Regiomanager MKB

Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Als Regiomanager heb je een mobiele rol met geen vaste standplaats. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Hoofddorp en vanaf februari in Amsterdam-Zuidoost. Je gaat een aantal van de 12 MKB vestigingen rond Midden-Nederland en Zuid-Nederland samen met de vestigingsmanagers en hun team verder uitbouwen. Elke vestiging is anders, maar waar je ook komt heerst er een grote mate van zelfstandigheid, ondernemerschap en successen worden samen gevierd.

Wat ga je doen? De arbeidsmarkt is structureel veranderd. Uitzenden is allang niet meer alleen vraag en aanbod. Ondernemers in het MKB verwachten vandaag advies, inzicht en partnership. Bij Olympia geloven we dat dit alleen kan met sterk leiderschap dichtbij onze vestigingen. Daarom breiden we ons leiderschapsteam uit en zoeken we een derde Regiomanager MKB. Iemand met ambitie, energie en visie. Iemand die wil meebouwen, meedoet waar nodig is en samen met ons de volgende groeifase vormgeeft.

Als Regiomanager MKB ben je verantwoordelijk voor een aantal van onze 12 MKB‑vestigingen in eigen beheer, verspreid van Utrecht tot Venlo en werk je nauw samen met de andere regiomanagers en vestigingsmanagers. Je rol is breed en afwisselend. Jij:

• Bent zichtbaar en betrokken bij de vestigingen en hun teams.
• Coacht en ontwikkelt vestigingsmanagers in leiderschap, ondernemerschap en resultaat.
• Versterkt de commerciële slagkracht en stimuleert adviesgericht werken richting klanten.
• Helpt vestigingen groeien van reactief naar proactief, van transactie naar HR‑partner.
• Signaleert kansen in de regio en vertaalt deze naar concrete acties.
• Bouwt mee aan structurele verbeteringen en toekomstbestendig leiderschap.
• Haakt aan waar nodig: soms coachend, soms meewerkend, altijd verbindend.

De exacte verdeling van vestigingen en verantwoordelijkheden stemmen we af samen met de andere regiomanagers op jouw profiel, ervaring en kracht. We geloven bij Olympia in maatwerk, ook voor deze rol! Daarnaast kan het voorkomen dat je onverhoopt wat langer op één of twee vestigingen zit en operationeel "met je voeten in de klei" meedraait. Dit is voor jou geen enkel probleem!

Wie ben je? Als Regiomanager ben je een energieke uitzender, motivator en inspirator. Je geniet van het succesvol maken van een vestiging en gaat elke dag voor het beste resultaat. Om deze rol tot een succes te brengen vragen wij het volgende van je:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen recruitment, de uitzendbranche, detachering of arbeidsbemiddeling.
• Je hebt ervaring in het schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en ziet kansen binnen het MKB.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je brengt veel energie met je mee, waardoor mensen graag voor jou willen werken.
• Gelooft in ontwikkelen, coachen en bouwen aan mensen.

Verder is het een rol waarbij jij als Regiomanager energie van verandering krijgt en graag wilt bouwen. Je vindt het niet erg om zelfstandig aan de slag te gaan, maar werkt ook graag samen in een team. Daarnaast is het een mobiele rol en vindt jij reizen vanzelfsprekend zodat je aanwezig bent op de vestigingen.

Wat mag je verwachten? Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je:

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
• Een salaris in schaal 11 tussen € 4.777 en € 7.204 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
• Doorgroeimogelijkheden: Bij Olympia investeren we actief in jouw groei. Talentvolle collega’s krijgen o.a. toegang tot het Sales- en Leiderschapsprogramma, gericht op vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.
• Een leaseauto die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• Naast je leaseauto krijg je een zakelijke ov-kaart waarmee je voor werk kosteloos kunt reizen met het openbaar vervoer.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een beschikbare premiepensioenregeling, een bonusregeling en korting op verzekeringen.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Youri Hunsel.