In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen met banen en maak dagelijks het verschil in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Olympia is een uniek uitzendbureau met een ondernemende cultuur en een gezellig team.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, flexibele uren en volop groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes, gratis opleidingen en een moderne werkomgeving in het centrum.
- Waarom deze baan: Werk samen met een leuk team en maak mensen blij met nieuwe kansen.
- Kwalificaties: Mensenmens met goede communicatievaardigheden en ervaring in de uitzendwereld is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2500 - 3800 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Olympia wil het beste uitzendbureau van Nederland zijn. Werken bij Olympia betekent werken bij een uitzendorganisatie die zich van haar concurrenten onderscheidt door het feit dat Olympia als enige een franchiseorganisatie is. Dat maakt ons bijzonder. De spirit van ondernemerschap tekent onze cultuur. Olympia is no nonsens, recht door zee en eerlijk en oprecht in haar aanpak. Afspraak is afspraak. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt. De kick van lekker werken en met een voldaan gevoel naar huis gaan. Al jaren groeit Olympia hierdoor sneller dan de markt. De verklaring voor ons succes is helder: we gaan ervoor. Met enthousiasme en inzet weten we onze positie sterker te maken. Met onze uitzendkrachten, klanten, met elkaar en met jou? Olympia in Alkmaar is geen standaard uitzendbureau, maar een club van vijf gedreven, gezellige aanpakkers onder leiding van de legendarische Kenan. We houden van korte lijnen, heldere afspraken en een grap op zijn tijd. Je werkt samen met intercedenten, een creatieve marketingheld en het management – en niemand is te beroerd om de koffieautomaat te vullen. Ons moderne kantoor ligt midden in het centrum, op vijf minuten lopen van het station. We houden van eerlijkheid, een borrel en af en toe een teamuitje dat uit de hand loopt. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, te groeien én te lachen.
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren Recruiter, een sociale durfal en breng jij graag mensen bij elkaar? Kom werken als parttime óf fulltime Recruiter bij Olympia Uitzendbureau in Alkmaar! Hier maak je dagelijks het verschil, mag je lachen met collega’s en kun je groeien én borrelen. Stilzitten? Daar krijg jij de kriebels van. Jij bent die Recruiter die altijd in beweging is en liever praat dan typt. Je weet mensen te vinden, te overtuigen én op hun gemak te stellen. Jij ziet talent waar anderen alleen CV’s zien. En je mag bij Olympia de hele dag mensen blij maken met een nieuwe baan of werkgever. Je zorgt ervoor dat werkzoekenden en bedrijven elkaar vinden. Je dag als Recruiter is nooit hetzelfde; ‘s ochtends begin je met het team aan de dagstart en schrijf je een vacaturetekst vol woordgrappen; daarna voer je een intakegesprek; je belt, mailt, appt, drinkt koffie en tussendoor struin je de zoekmachines af, op zoek naar het juiste talent; je regelt alles: van sollicitaties tot klantbezoeken. Je plant je dag zo vol als je zelf wilt – als je maar zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Werk je liever 32 of 40 uur? Alles kan, zolang je maar niet in slaap valt tussen 8:30 en 17:30. Ervaring als Recruiter? Dan is 24 uur ook bespreekbaar.
Functie-eisen
- Je bent een mensenmens, kan goed praten (en luisteren) en hebt geen hekel aan drukte.
- Je hebt minimaal hbo+ werk- en denkniveau, liefst een papiertje, maar ervaring in de uitzendwereld mag ook.
- Je bent creatief, flexibel, handig met computers en kunt multitasken zonder je eigen naam te vergeten.
- Of je nou een doorgewinterde Recruiter bent of juist wilt leren, als je maar enthousiast bent en niet bang om de telefoon op te nemen.
Arbeidsvoorwaarden
- Startsalaris tussen € 2500 en € 3800 op fulltimebasis (afhankelijk van ervaring en exclusief bonus).
- Een fulltime of parttime baan van 24 tot 40 uur (in overleg).
- Volledige reiskostenvergoeding.
- Vakantiegeld.
- Pensioenregeling.
- Bonus als het team goed scoort.
- Persoonlijk inwerktraject.
- Doorgroeimogelijkheden.
- Gratis opleidingen en trainingen.
- 31,5 verlofdagen bij 40 uur.
- Werktijden tussen 8:30 en 17:30.
- Kans op een vast contract als het van beide kanten klikt.
- Borrels, etentjes en uitjes.
Klinkt dit als jouw volgende avontuur? Solliciteer dan nu!
Recruiter werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Olympia en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Olympia.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Olympia. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Olympia.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Olympia.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Olympia.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij Olympia wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
