Consultant arbeidsbemiddeling in Rotterdam

Consultant arbeidsbemiddeling in Rotterdam

Rotterdam Fulltime 4125 - 5041 € / maand (geschat) Op locatie
O

In één oogopslag

  • Taken: Werven en begeleiden van kandidaten, adviseren van klanten en bouwen aan relaties.
  • Bedrijf: Olympia Rotterdam, een organisatie die diversiteit en persoonlijke ontwikkeling waardeert.
  • Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 32,5 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een inspirerende werkomgeving met uitzicht op de Erasmusbrug.
  • Waarom deze baan: Maak impact op carrières en werk samen met diverse klanten in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Mbo 4- of hbo-niveau en ervaring in arbeidsbemiddeling.

Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.

Waar ga je werken? Wanneer je kiest voor Olympia Rotterdam, kies je voor een organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Bij Olympia geloven we dat iedereen ertoe doet. Daarom creëren we een werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht leeftijd, afkomst, geloof, gender, seksuele oriëntatie of nationaliteit. Diversiteit maakt ons sterker. De vestiging Rotterdam richt zich op zowel het MKB als grote organisaties. Zo werken we samen met onder andere RET en Samsung. Je komt terecht in een team van zeven collega's, bestaande uit Intercedenten, Senior Intercedenten en Managers. Binnen het team worden successen gevierd, wordt hard gewerkt en is er volop ruimte voor gezelligheid. Ons kantoor is gevestigd aan het Vasteland in Rotterdam, met uitzicht op de Erasmusbrug. Daarnaast is de vestiging uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Tram- en metrohalte Leuvenhaven ligt op loopafstand.

Wat ga je doen? Als Consultant Rotterdam ben jij dé sparringpartner voor zowel kandidaten als werkgevers. Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van bestaande klantrelaties, het binnenhalen van nieuwe opdrachten en het begeleiden van kandidaten naar een baan die écht bij hen past. Je werkt binnen het midden- en kleinbedrijf (MKB) en met grotere organisaties in de regio Rotterdam. Hierdoor krijg je te maken met uiteenlopende klanten, van lokale ondernemers tot bekende werkgevers. Door jouw ervaring binnen de arbeidsbemiddeling weet je als geen ander hoe je klantbehoeften vertaalt naar succesvolle personeelsoplossingen. Je voert strategische gesprekken met klanten over hun personeelsvraagstukken, arbeidsmarktontwikkelingen en groeiplannen. Tegelijkertijd begeleid je kandidaten tijdens hun loopbaan en zorg je ervoor dat zij op de juiste plek terechtkomen. Je kijkt verder dan het cv en hebt oog voor persoonlijkheid, drijfveren en potentieel. Als Consultant neem je regie over je eigen klantenportefeuille. Je signaleert commerciële kansen, bouwt duurzame relaties op en weet nieuwe organisaties aan Olympia te verbinden. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen de vestiging om de beste resultaten voor klanten en kandidaten te realiseren. Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je een klant over een uitdagende personeelsbehoefte, de andere dag voer je gesprekken met kandidaten, bezoek je klanten op locatie of werk je aan de verdere groei van jouw portefeuille. Dankzij jouw ondernemerschap, commerciële inzicht en kennis van de arbeidsmarkt maak je dagelijks impact op het succes van jouw klanten én de loopbaan van jouw kandidaten.

Jouw werkzaamheden:

  • Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten;
  • Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen;
  • Beheren en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties;
  • Acquireren van nieuwe klanten en creëren van commerciële kansen;
  • Voeren van intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken;
  • Bezoeken van klanten om hun organisatie, cultuur en vacatures goed te leren kennen;
  • Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar kansen voor Olympia;
  • Bewaken van kwaliteit, processen en administratieve vastlegging.

Wie ben je? Het belangrijkste vinden wij dat jouw persoonlijke waarden aansluiten bij onze kernwaarden. Jij wilt van betekenis zijn voor collega's, klanten, kandidaten en de maatschappij. Daarnaast ben je ondernemend, commercieel sterk, resultaatgericht en weet je duurzame relaties op te bouwen. Verder vragen wij:

  • Mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare werkervaring als Intercedent, Consultant of in een vergelijkbare functie binnen de arbeidsbemiddeling;
  • Ervaring met relatiebeheer en commerciële dienstverlening;
  • Een proactieve en ondernemende instelling;
  • Bij voorkeur een rijbewijs B.

Wat mag je verwachten? Bij Olympia krijg je de ruimte om te ondernemen, jezelf verder te ontwikkelen en écht impact te maken. Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris van € 2.925 tot € 3.974 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een aantrekkelijke jaarlijkse bonusregeling;
  • 32,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een laptop en smartphone;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en korting op diverse verzekeringen;
  • Een Olympia Werkbudget van € 105 netto per maand bij een fulltime dienstverband;
  • Volledige vergoeding van openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 kilometer;
  • Eén keer per jaar een "Dag van Betekenis": een extra vrije dag die je volledig naar eigen wens kunt besteden;
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie;
  • Doorgroeimogelijkheden richting Senior Consultant, Manager, Vestigingsmanager of Procesmanager.

We kijken uit naar jouw sollicitatie. Wil je eerst meer weten over de functie of over werken bij Olympia? Neem dan contact op met Stefan van Prooijen, Corporate Recruiter.

Consultant arbeidsbemiddeling in Rotterdam werkgever: Olympia

Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.

O

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Olympia

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Consultant arbeidsbemiddeling in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Gebruik je netwerken

In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Olympia als je een rol van Consultant arbeidsbemiddeling wilt.

✨Doe mee aan professionele communities

Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.

✨Praktische ervaring opdoen is key

Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Olympia waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Durf creatief te zijn

Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Consultant arbeidsbemiddeling bij Olympia. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant arbeidsbemiddeling in Rotterdam te schitteren

Relatiebeheer
Commerciële vaardigheden
Adviseren
Werven en selecteren
Communicatievaardigheden
Strategisch denken
Klantgerichtheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!

Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.

Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Olympia zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.

Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia

✨Ken de wervingsspecifieke tools

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!

✨Kennis van de beste wervingsstrategieën

Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.

✨Verken de bedrijfswaarden van Olympia

Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Olympia goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.

✨Focus op je communicatievaardigheden

In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Olympia, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!