In één oogopslag
- Taken: Werven, begeleiden en ondersteunen van flexmedewerkers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Olympia, een bedrijf dat medewerkers helpt groeien binnen een hechte werkfamilie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, opleidingsmogelijkheden en 32,5 verlofdagen.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar diverse functies binnen Olympia.
- Waarom deze baan: Maak impact op mensenlevens en ontwikkel jezelf in een afwisselende rol.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau, sociale vaardigheden en organisatorisch talent.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Bedrijfsomschrijving
- Je komt terecht binnen
- Olympia
Inhouse: een businessline waar we dagelijks honderden medewerkers begeleiden bij onze klanten.
Je werkt op locatie bij één van onze opdrachtgevers in de regio Moordrecht, Den Haag, Schiedam en Rotterdam.
Denk aan grote logistieke en productieorganisaties waar mens, planning en samenwerking centraal staan.
Je werkt in een klein team van meestal twee tot vijf collega's.
Hierdoor ken je elkaar goed, help je elkaar waar nodig en draag je samen verantwoordelijkheid voor het resultaat.
Binnen Olympia noemen we dat onze werkfamilie.
Een omgeving waarin je wordt gezien, kunt groeien en waarin collega's altijd voor elkaar klaarstaan.
Functieomschrijving
Als Inhouse Intercedent ben jij het aanspreekpunt voor flexmedewerkers én de klant.
Je werkt midden in de operatie en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsbezetting soepel verloopt.
Dat betekent dat je continu schakelt tussen verschillende werkzaamheden.
Zo houd jij je onder andere bezig met
- Werven en selecteren van nieuwe medewerkers;
- Voeren van intake-, voortgangs- en verzuimgesprekken;
- Begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan;
- Onderhouden van contact met teamleiders en leidinggevenden;
- Coördineren van de dagelijkse personeelsplanning;
- Signaleren van knelpunten en het bedenken van oplossingen;
- Verwerken van contracten, urenregistraties en personeelsadministratie;
- Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken.
De ene dag voer je sollicitatiegesprekken, de andere dag regel je een spoedaanvraag van de klant of help je een medewerker met een belangrijke vraag.
Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk.
Functie-eisen
Je hoeft geen ervaren Inhouse Intercedent te zijn.
We merken juist dat collega's met een achtergrond in bijvoorbeeld zorg, klantenservice, hospitality, planning of HR vaak uitstekend passen binnen onze teams.
Jij herkent jezelf in het volgende
- Je krijgt energie van mensen;
- Je bent sociaal en maakt makkelijk contact;
- Je bent nieuwsgierig en leergierig;
- Je houdt van afwisseling;
- Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen;
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken;
- Je bent oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan;
- Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken minstens zo belangrijk.
Daarnaast beschik je over
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Basisvaardigheden in digitale systemen en administratie;
- Bij voorkeur een rijbewijs en eigen vervoer, zodat je zelfstandig bij één van de klanten op locatie kunt komen.
- Arbeidsvoorwaarden
Bij Olympia krijg je niet alleen een baan, maar ook de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Je kunt rekenen op
- Een salaris tussen € 2.786 en € 3.426 afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een senior salarisschaal tot € 3.635 voor kandidaten met relevante ervaring;
- Een bonusregeling op basis van persoonlijke en organisatieresultaten;
- € 105 netto Olympia Werkbudget per maand bij een fulltime dienstverband;
- 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
- Laptop en smartphone;
- Goede pensioenregeling;
- Korting op verschillende verzekeringen;
- Opleidingen, trainingen en coaching;
- Een jaarlijkse Dag van Betekenis om tijd te besteden aan iets wat voor jou belangrijk is.
Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden in de toekomst voor je richting bijvoorbeeld:
- Accountspecialist;
- Manager Inhouse;
- Corporate Recruitment;
- Sales;
- Supportfuncties binnen Olympia.
Geïnteresseerd of benieuwd naar de mogelijkheden? Solliciteer dan direct en neem bij vragen gerust contact met ons op via
Inhouse Intercedent Olympia werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inhouse Intercedent Olympia kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Olympia en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Olympia.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Olympia. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inhouse Intercedent Olympia te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Olympia.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Olympia.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Olympia.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Inhouse Intercedent Olympia bij Olympia wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
