Consultant

Consultant

Arnhem Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
O

In één oogopslag

  • Taken: Bouw een divers netwerk van MKB-klanten en zoek naar de beste kandidaten.
  • Bedrijf: Olympia, een professionele uitzendorganisatie met een ondernemende sfeer.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, veel vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Leuke collega's, goede bereikbaarheid en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door waardevolle relaties op te bouwen en werk van betekenis te creëren.
  • Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar commerciële ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Je houdt van sales en geniet van netwerken. Als consultant op de vestiging Arnhem bouw je dagelijks aan een divers netwerk van interessante MKB-klanten. Je brengt nieuwe klanten aan en werkt aan een duurzame relatie. Verder draag je bij aan een waardevol kandidatenbestand. Daarom zoek je zowel on- als offline op een creatieve manier naar kandidaten. Social media is your best friend! Goede kandidaat gevonden? Je gaat in gesprek, brengt verdieping aan en vraagt door. Zo help je jouw flexkrachten aan werk van betekenis.

Het zwaartepunt van je functie ligt bij het aanbrengen nieuwe klanten en relatiebeheer bij bestaande klanten. Hier krijg je bergen energie van. Vol voldoening rij je terug naar huis als je een klant hebt gescoord terwijl je in gedachten al de wervingsstrategie voor een bestaande relatie uitwerkt.

Samengevat zijn jouw taken:

  • Netwerken. Je bent erop gebrand je klantenbestand uit te breiden. Daarom netwerk je met gemak, stap je met lef op bedrijven af en verbind je daarmee nieuwe MKB-klanten aan Olympia. Het is voor jou een sport om van koude acquisitie warme acquisitie te maken.
  • Koers uitzetten. Welke kant ga je op om die prospect voor je te winnen? Je maakt marktbewerkingsplannen en je hebt een strategische rol in het genereren van new business. In overleg met de manager MKB zet je de commerciële koers uit.
  • Relatie aangaan. Je bouwt aan een duurzame relatie met je klanten. Voor hen ben je expert en gelijkwaardig gesprekspartner op het gebied van HR-vraagstukken, arbeidsbemiddeling, flexibele arbeid en wet- en regelgeving.
  • Speurneuzen. Je zoekt naar de beste kandidaten door te netwerken en slim gebruik te maken van social media zoals LinkedIn. Je spreekt met de flexkrachten over wat werk van betekenis voor hen inhoudt.

Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Je gaat tijdens je inwerktraject aan de slag in Arnhem. Jullie vestiging richt zich volledig op het MKB-segment en jouw team bestaat uit leuke en gezellige collega's. Samen worden er successen gevierd, hard gewerkt en veel gelachen. Verder zijn ze met het openbaar vervoer goed bereikbaar.

Je bent commercieel en stelt de kandidaat en de klant centraal. Je gelooft dat arbeidsbemiddeling meer is dan zoeken naar een potje voor een dekseltje. Daarom investeer je in een duurzame relatie met klant en kandidaat.

Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij verder het volgende:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in de commerciële arbeidsbemiddeling. Branches die verder goed aansluiten zijn verkoop, toerisme en hospitality.
  • Rijbewijs B om naar je klanten toe te rijden.
  • Je wil het maximale uit jezelf halen en in jezelf investeren. Doe je dit dan zijn er legio mogelijkheden om door te groeien.

Wat mag je verwachten? Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden.

Verder bieden we je:

  • Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
  • Salaris in schaal 7 of 8 (€2.812,- tot €4.288,-) afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
  • Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
  • Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een pensioenregeling en korting op verzekeringen.
  • Een Olympia Werkbudget van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
  • Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km.
  • Eens per jaar een 'Dag van betekenis'. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Senior Intercedent/Consultant, Manager of Procesmanager.

Consultant werkgever: Olympia

Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.

O

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Olympia

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Consultant kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Olympia en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Olympia.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Olympia. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant te schitteren

Netwerken
Relatiebeheer
Commerciële vaardigheden
Acquisitie
Marktbewerkingsplannen
HR-vraagstukken
Arbeidsbemiddeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Olympia.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Olympia.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Olympia.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Consultant bij Olympia wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.