In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op, creëer kansen en maak de perfecte match tussen kandidaten en bedrijven.
- Bedrijf: Olympia Midden Twente met een focus op samenwerking en plezier.
- Voordelen: Flexibele uren, 32,5 vakantiedagen, doorgroeimogelijkheden en een laptop van de zaak.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes, borrels en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsmarkt en help mensen aan betekenisvol werk.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in sales of recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je komt terecht in het team van Olympia Midden Twente met vestigingen in Hengelo, Haaksbergen en Almelo. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega's uit Doetinchem, Zevenaar en Lichtenvoorde. Binnen ons team staan samenwerken, kennis delen en plezier centraal. We houden van korte lijnen, denken graag met elkaar mee en vieren successen samen. Tijdens de tweewekelijkse teammiddag komen collega's uit de regio bij elkaar om te sparren, te leren en ervaringen uit te wisselen.
Je krijgt veel vrijheid om kansen te zien én te benutten. Zie je een nieuwe potentiële klant? Dan ga je erop af. Merk je dat een kandidaat goed zou passen bij een organisatie waar nog geen vacature openstaat? Dan pak je de telefoon. Wij geloven in ondernemerschap. Goede ideeën krijgen ruimte en initiatief wordt gewaardeerd.
Bouw aan relaties, creëer kansen én maak zelf de match. Als Accountmanager ben jij daarin een belangrijke schakel. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het opbouwen van relaties met klanten, maar ook voor het vinden, spreken en bemiddelen van kandidaten waar je tegelijkertijd ook een band mee opbouwt. Hierdoor heb je invloed op beide kanten van de arbeidsmarkt en zie je direct resultaat van jouw inspanningen en beheer je jouw gehele eigen portefeuille.
In deze functie combineer je commercie, recruitment en relatiebeheer. Je bent regelmatig onderweg naar klanten, voert gesprekken met kandidaten op kantoor en schakelt veel met collega's. Juist die afwisseling maakt deze rol dynamisch en uitdagend. Jij weet wat er speelt bij bedrijven in de regio en begrijpt hun personeelsvraagstukken. Tegelijkertijd leer je kandidaten écht kennen. Je kijkt verder dan alleen een cv en ontdekt wat iemand zoekt in een werkgever, functie en werkomgeving. Vervolgens zorg jij voor de juiste match. Van het eerste klantcontact tot de uiteindelijke plaatsing: jij hebt de regie.
Wat ga je doen?
- Beheren, onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties
- Actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers in de regio
- Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten naar concrete opdrachten
- Werven, spreken en selecteren van kandidaten
- Voeren van intakegesprekken en gesprekken van betekenis
- Schrijven van kandidaatprofielen en voorstellen bij opdrachtgevers
- Begeleiden van sollicitatiegesprekken en plaatsingen
- Adviseren van klanten over arbeidsmarktontwikkelingen en personeelsvraagstukken
- Onderhandelen over tarieven en samenwerkingsafspraken
- Opbouwen van een sterk netwerk van zowel bedrijven als kandidaten
- Samenwerken met collega's om de beste resultaten te behalen
- Begeleiden van kandidaten tijdens hun loopbaan via Olympia
Functie-eisen:
Jij krijgt energie van mensen. Of dat nu een ondernemer is die op zoek is naar personeel of een kandidaat die een volgende stap in zijn carrière wil zetten. Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en durft initiatief te nemen. Daarnaast kun je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en houd je overzicht in een dynamische omgeving. Verder:
- Beschik je over hbo werk en denkniveau
- Heb je ervaring binnen sales, recruitment, arbeidsbemiddeling, HR of commerciële dienstverlening
- Ben je communicatief en sociaal sterk
- Durf je kansen te creëren en gesprekken aan te gaan
- Werk je zelfstandig en resultaatgericht
- Kun je goed prioriteiten stellen
- Heb je affiniteit met arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken
- Beschik je over eigen vervoer
Je komt terecht in een veelzijdige functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen als recruiter, adviseur én accountmanager tegelijk. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven. Daarnaast bieden wij:
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- Uitzicht op een vast contract
- 32,5 vakantiedagen
- Salaris conform cao, afhankelijk van kennis en ervaring
- Doorgroeimogelijkheden binnen Olympia
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academy
- Een maandelijkse bijdrage voor jouw welzijn, zoals sport of gezondheid
- Een jaarlijkse Dag van Betekenis die je volledig naar eigen invulling mag besteden
- Reiskostenvergoeding voor woon werkverkeer én zakelijke kilometers
- Laptop van de zaak
- Tweewekelijkse teammiddag met alle collega's uit de regio
- Dagelijks vers fruit, soep en andere lekkere extra's
- Regelmatig gezellige teamuitjes, borrels en andere activiteiten
Wil jij bouwen aan klantrelaties, kandidaten helpen aan een baan die écht bij hen past én een actieve bijdrage leveren aan een sterkere arbeidsmarkt? Dan maken wij graag kennis met je. Laat van je horen!
Accountmanager in Hengelo werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in Hengelo kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Olympia en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Olympia.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Olympia. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Olympia.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Olympia.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Olympia.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager bij Olympia wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
