In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch team en optimaliseer processen in Noord-Nederland.
- Bedrijf: Olympia, een bedrijf dat mensen centraal stelt en ondernemerschap stimuleert.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, leaseauto, pensioenregeling en 32.5 verlofdagen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een unieke 'Dag van betekenis' per jaar.
- Waarom deze baan: Maak impact met je leiderschap en ontwikkel jezelf in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal vijf jaar ervaring in de uitzendbranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Waar ga je werken? De rol van de Regiomanager Inhouse valt binnen de afdeling Inhouse. Je rapporteert aan Marieke Nijssen, Directeur Inhouse & Commercie. Je bent verantwoordelijk voor een inhouse-team van 20 tot 30 collega's, verdeeld over circa 9 locaties in Noord-Nederland. Er geldt bij Olympia een informele cultuur waarin je eigen inbreng en initiatieven gestimuleerd en gewaardeerd worden.
Wat ga je doen? Als Regiomanager Inhouse geef je richting aan een dynamische regio met circa negen inhouse-locaties in Noord-Nederland. Je bent de verbindende schakel tussen onze locaties, teams en klanten en zorgt ervoor dat mensen, processen en resultaten optimaal samenkomen. Daarbij ben je integraal verantwoordelijk voor de P&L van jouw regio. Je hebt een scherp oog voor kansen en resultaten. Je monitort continu de financiële prestaties, stuurt actief op het behalen van de budgetdoelstellingen en weet ontwikkelingen tijdig te vertalen naar concrete acties. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit en consistentie van onze dienstverlening. Zo zorg je ervoor dat iedere inhouse-locatie professioneel, efficiënt en volgens de afgesproken kwaliteitsstandaarden opereert.
Verder vallen de volgende werkzaamheden in jouw takenpakket:
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de totale dienstverlening en de compliancy op alle vlakken maximaal gewaarborgd is en stuurt hier actief op en op bij.
- Je bent het aanspreekpunt voor de klanten in jouw inhouse regio op tactisch- en strategisch niveau. Je benut kansen en met jouw kennis van de uitzendbranche ben je in staat om het rayon verder uit te bouwen, waardoor het marktaandeel stijgt en de winstgevendheid van regionale inhouse team verder groeit.
- Je bent continu gericht op het optimaliseren van onze processen. Je draagt actief bij aan het succesvol uitrollen van (ver)nieuw(d)e proposities. Je denkt proactief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen (door)ontwikkelen.
Wie ben je?
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring in de uitzendbranche, waarvan minimaal drie jaar als leidinggevende.
- Ervaring in het schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Affiniteit met commercie, uitbreiden SOW bij bestaande klanten maar ook het uitbreiden van je netwerk voor mogelijk nieuwe klanten. Acquisitie is dus ook een onderdeel van je rol.
Wat mag je verwachten? Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Verder bieden we je:
- Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
- Een passend salaris tussen € 5.000 - € 7.300 bruto o.b.v. 40 uur, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een leaseauto.
- Een pensioenregeling en een bonusregeling.
- 32.5 verlofdagen bij een 40-urige werkweek.
- Eens per jaar een 'Dag van betekenis'. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
- Een Olympia Werkbudget van €105,- netto per maand.
- Persoonlijke ontwikkeling door onder andere de inspirerende trainingen en opleidingen via de Olympia Academie.
Geïnteresseerd? Voor meer informatie neem contact op met onze Recruitment Business Partner Merve Kaplan via m.kaplan@olympia.nl.
Regiomanager Inhouse in Hoofddorp werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager Inhouse in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Olympia.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Olympia naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Olympia. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager Inhouse in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Regiomanager Inhouse bij Olympia.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Olympia.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Regiomanager Inhouse bij Olympia jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Olympia gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Olympia en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
