiatief en ideeën;
- Een mooie stagevergoeding;
- Begeleiding die bij jou past;
- Ervaring op doen binnen een grote organisatie;
- Een gezellige werkplek midden in het centrum van Rotterdam.
Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Stefan van Prooijen.
Stagiair Recruiter in Rotterdam werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stagiair Recruiter in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals Olympia.
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stagiair Recruiter in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij Olympia. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
