In één oogopslag
- Taken: Zorg voor veiligheid en service in het openbaar vervoer, help reizigers en los problemen op.
- Bedrijf: De RET, hét vervoersbedrijf van Rotterdam met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Vast dienstverband, goed salaris, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop ruimte om te leren en door te groeien.
- Waarom deze baan: Maak impact in de stad en word opgeleid tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
- Kwalificaties: Mbo 3 werk- en denkniveau, stressbestendig en communicatief vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4000 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
De Rotterdamse Electrische Tram (RET) is hét vervoersbedrijf van Rotterdam en omgeving. Bij RET werk je samen met een professioneel en hecht serviceteam waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. De sfeer is open en collegiaal. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te delen en er is volop ruimte om te leren en door te groeien. RET staat bekend als een stabiele werkgever met oog voor haar medewerkers. Zodra de opleiding start word je direct betaald en opgeleid:
- De eerste 3 maanden bestaat uit theorie: je leert wetten en doet lijnenkennis op. Om dit goed te kunnen heb je minimaal mbo 3 werk- en denkniveau;
- De 6 maanden daarna bestaan uit ervaring op doen in de praktijk als Toezichthouder. Jouw vaardigheden komen van pas: je blijft rustig maar bent duidelijk en durft in te grijpen als dit nodig is.
- Daarna word je beëdigd tot BOA en mag echt aan de slag.
De eerstvolgende startdatum is 1 februari.
Functieomschrijving
In de functie van Service & Veiligheid Medewerker word je opgeleid tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) en ben jij het eerste aanspreekpunt voor reizigers op de stations, in de metro en tram. Jij combineert veiligheid met service en zorgt ervoor dat iedereen zich prettig en welkom voelt in het openbaar vervoer. Het grootste deel van jouw dag houd je toezicht, beantwoord je vragen van reizigers, en los je (kleine) problemen snel op. Dit verschilt van aanspreken tot een proces verbaal schrijven en zelfs arresteren. Je werkt fulltime in een rooster van 36 uur, met diensten die overdag, in de avond- en nachturen en om de twee weken in het weekend. Elke dag is anders: het ene moment help je iemand die de weg kwijt is, het andere moment houd je toezicht op de veiligheid. Jij maakt het verschil door alert te zijn en treed op als het nodig is.
Functie-eisen
Wie ben jij? Jij bent stressbestendig en vindt het leuk om met mensen te werken. Je denkt graag in oplossingen en communiceert helder en vriendelijk. Ervaring is niet nodig , de RET leid je op! Verder neem je mee:
- Mbo 3 werk- en denkniveau;
- Woont binnen 40 km (denk aan Spijkenisse, Delft, Rijswijk, Vlaardingen, Maassluis, Den Haag, Leiden, Gouda)
- Rijbewijs B of theorie;
- Flexibiliteit: je werkt onregelmatige diensten.
Arbeidsvoorwaarden
- Vast dienstverband bij een groot Rotterdams bedrijf;
- Fulltime baan (36 uur);
- Direct op contract: een jaarcontract gevolgd door vast dienstverband;
- Salaris tussen €3400 en €4000 bruto per maand (op basis van 36 uur);
- Volledige reiskostenvergoeding en korting voor familie;
- Pensioenregeling waar de RET 67% van betaalt;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten;
- Opleidingstraject gevolgd door een echt diploma;
- Veelzijdige baan waarin je echt impact maakt.
Service & Veiligheid Medewerker zonder ervaring! in Rotterdam werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service & Veiligheid Medewerker zonder ervaring! in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Olympia.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Olympia over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service & Veiligheid Medewerker zonder ervaring! in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Olympia te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Olympia.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
