In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige en prettige reiservaring voor reizigers in het openbaar vervoer.
- Bedrijf: Werken bij de RET, dé vervoerder van Rotterdam met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, gratis OV-abonnement en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Betaald opleidingstraject van 9 tot 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid en gastvrijheid in het openbaar vervoer.
- Kwalificaties: MBO 3 niveau, goede beheersing van de Nederlandse taal en rijbewijs B of theorie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4000 € per maand.
Je komt te werken bij de Rotterdamse Electrische Tram (RET), dé vervoerder van Rotterdam en omgeving. Je standplaats is midden in het bruisende stadsleven. Het team bestaat uit enthousiaste collega’s die samen zorgen voor een veilige en prettige reis voor iedereen. De sfeer is open en collegiaal. RET is goed bereikbaar met het ov en je krijgt een gratis ov-abonnement binnen het vervoersgebied. RET vervoert dagelijks duizenden reizigers in Rotterdam en omgeving. Je werkt midden in een dynamische stad waar veiligheid, gastvrijheid en samenwerking centraal staan. Samen met je collega's zorg je ervoor dat reizigers veilig en prettig hun bestemming bereiken.
Wil jij een baan met verantwoordelijkheid, afwisseling én maatschappelijke impact? Als BOA bij de RET zorg je ervoor dat iedereen zich veilig voelt en prettig kan reizen in het openbaar vervoer. Je spreekt reizigers aan, voorkomt overlast en grijpt in wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar aanwezig en draagt actief bij aan een veilige reisomgeving. Heb je nog geen ervaring als BOA? Geen probleem. Je start met een volledig betaald opleidingstraject en komt direct in dienst bij RET.
In deze functie:
- Controleer je vervoersbewijzen
- Houd je toezicht in trams, metro's, bussen en op stations
- Spreek je reizigers aan op gedrag en regels
- Signaleer je onveilige situaties
- Grijp je in bij incidenten
- Stel je rapportages en processen-verbaal op
- Werk je samen met collega's en veiligheidspartners
Om succesvol te kunnen zijn in deze functie en het opleidingstraject goed af te kunnen ronden beheers je de Nederlandse taal goed, heb je minimaal mbo 3 werk- en denkniveau en beschik je over een rijbewijs B of theorie.
Je start met een betaald opleidingstraject van 9 tot 12 maanden. Tijdens deze opleiding leer je alle theorie en praktijk die nodig zijn om succesvol aan de slag te gaan als Handhaver binnen het openbaar vervoer. Daarna word je officieel beëdigd en mag je aan de slag! Je werkt 36 uur per week in wisselende diensten, waaronder vroege diensten (5:00-14:00), middag diensten (9:00-18:00), late diensten (17:00-2:00), weekenddiensten en nachtdiensten (23:30-7:30). De eerstvolgende startdatum is 1 februari. De eerste plekken zijn al vervuld, dus reageer voor 10 december voor gegarandeerd plek!
Jij bent klantgericht en blijft rustig, ook als het spannend wordt. Je communiceert duidelijk, staat stevig in je schoenen en weet service te combineren met gezag. Daarnaast:
- Heb je mbo 3 werk- en denkniveau;
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend;
- Je beschikt over rijbewijs B óf hebt je theorie examen behaald en bent bereid om binnen korte tijd je rijbewijs B te halen;
- Ben je bereid om wisselende diensten te werken;
- Kun je een VOG overleggen;
- Woon je in de buurt van Rotterdam zoals Leiden, Den Haag, Rijswijk, Delft, Maassluis, Oud-Beijerland, Schiedam, Vlaardingen, Capelle aan den IJssel, Gouda of Dordrecht.
Bij de RET investeren ze in jouw werkplezier en toekomst. Je kunt rekenen op:
- Een aantrekkelijk startsalaris van € 3.400 tot € 4.000 bruto per maand, inclusief een gemiddelde onregelmatigheidstoeslag;
- Direct in dienst bij RET en een contract van 36 uur werkweek met uitzicht op een vast dienstverband;
- 8% vakantiegeld en een 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een uitstekende pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van circa 67%;
- Bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten;
- Gratis reizen binnen het RET-vervoersgebied en voordelige reisfaciliteiten voor gezinsleden;
- Een volledige vergoeding van OV-kosten buiten het RET-gebied of een passende kilometervergoeding.
Na een positieve kennismaking ga je op gesprek bij de RET en daarna volgt:
- Een antecedentenonderzoek (alle relevante gegevens over iemands verleden die van invloed kunnen zijn op de betrouwbaarheid en integriteit die nodig zijn voor de functie)
- Een sporttest
- Een psychologisch onderzoek
Zo zorgen we ervoor dat jij goed voorbereid start in deze verantwoordelijke functie!
BOA bij de RET in Rotterdam werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BOA bij de RET in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Olympia. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Olympia.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Olympia, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BOA bij de RET in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Olympia.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Olympia. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Olympia. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
