In één oogopslag
- Taken: Actief wervingsacties uitzetten en kandidaten vinden voor AS Watson.
- Bedrijf: Professionele uitzendorganisatie met een inclusieve en ondernemende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, veel vakantiedagen en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei persoonlijk en professioneel.
- Kwalificaties: Mbo of hbo niveau en ervaring in een commerciële omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Olympia Inhouse werkt op locatie bij klanten in Ede. Je komt terecht in een fijn en ervaren team binnen dezelfde leuke regio. Jaarlijks worden er gezellige teamuitjes georganiseerd.
Wat ga je doen? Als recruiter bij AS Watson inhouse kijk je samen met de planner en de accountspecialist naar de personeelsbehoefte voor de komende weken. Op basis daarvan zet jij actief de juiste wervingsacties uit. Natuurlijk maak je gebruik van onze bestaande wervingskanalen, maar jij weet dat recruitment meer is dan alleen een vacature online zetten.
Wie ben je? Jij bent een recruiter met lef, eigenaarschap en een sterke drive om resultaten te behalen. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw vacatures, kandidaten en doelstellingen en weet in een dynamische omgeving altijd prioriteiten te stellen. Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij het volgende:
- Mbo of hbo werk- en denkniveau;
- Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme, detailhandel of arbeidsbemiddeling;
- Je bent proactief, ondernemend en neemt zelfstandig initiatief;
- Je bent creatief in het vinden van kandidaten en oplossingen;
- Je werkt met tempo en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden opgepakt en afgerond;
- Je bent in staat om zelfstandig dagelijkse rondleidingen te organiseren en verzorgen;
- Je bent bereid om te werken tussen 09:00 - 17:30 uur, en bij uitzondering flexibel inzetbaar op afwijkende tijden;
- Je bent bij voorkeur in het bezit van rijbewijs B én eigen vervoer.
Eigen vervoer heeft een sterke voorkeur aangezien de locatie zich op een industrieterrein bevindt en met het openbaar vervoer minder goed bereikbaar is.
Wat mag je verwachten? Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, in je investeren en volop doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia betekent:
- Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is;
- Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Haal energie uit onze unieke 'wij-maken-het-waar' cultuur;
- Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.
Verder bieden we je:
- Een salaris in schaal 5 (tussen € 2.786 en € 3.426), afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past;
- Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij een 40-urige werkweek;
- Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen;
- Een Olympia Werkbudget van € 105 netto per maand bij een 40-urige werkweek;
- Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km van € 0,25 per km;
- Eens per jaar een 'Dag van betekenis'. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent;
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en volop aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Inhouse Recruiter Ede in Eindhoven werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inhouse Recruiter Ede in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Olympia als je een rol van Inhouse Recruiter Ede wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Olympia waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Inhouse Recruiter Ede bij Olympia. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inhouse Recruiter Ede in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Olympia zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Olympia
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Olympia goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Olympia, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
